채용공고 상세

모집부문

모집부문	Lease Accounting Global Accounting (Equity/Debt Transactional) Sr. Global Accounting (Lease) Sr. Global Accounting (Consolidation Reporting) Financial Accounting (Coupang Pay) Financial Accounting (O2C 3P) Sr, Financial Accounting (Coupang Pay) Sr. Financial Accounting (3P) Financial Accounting (Eats) Financial Accounting (Coupang Pay) Sr. Financial Accounting (Asset) Sr. Financial Accounting (Retail) IT Controls Governance Retail Accounting 3P Accountant Stock Compensation Debt Equity Cash Flow Payroll Accounting Business Process Controls Governance Eats Accountant Coupang Pay Accountant SEC Reporting Head of Payroll Head of Technical Accounting & Policy Head of Inventory Accounting
Qualifications	ㆍ최소 3년 ~ 15년의 재무회계, 연결회계 등의 회계 관련 업무 경력 ㆍSAP 사용 경험 및 활용 능력 ㆍ능숙한 MS-Office 활용 능력 ㆍ업무를 기다리기보다는 내가 해야 할 업무를 고민하고 찾아서 실행하는 성향 ㆍ독립적으로 업무할 수 있고, 다양한 직군의 사람들과 원활한 의사소통이 가능하신 성향 ㆍ근본적인 원인과 문제 해결을 위해 집요하게 파고드는 성향
Preferred	ㆍKICPA, AICPA 자격증 소유자 ㆍ영어로 읽고 쓰는 능력 ㆍ글로벌 회계법인 근무 경험 ㆍ빠르게 변화하는 IT 스타트업 또는 유사 업종에서의 회계 업무 경험 ㆍ신규 비즈니스에 따른 회계 처리 프로세스 수립 및 다양한 회계 분석 경험

전형절차

* 전형절차는 직무별로 다르게 운영될 수 있으며, 일정 및 상황에 따라 변동될 수 있습니다.

제출서류

ㆍ자유양식의 국문 이력서 (영문 이력서 가능)

접수기간 및 방법

ㆍ접수기간 : 2020년 10월 22일(목) ~ 2020년 11월 30일(월)
ㆍ접수방법 : 홈페이지 지원

홈페이지 지원

문의사항

ㆍ채용 담당자에게 문의하기 : bestlee1039@coupang.com (이재종, Sr. Recruiter)

기타사항

ㆍ본 공고는 모집 완료 시 조기마감 될 수 있습니다.
ㆍ지원서 내용 중 허위사실이 있는 경우에는 합격이 취소될 수 있습니다.
ㆍ보훈대상자 및 장애인 여부는 채용과정에서 어떠한 불이익도 미치지 않습니다.
ㆍ전형일정 및 결과는 지원서에 등록하신 이메일로 개별 안내 드립니다.

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1. 본 고지는 『채용절차의 공정화에 관한 법률』 제11조 제6항에 따른 것입니다.
2. 당사 채용에 응시한 구직자 중 최종합격이 되지 못한 구직자는 『채용절차의 공정화에 관한 법률』에
    따라 제출한 채용서류의반환을 청구할 수 있음을 알려 드립니다. 다만, 홈페이지 또는 전자우편으로
    제출된 경우나 구직자가 당사의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며,
    천재지변이나 그 밖에 당사에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우에는 반환한 것으로 봅니다.
3. 위 2항 본문에 따라 채용서류 반환 청구를 하는 구직자는 채용서류 반환청구서[채용절차의 공정화에
    관한 법률 시행규칙 별지 제3호 서식]를 작성하여 이메일(bestlee1039@coupang.com)로 제출하면,
    제출이 확인된 날로부터 14일 이내에 지정한 주소지로 등기우편을 통하여 발송해 드립니다.
    이 경우 등기우편요금은 수신자 부담으로 하게 되오니 유념하시기 바랍니다.
4. 당사는 위 2항 본문에 따른 구직자의 반환 청구에 대비하여 채용 여부가 확정된 날로부터 180일 간
    구직자가 제출한 채용서류 원본을 보관하게 되며, 그때까지채용서류의반환을 청구하지
    아니할 경우에는 『개인정보 보호법』에 따라 지체 없이 채용서류 일체를 파기할 예정입니다.