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리스페이스는 문화에 대한 깊은 이해를 기반으로 비非 일상적 경험을 창조하는 문화 크리에이티브 에이전시입니다.
우리는 남다른 상상력으로 공간-사람-문화를 잇고, 차별화된 디자인으로 놀라운 결과물을 만듭니다
20-30대로 구성된 젊은 문화기획사로 문화와 관련된 재미있는 일들을 만들어가고 있습니다.
프로젝트를 통해 많은 사람들과 새로운 문화를 공유하며, 가치를 공감하는 분들과 협력하여 함께 상생하는
문화예술 생태계를 만들어갑니다.
팝업스토어, 기업설명회, 기업 네트워킹, 데모데이, 오픈이노베이션, 사내행사, BTL, 개관식, 페스티벌, 파티, 공연,
패션마켓, 예술마켓 등
기업의 가치를 이해하고 행사의 성격을 분석하여 가시적 성과를 도출하는 행사를 실행합니다.
프로젝트 살펴보기(행사) > Click
시각디자인, 공간디자인, 익스테리어, 포토존 디자인, 브랜드 가이드라인, 브랜딩, 디자인 솔루션 등
사람과 문화, 공간에 대한 깊은 이해도를 바탕으로 감각적이고 퀄리티 높은 디자인과 가치를 제공합니다.
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프로젝트 살펴보기(공간) > Click
* 아래 홈페이지에서 리스페이스의 더 많은 프로젝트들을 확인하실 수가 있습니다.
https://respace.co.kr/ |
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HR Manager(리더)
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사업 분야
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ㆍ온/오프라인 행사, 팝업스토어, 축제 등 문화와 관련된 사업 대행
ㆍ자체 문화 행사 기획(이색 축제, 파티, 문화공간 운영 등)
ㆍ그 외 재밌고 다양한 문화 콘텐츠 기획 |
주요 업무
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ㆍ채용전략과 프로세스에 대한 검토/기획/실행/브랜딩
ㆍ입퇴사자 온보딩/오프보딩 프로그램 기획/실행
ㆍ노동법 및 관련 법률 등에 대한 깊은 이해를 바탕으로 노무리스크 관리/대응
ㆍ안정적인 인사제도 확립을 위해 전반에 걸친 주도적 기획/실행
ㆍHR Cycle에 기반한 평가,보상,경력개발,리더십 코칭
ㆍ조직문화 진단 및 개선을 위한 솔루션 기획/실행
ㆍ내부 구성원 만족도 향상을 위한 사내 캠페인 및 행사 기획/실행
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| 필수 사항 |
ㆍ조직문화에 대한 "A to Z"를 주도적으로 기획/실행해본 경험
ㆍ조직의 미션과 비전을 공감/이해하며, 내부 구성원들의 Alignment 강화와 전파를 이끌어낸 경력 또는 그에 준하는 경험
ㆍHRM(인사,보상,평가 등) 전반, 채용, 교육 및 개발에서 3년 이상의 경력 또는 그에 준하는 경험
ㆍ사내 인사팀 및 노무법인에서 최소 3년 이상의 실무 경력 또는 그에 준하는 경험
ㆍ기존 HR정책의 틀을 깨고, 성장하는 조직에 맞춤형 전략을 제안하고 실행하는 의지가 있는 분
ㆍ다양한 조직(대기업/중견, 중소 기업/스타트업 등)의 환경을 이해하실 수 있는 분 |
| 우대 사항 |
ㆍ목표 달성을 위한 방향성 설정과 데이터를 기반으로 한 문제해결 능력
ㆍ밝은 심성과 인성을 바탕으로 다양한 이해관계자를 논리적으로 설득하며, 성공적인 협상을 이끌어 낼 수 있는 분
ㆍ다수의 구성원들을 대상으로 깊은 공감과 탁월한 커뮤니케이션 역량
ㆍ유연한 사고 능력과 빠르게 변화하는 조직 환경에 대한 적응력과 추진력
ㆍ조직 전반에 안정적인 인사제도가 자리잡을 수 있도록 내부 구성원들의 활발한 협업 도출
ㆍ사업 분야의 이해를 바탕으로 전사 차원의 제도적 변화를 위해 끊임없는 고민과 전략 제안
ㆍ회사의 비즈니스와 조직문화, 그리고 구성원들의 일하는 방식에 관심이 많으신 분
ㆍ구성원의 니즈에 부합하는 프로그램 진행을 통해 최고의 만족도를 이끌어 낸 경험이 있는 분
ㆍ본인 직무에 대한 강한 믿음과 회사의 미션,비젼에 공감하는 분
ㆍ인스타그램 등 채용 관련 이벤트를 위한 SNS계정 운영 경험이 있는 분
ㆍ브랜딩, 시각디자인, 인테리어 등 트렌드에 민감하고 이해도가 높으신 분
ㆍ문화를 즐기고 향유할 줄 아는 분
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리스페이스의
HR Manager
(리더)로
일하게 된다면 |
리스페이스의 HR Manager(리더) 는 인사 전반의 광범위한 영역에서 동료들의 신뢰를 얻고 궁극적으로는 회사의 성장과 성공을 이끄는 주요한 역할을 수행합니다. 빠르게 성장하는 리스페이스에서 주도적으로 일하는 경험을 하실 수 있어요.
