2022년 상반기 KT SkyLife 신입/경력직 공개채용
2022년 상반기 KT SkyLife 신입/경력직 공개채용
모집분야 및 자격요건
공통조건
   - 국내외 4년제 대학 기졸업 또는 2022년 8월 내 졸업예정자
   - 남자인 경우 병역필 또는 면제자
   - 해외여행/체류에 결격 사유가 없는 자
   - 해당 직무 분야 전문자격증 소지자 우대
   - 보훈대상 및 장애인 우대
채용유형 : 신입 (인턴 4주 평가 후 정규직 전환 가능)
모집분야 수행 업무 관련전공 / 우대사항 근무지역
영업/마케팅 ㆍ상품별 시장분석, 전략수립, 실적 관리
ㆍCS 기획 및 전략 수립
ㆍ전공무관
ㆍ직무 관련 자격증 보유자 우대
서울
영업관리 ㆍ영업정책 기획 및 목표관리,
   유통전략 수립 및 관리
서울/경북/
충북/강원
IT ㆍIT서비스 기획∙운영, SW개발
ㆍAI/DX 전략기획, AI, RPA 기획운영
ㆍ모바일 WEB/App 서비스 기획운영
ㆍIT 관련 학과 우대
ㆍIT 관련 자격증 보유자 우대
서울
채용유형 : 경력(정규직)
모집분야 수행 업무 자격 요건 근무지역
법무
컴플라이언스
ㆍ컴플라이언스
ㆍ사내 법률 이슈 검토 및 자문
ㆍ민∙형사 소송 대응
[필수요건]
ㆍ변호사 자격증 소지

[우대요건]

ㆍ법무 업무 경력 또는 법무팀 재직 경력
ㆍ컴플라이언스 업무 경력
서울
급여 및 복리후생
ㆍ급여 : 회사 내규에 따름
ㆍ복리후생
아이콘 아이콘 아이콘 아이콘
경조사 지원 어린이집 운영 주택지원
(비연고지 근무자)
건강검진
아이콘 아이콘 아이콘 아이콘
피트니스 센터(본사) 각종 기념품비 선택적 복리후생 제도 휴양소운영
지원기간 및 방법
ㆍ지원기간 : 2022년 1월 27일(목) ~ 2022년 2월 9일(수) 23:00(신입/경력 동일)
ㆍ지원방법 : 온라인 접수(http://recruit.kt.com)
채용절차
[신입공채]
[신입공채]
서류전형-AI역량검사-1차면접(실무)-인턴제(4주)-2차면접(임원)-채용신체검사
[경력공채]
[경력공채]
서류전형-인성검사-실무면접-임원면접-채용신체검사
• AI역량검사/인성검사: 온라인 진행
• 면접일정: 서류전형 합격자에 한해 개별 통보
• 전형 절차는 내부 사정에 따라 변동될 수 있으며, 전형 단계별 진행 내용은 지원 시
  작성한 채용사이트 또는 이메일 통해 안내 예정
지원자 유의사항
ㆍ입사지원서 접수는 채용 홈페이지(http://recruit.kt.com)를 통한 온라인 접수만 가능
   - 입사지원서 기재 내용을 근거로 서류전형이 이루어지고 추후 거증 자료를 제출하여야 하므로
     내용을 정확히 입력하시기 바라며, 허위로 기록한 경우 및 고의로 누락하여 기재하였을 경우에는
     합격이 취소될 수 있습니다.
ㆍ학력, 경력, 어학, 자격, 수상은 증빙 가능 서류가 있는 경우에만 입력해 주시기 바랍니다.
ㆍ현재 서류 접수가 진행 중인 KT 그룹 타 채용과 중복지원이 가능합니다.
기타사항
ㆍ최종 신입 채용 확정자는 인력 계획을 고려하여 배치부서가 결정됩니다.
ㆍ채용일정 및 전형방식은 코로나19 상황에 따라 변경될 수 있습니다.
ㆍ코로나19 확진자, 자가격리자, 발열 및 호흡기 증상자는 안전을 위하여 채용 전형 응시가 제한될 수 있습니다.
문의처
recruit@skylife.co.kr 로 이메일 문의 혹은 http://recruit.kt.com 의 Q&A 게시판 이용
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