Hello 기업연구소

나와 비슷한 사람들과 함께 이야기해요, 커뮤니티

• 면접 볼 때 다른 곳도 지원했냐고 하면

  뭐라고 해야 하나요 .. 면접 잡힌 게 내일도 있긴 한데 ..

  모든기업
  #면접 #취업
  상세 페이지로 이동
• [정보] 면접관이 보내는 합격 시그널 순위.jpg

  ‘호감이 가는 면접 지원자에게 하는 행동’를 조사한 결과, 85.3%가 호감이 가는 지원자에게 특별히 하는 행동이 있다고 답했다.△지원자의 입사지원서 주의 깊게 살펴봄(31%, 복수응답)△미소 지으며 호감 표현(28.9%)△진행 중인 업무 공유하며 기여할 수 있는 부분 언급(24.6%)△지원자의 답변에 호응을 잘 해줌(22.4%)△시선을 자주 맞춤(21.6%) △고개를 자주 끄덕임(19.8%) △같이 일하고 싶다고 직접적으로 언급(16.8%) 등또, 질문을 많이 받는 것 역시 합격을 가늠하는 긍정적인 시그널인 것으로 나타났다.[기사] 면접관이 보내는 합격 시그널은?https://www.saramin.co.kr/zf_user/help/live/view?idx=104535커뮤에서 정보 공유 많이해주셔서 도움만 받다가취업 뉴스 보다가 면접에 도움이 될 정보 발견해서 저도 공유합니닷최종합격 가봅시다 화이팅~!!

  모든기업
  #면접 #면접관 #면접준비 #최종면접 #면접합격시그널
  상세 페이지로 이동
• 34살 신입으로 취업하는 건 이제 포기해야되나요?

  할 수 있는 건 다 한것 같습니다. 4년제 공대 졸업 후 빚이 너무 있어서 학자금 대출 상환하고 집안 형편이 어려워 집안을 돕느라 4~5년간 전공과 무관한 일을 하다가 모두 빚을 상환하고 모은돈으로 다시 전공공부를 했습니다. 대학전공과 관련된 기사자격증 2개 토익 컴활 한능검 공기업인턴 전공과 관련된 실무를 쌓기위해 4개월간 학원도 다녓습니다 그리고 1월부터 현재까지 600곳이상의 회사를 지원했습니다. 결과는 모두다 광탈입니다 면접은 총 20곳 정도 됫는데 다 불합격됬습니다 이제 뭘해야될지 모르겟습니다 자살이 답일까요?

  모든기업
  #신입
  상세 페이지로 이동

• 친척분 회사 가는게 맞는것이겟죠!!

  안녕하세용 고민이 있어 왔습니다.친척분이 회사로 오라고 하는데가는것이 맞는것이겟지요!?낙하산(?) 도 아니고 면접은 봐야겟지만 여러분이라면 이런경유 고민없이 그냥 가실껀가요. 고민 스트레스네요.회사는 작은곳 아님 

  모든기업
  #취준
  상세 페이지로 이동
• 지방 취업 자취 출근질문

  안녕하세요. 부산 거주중인 취준생입니다부산은 취업이 너무 안되서 아예 취업을 서울쪽으로 눈을 돌렸습니다.서울서 한 군데 면접보고 왔는데, 당연히 거주지랑 출퇴근 질문 하시죠회사측은 바로근무가능한 분 선호한다는 거 압니다.입사확정 받으면 저는 자취방도 알아봐야해서 바로 출근은 조금 어려울 것 같습니다.그래서 면접에서, 자취방도 알아봐야해서 바로 출근은 어려울 것 같다. 아무리 빨라도 월말이나 다음달부터 출근가능하지 않을까 싶다 는 식으로 답변합니다.혹, 면접질문에서 언제부터 출근 가능하냐 라고 물으면저렇게 대답해야 되는 게 맞을까요?