지원자 분께서는 책임감과 자신감을 가지고 도입/개선/효율화에 힘써주시면 됩니다. 신뢰를 바탕으로 리스페이스 내부 구성원들의 만족도 및 행복감 향상을 위해 고민해주세요.
고속 성장하는 리스페이스 안에서 변화를 이끌어 가고 싶다면 망설이지 말고 지원해 주세요!
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Finance Manager(주니어)
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주요 업무
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ㆍ월, 분기, 연 결산 재무제표 및 회계 보고서 작성
ㆍ재무 계획 수립 및 관리
ㆍ자금 운용 계획 수립 및 집행
ㆍ재무구조 안정화를 위한 리스크관리 세부 지표 개발 및 개선
ㆍ재무 전반적인 프로세스 개선
ㆍ단기/중기/장기 Cash flow 예측 및 실적 보고
ㆍ중장기 재무계획 수립/검토 • 통합 자금관리
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| 필수 사항 |
ㆍ재무 실적 분석을 통한 경영진 보고 경험
ㆍ재무구조 안정화/리스크관리 기획, 개선 경력 또는 이에 준하는 경험
ㆍ재무 전략에 관한 전반적인 프로세스 개선 경력 또는 이에 준하는 경험
ㆍ주간, 월간 재무실적 및 수익성 분석 및 손익추정 경력
ㆍ단기/중기/장기 Cash flow를 계획하고 실적을 계산하여 보고
ㆍ재무회계와 관련된 3년 이상의 경력
ㆍ경영진의 비지니스전략과 조직구조를 이해하고 변화를 긍정적으로 바라보는 능력
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| 우대 사항 |
ㆍ투명하고 안정적인 자금집행 프로세스 운영 경험
ㆍ금융상품 운용 계획 수립과 집행 경험
ㆍ자금 프로세스를 이해하고 계획 수립과 관리 경험이 있으신 분
ㆍ꼼꼼하고 분석적인 성향을 보유하신 분
ㆍ재무/회계 관련 자격증 보유하신 분
ㆍ스스로의 업무를 정확히 정의하고 체계적으로 할 줄 아는 분
ㆍ유연한 커뮤니케이션 역량과 능동적인 태도를 가지신 분
ㆍ밝은 심성과 인성을 가지신 분
ㆍ문화를 즐기고 향유할 줄 아는 분 |
리스페이스의
경영지원팀
Finance Manager
(시니어)로
일하게 된다면 |
리스페이스의 Finance Manager(시니어)는 재무회계와 관련된 전영역에서 역할을 수행합니다.
꼼꼼하고 분석적인 성향을 가지고 있으면서 “전반적인 프로세스 기획 및 개선”을 위해 끊임없이 고민하는 분을 원해요. 재무회계 전반을 기획하고 개선하는 일은 지속 가능한 경영의 토대를 마련하기 위한 필수 요소라고 생각해요.
