[쿠팡] 고객 개인정보 액세스 제어 담당자 (Permission Control)

모집부문 및 상세내용

업무소개


직무 소개

PPMT (PII Protection Management Team)는 고객의 개인정보를 안전하게 보호하고 관리/통제하여 쿠팡에 대한 고객의 신뢰를 높이는데 기여합니다. 

쿠팡은 복잡하고 다양한 보안 및 개인정보 보호를 위해서 최선의 노력을 다하고 있습니다.

 

업무 내용

  • - 시스템 별로 각 사용자에게 필요한 개인정보 접근 수준을 파악하고 필요한 Role과 Permission 설계
  • - 개인정보 접근 권한 승인 요청을 검토하여 허용된 사용자에게 권한 부여 작업 및 문의 대응
  • - 주기적으로 권한 부여 현황을 점검하고 보고

 

자격 요건

  • - 학사 학위 이상을 소유하신 분
  • - 시스템 권한 관리 관련 경험이 2년 이상이신 분
  • - Data 분석 업무 경험이 있으신 분 (Excel 활용도 상, SQL 활용 가능)
  • - 데이터를 기반으로 인사이트 도출 및 액션 아이템을 실행해 본 경험이 있는 분
  • - 주도적이고 유연한 커뮤니케이션 능력으로 발전적인 소통을 이끌어 낼 수 있는 분

 

우대 사항

  • - Saviynt에 대한 이해도를 보유하신 분
  • - 영어 가능하신 분 (필수는 아니지만 선호)
  • - 프로그램 운영 경험이 있으신 분
  • - 개인정보 보안 관련 프로젝트를 리딩 또는 참여해보신 분

고객 개인정보 액세스 제어 (Permission) 0명

근무조건

근무형태:정규직
근무일시: 09:30~18:30
근무지역:(05510) 서울 송파구 송파대로 570(신천동) - 서울 2호선 잠실 에서 300m 이내

전형절차

  1. 서류전형
  2. 1차 전화면접
  3. 2차 화상면접
  4. 최종합격

접수기간 및 방법

2024년 3월 22일 (금) 12시 ~ 2024년 4월 21일 (일) 24시
접수방법:홈페이지 지원, 사람인 입사지원
이력서양식:자유양식

유의사항

입사지원 서류에 허위사실이 발견될 경우, 채용확정 이후라도 채용이 취소될 수 있습니다.

  • 서류전형 > 전화면접 > 최종화상면접 > 최종합격 
  • 전형절차는 직무별로 다르게 운영될 수 있으며, 일정 및 상황에 따라 변동될 수 있습니다. 
  • 전형일정 및 결과는 지원서에 등록하신 이메일로 개별 안내드립니다. 

    참고사항 

    • 고용형태는 정규직으로 수습기간 12주를 포함합니다.
      본 공고는 모집 완료 시 조기 마감될 수 있습니다.   
    • 지원서 내용 중 허위사실이 있는 경우에는 합격이 취소될 수 있습니다. 
    • 보훈대상자 및 장애인 여부는 채용 과정에서 어떠한 불이익도 미치지 않습니다.
      • 직급과 담당 업무 범위는 후보자의 전반적인 경력과 경험 등 제반 사정을 고려하여 변경될 수 있습니다. 이러한 변경이 필요할 경우, 최종 합격 통지 전 적절한 시기에 후보자와 커뮤니케이션 될 예정입니다.


    개인정보 처리방침


    서류반환 정책
     

    • 본 고지는 『채용절차의 공정화에 관한 법률』 제11조 제6항에 따른 것입니다.
    • 당사 채용에 응시한 구직자 중 최종 합격이 되지 못한 구직자는 『채용절차의 공정화에 관한 법률』에 따라 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있음을 알려 드립니다. 다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 당사의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 당사에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우에는 반환한 것으로 봅니다.
    • 위 2항 본문에 따라 채용서류 반환 청구를 하는 구직자는 채용서류 반환청구서 [채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 별지 제3호 서식]를 작성하여 이메일 (recruitingops@coupang.com)로  제출하면, 제출이 확인된 날로부터 14일 이내에 지정한 주소지로 등기우편을 통하여 발송해 드립니다. 이 경우 등기우편요금은 수신자 부담으로 하게 되오니 유념하시기 바랍니다.
    • 당사는 위 2항 본문에 따른 구직자의 반환 청구에 대비하여 채용 여부가 확정된 날로부터 180일간 구직자가 제출한 채용서류 원본을 보관하게 되며, 그때까지 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 『개인정보 보호법』에 따라 지체 없이 채용서류 일체를 파기할 예정입니다.
    • 채용 및 업무 수행과 관련하여 요구되는 법령상 자격이 갖추어지지 않은 경우 채용이 제한될 수 있습니다.