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| 모집부문 및 자격요건 |
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| 신입사원 |
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| 모집부문 |
담당업무 |
자격요건 및 우대사항 |
상세내용 |
SW개발
(00명) |
ㆍ병원정보시스템(HIS) 개발 및 운영 |
자격요건
ㆍ전문학사 이상
우대사항
ㆍIT관련학과 전공자 |
지원하기 Click |
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| 복리후생 |
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#수평'한 조직을 만들어 갑니다.
'책임’ 호칭을 통한 수평적 기업문화 구축
자율복장제도 도입 |
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#임직원의 ‘건강’을 책임집니다!
종합건강검진 제공
의료비 지원(본인/직계가족) |
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#함께 ‘동반성장’을 이루어 가겠습니다.
각종 교육프로그램
(신입/경력사원 OJT, 사이버연수원 운영)
직무역량 교육 제공
외국어 교육 제공 |
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#퇴근 후에는 '여가활동'을 지원합니다.
휴양지 이벤트(하계 휴양지, 호캉스 등)
콘도/리조트 이용 등
사내동호회 활동 지원 |
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#행복한 삶을 위한 '생활복지'를 지원합니다.
선택적 복리후생제도 (복지몰 포인트)
자녀학자금 제도, 직원대출제도
장기근속 포상, 우리사주제도
상조회, 경조금/경조휴가 |
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| 전형절차 |
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| 기타사항 |
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| ㆍ입사지원서 기재 내용이 허위로 판명될 경우 채용이 취소될 수 있습니다. |
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| 제출서류 반환 정책 |
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ㆍ본 고지는 『채용절차의 공정화에 관한 법률』 제11조 제6항에 따른 것입니다.
ㆍ당사 채용에 응시한 구직자 중 최종합격이 되지 못한 구직자는 『채용절차의 공정화에 관한 법률』에 따라
제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있음을 알려 드립니다. 다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나
구직자가 당사의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 당사에게
책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우에는 반환한 것으로 봅니다.
ㆍ위 2항 본문에 따라 채용서류 반환 청구를 하는 구직자는 채용서류 반환청구서[채용절차의 공정화에 관한
법률 시행규칙 별지 제3호 서식]를 작성하여 당사 이메일(mghong@ezcaretech.com)로 제출하면, 제출이
확인된 날로부터 14일 이내에 지정한 주소지로 등기우편을 통하여 발송해 드립니다. 이 경우 등기우편요금은
수신자 부담으로 하게 되오니 유념하시기 바랍니다.
ㆍ당사는 위 2항 본문에 따른 구직자의 반환 청구에 대비하여 채용 여부가 확정된 날로부터 180일간 구직자가
제출한 채용서류 원본을 보관하게 되며, 그때까지 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는
『개인정보 보호법』에 따라 지체 없이 채용서류 일체를 파기할 예정입니다. |
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