빠르게 성장하는 리스페이스에서 스스로 놀랄 정도의 몰입과 성장을 경험해보세요! |
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Finance Manager(주니어)
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주요 업무
| ㆍ법인계좌 입출금 관리 및 적정성 검토
ㆍ자금일보 작성 및 Cash flow 분석
ㆍ세금계산서 발행 및 매출관리
ㆍ각종 문서, 법인카드 관리 등 운영 업무 서포트
ㆍ결산 재무제표 및 회계 보고서 작성 서포트
ㆍ재무 전반적인 프로세스 개선
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| 필수 사항 | ㆍ자금 집행에 관한 전표 처리 경력 또는 이에 준하는 경험
ㆍ세금계산서 발행 및 매출 관리 경력 또는 이에 준하는 경험
ㆍ재무회계와 관련된 1년 이상의 경력
ㆍ재무/회계 관련 자격증 보유 또는 상경계열 학위
ㆍ빠르게 성장하는 조직에서 변화를 긍정적으로 바라보고 적응하는 능력
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| 우대 사항 | ㆍ투명하고 안정적인 자금집행 프로세스 운영이 가능하신 분
ㆍ법인 자금운용 경험이 있거나 금융상품에 대한 지식이 풍부하신 분
ㆍ자금 프로세스를 이해하고 개선 및 관리한 경험이 있으신 분
ㆍMS office 능숙하게 활용할 줄 아는 분
ㆍ꼼꼼하고 섬세한 업무처리 능력을 갖추신 분
ㆍ유연한 커뮤니케이션 역량과 능동적인 태도를 가지신 분
ㆍ주도적으로 일하며 책임감 있고 성실하게 업무 수행이 가능한 분
ㆍ밝은 심성과 인성을 가지신 분
ㆍ문화를 즐기고 향유할 줄 아는 분 |
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리스페이스의
경영지원팀
Finance Manager
(주니어)로
일하게 된다면 | 리스페이스의 Finance Manager(주니어)는 재무회계와 관련된 전영역에서 역할을 수행합니다.
꼼꼼하고 섬세한 업무 역량을 가지고 있으면서 “효율적인 자금 운용 및 집행”을 위해 고민해주실 분을 원해요.자금을 효율적으로 운용·집행하고 프로세스를 개선하는 일은 모든 리스페이스 구성원과 협업하고 빠른 의사결정을 돕는 중요한 역할이라고 생각해요.
빠르게 성장하는 리스페이스에서 스스로 놀랄 정도의 몰입과 성장을 경험해보세요! |
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＜ 지원관련 안내＞
[채용 프로세스] 서류 전형 > 인터뷰 > 커피챗(해당 시) > 최종합격 - 인터뷰 일정은 내부 검토 후 대상자에 한해서 개별로 연락드리고 있습니다.
- 전형 과정 중 과제 전형이나 인터뷰가 추가로 발생/생략될 수 있습니다.
[제출 서류] - 이력서, 포트폴리오 : 자유양식
- 링크를 첨부하시는 경우 URL 주소와 열람 권한을 재확인하신 후 제출 바랍니다.
[근무 조건] - 입사 후 3개월의 수습기간이 있습니다. (급여 100% 지급)
- 10시까지 자율 출근 ~ 19시 퇴근
[혜택 및 복지] - 야근시 저녁식대 제공(사내 규정에 따름)
- 야근시 교통비 제공(사내 규정에 따름)
- 공휴일 근무시 대체휴무 부여(사내 규정에 따름)
- 자기계발비 지원(연 40만원 한도로 사내 규정에 따름)
- 체력단련비 지원(연 20만원 한도로 사내 규정에 따름)
- 경조사 지원(사내 규정에 따름)
- 컴퓨터 및 근무에 필요한 장비 지원
- 간식 무제한 제공
- 연 1회 여행을 빙자한 팀별 워크샵
- 퇴직연금제도 시행
- 장기근속자 포상(사내 규정에 따름)
- * 더 나은 근무환경을 위해 매년 복지를 신설하여 만들어가고 있습니다.
[기타 유의사항] - 여러 공고에 중복으로 지원하실 수 없습니다.
- 해당 공고는 상시 채용으로, 채용 완료 시 조기 마감될 수 있습니다.
- 입사지원 서류에 허위사실이 발견될 경우, 채용확정 이후라도 채용이 취소될 수 있습니다.
- 기재하신 이메일 주소가 휴면 계정일 경우, 알림이 가지 않을 수도 있습니다. 활성화된 이메일 주소로 작성해주세요.
- 지원 관련 문의 사항은 FAQ 확인 또는 경영지원팀(people@respace.co.kr)으로 문의 부탁드립니다.
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