  모든기업
  #면접 #자취 #취준
  상세 페이지로 이동
• 스타트업 대표 101인이 꼽은 최고의 지원자 Top 5

  안녕하세요. 12년차 직장인 스타트업사업개발 입니다. :) 지난글 '스타트업 대표 101인이 꼽은 최악의 지원자 Top 5'가 인기글에 선정되었네요. 읽어주셔서 감사합니다. 오늘은 반대로 최고의 지원자 Top 5에 대해서 이야기해보려고 합니다.스타트업 대표 101인이 꼽은 최악의 지원자는 누구일까요?최고의 지원자 1위. 위기를 극복했거나 문제를 해결한 사례가 있음. (58%) 2위. 경력이 일관되고 업그레이드되어 왔음. (52%) 3위. 우리 회사 공부를 많이 하고 왔음. (47%) 4위. 레퍼런스가 엄청 좋음 (40%) 5위. 면접 때 티키타카가 잘됨. (26%)면접의 본질은 앞선 글에서 이야기한 것처럼 조직에 합류 후 조직의 목표를 달성하는데 기여할 수 있는 사람인가를 판단하는 것입니다. 그러한 맥락에서 Top 1위인 위기를 극복했거나 문제를 해결한 사례가 있는 지원자를 선호하는 것은 어쩌면 당연한 결과가 아닌가 싶어요. 1위 항목의 의미를 조금 더 생각해 보면 '성과'에 대한 기대를 포함하는 것과 동시에 끈기와 지속력에 대한 그리고 개인이 가진 에너지에 대한 검증을 담고 있는 만큼 중요성이 높다고 할 수 있습니다. 특히 스타트업은 '문제해결' 능력을 강조하는데, 제가 거쳐온 모든 스타트업에서도 '문제해결'에 관한 인재상과 핵심 가치를 가지고 있었고 인터뷰 과정에서 '문제해결'에 관한 경험을 반드시 물어봅니다. 저 역시 채용을 진행하는 과정에서 직무와 관계없이 1위 항목에 대한 질문은 반드시 했을 만큼 지원자를 검증하는 데 있어 의미를 가집니다. 최근 스타트업의 공고를 보면 아예 'Problem Solver'라는 명칭으로 "문제를 정의하고, 풀어가는 역할"을 직무의 형태로 채용을 하는 기업이 계속 등장하고 있는데, 그만큼 '문제해결'의 중요성이 강조되고 있다고 볼 수 있습니다. 보통 문제해결에 관한 질문은 1) 구직자가 보유한 경험을 바탕으로 묻는 형태와 2) 어떤 상황을 두고 어떻게 풀어갈 수 있는지를 검증하는 방법으로 구분된다고 볼 수 있습니다. 전자의 경우 개인적으로 좋은 답변의 스토리는 '문제의 정의'부터 시작하는 것입니다. 이미 정의된 문제를 잘 풀어가는 것으로도 충분할 수 있지만 결국 채용은 더 적합한 지원자만 합격하는 절대적이지만 상대적인 성격을 가지고 있기 때문에 문제를 찾아내는 과정부터의 스토리를 가진 지원자가 더 매력적으로 보이기 때문이죠. 후자의 경우 게이미피케이션 면접의 형태로 여러 가지 시나리오와 상황, 조건을 가지고 지원자가 어떻게 풀어가는지를 보는 방법과 실제 조직의 상황과 이슈를 가지고 어떻게 해결하는지를 보는 방법이 있습니다. 개인적으로는 후자인 현재 채용하고 있는 포지션의 채용 배경을 토대로 우리가 어떻게 접근하고 있을지, 접근할지에 대해서 묻는 것을 선호하는데 실제 업무의 연속선상에서 검증하기 위함이기도 합니다. 2위인 '경력이 일관되고 업그레이드되어 왔음'은 그 직무의 전문성과 경험의 축적이라는 차원에서 높은 응답을 받은 것 같습니다. 서류를 검토하는 데 있어 관련성 높은 경험을 연속적으로 해온 지원자가 상대적으로 그렇지 않은 지원자 보다 더 매력적일 수밖에 없지만, 인터뷰에서 그 전문성과 경험을 어필하지 못한다면 더 이상 매력적이지 않습니다. 오히려 조금 더 긴 호흡에서 자신이 정의한 커리어패스를 설명할 수 있는 사람이 인터뷰에서는 더 매력적이었던 것 같고요. 3위인 '우리 회사 공부를 많이 하고 왔음'은 이전 최악의 지원자에서 이야기한 '태도'와 관련된 항목이라고 생각됩니다. 부정적으로 보일 수 있는 부분을 삼가야 한다는 의미도 있지만 조금 더 적극적으로 회사에 관심을 피력하는 의미로서도 '태도'는 보일 수 있다는 것이죠. 4위에 해당하는 레퍼런스는 유수의 기업에서 성과를 냈거나 다양한 활동 이력을 보유한 지원자에 대한 기대를 보여준다고 볼 수 있습니다. 특히 유수의 기업이라 함은 조직의 일 하는 방식이나 결과물들이 업계에서 벤치마킹의 대상이라면 그 안에서의 경험에 대해서도 높은 기대로 이어집니다. 어떤 기업에 재직했느냐가 개인의 경험을 부각하는데 긍정적으로 작용한다는 것이죠. 결과적으로 재직하고 있는 기업의 인지도와 외부에서 기업을 바라보는 인식이 분명 영향을 주는 만큼 향후 기업을 선택하는데 커리어 외 환경적인 부분에서 고려해 볼 수 있겠습니다. 마지막으로 면접 때 이야기가 잘 통한다는 것은 함께 일할 조직의 리더 또는 실무자의 입장에서 향후 커뮤니케이션의 용이성을 기대할 수 있다는 의미가 내포되어 있는 것 같습니다. 다만 상위 4개의 응답 비율에 비해서 그 중요성이 낮은 만큼 분위기가 좋았다고 해서 인터뷰를 긍정적으로 바라보기는 어렵지 않을까 싶고요.-- 최고의 지원자 Top 5 순위를 읽어봤지만 구직자의 입장에서 최종 결과에 영향을 주는 항목은 1위인 문제해결 경험이라고 봅니다. 이는 기업의 입장에서도 결과와 성과를 낼 수 있는 사람을 채용하는 것이 목적이자 목표이기 때문에 다른 여타의 항목에서 만족스럽다고 하더라도 기대하는 역량을 확인하지 못한다면 결국 채용을 할 수 없음을 말합니다. 지금 취업 준비를 하는 모든 사람들을 응원합니다. :) 사람인 멘토링매치 멘토로 활동하고 있는 스타트업사업개발이었습니다.※ 스타트업사업개발 멘토 프로필 및 1:1 멘토링 신청하기- https://mentor-match.saramin.co.kr/mentor/detail/2309643/

  모든기업
  #멘토 #면접 #신입 #취준
  상세 페이지로 이동