▶ 모집부문 및 상세내용

회사소개
쿠팡이츠서비스(Coupang Eats Services)는  Delivery Service에 대한 차별화 전략을 세우고, 쿠팡이츠의 고객, 상점주, 그리고 배달파트너들에게 한층 더 강화된 서비스와 지원을 제공하고 있습니다. 
쿠팡이츠서비스는 원하는 음식을 언제 어디서든 빠르고 안전하게 배달함으로써 고객에게 놀라운 고객 경험을 선사하고, 상점주에게는 주문부터 배달, 고객 응대까지 제공하는 원스톱 서비스를 통해 안정적인 판매 기회를 확보할 수 있는 시스템을 운영하고 있습니다. 
여러 분야의 전문가로 구성된 쿠팡이츠서비스는 하나의 팀으로서 고객과 상점주, 배달파트너가 원하는 가치를 고민하고 연구하며, 새로운 혁신과 패러다임 변화를 이끌어가고 있습니다. 

CS L&D Specialist (CS 교육 기획 및 관리 전문가)

참고 자료
쿠팡 뉴스룸 홈페이지


담당업무
ㆍ상담사 대상 교육 과정 개발 및 관리
ㆍ도급사 관리자 역량 개발 및 교수법 교육 진행
ㆍ상담사 대상 교육 자료 개발


지원자격
ㆍ학사 (4년제) 이상의 학력을 보유하신 분
ㆍ3년 이상의 직접 강의 경력이 있으신 분
ㆍSOP 또는 교육 교재 제작 경력이 있으신 분 

우대사항
ㆍ기업체 소속으로 전담 강의를 기획, 운영해보신 분 


▶ 근무지
         ㆍ(13524) 경기 성남시 분당구 판교역로 180 알파타워(삼평동) - 신분당선 판교역에서 300m 이내 


▶ 근무조건

근무형태:정규직(수습기간: 12주)


▶ 전형절차

  1. 서류전형
  2. 1차면접 (전화면접)
  3. 2차면접 (대면 / 화상면접)
  4. 최종합격

▶ 접수기간 및 방법

접수기간:2024년 3월 26일 ~ 채용시 마감
접수방법:사람인 입사지원
이력서양식:사람인 온라인 이력서
제출서류:지원 직무와 연관성 있는 경력기술서가 필요합니다.




▶ 유의사항

ㆍ입사지원 서류에 허위사실이 발견될 경우, 채용확정 이후라도 채용이 취소될 수 있습니다.

전형 절차 및 안내 사항

·  전형 절차 

   -  서류전형 - 전화면접 - 화상 또는 대면면접 – 최종 합격   

   -  전형 절차는 직무별로 다르게 운영될 수 있으며일정 및 상황에 따라 변동될 수 있습니다. 

   -  전형 일정 및 결과는 지원서에 등록하신 이메일로 개별 안내드립니다. 

·  참고 사항 

   -  본 공고는 모집 완료 시 조기 마감될 수 있습니다.   

   -  지원서 내용 중 허위사실이 있는 경우에는 합격이 취소될 수 있습니다.  

   -  보훈대상자 및 장애인 여부는 채용 과정에서 어떠한 불이익도 미치지 않습니다. 

·  개인정보 처리방침 

   -  쿠팡 그룹은 입사지원자 개인정보 처리방침(아래 링크)에 따라 귀하의 개인정보를 수집하여 처리합니다. 

https://www.coupang.jobs/kr/privacy-policy/  

·  서류 반환 정책 

   -  본 고지는 『채용절차의 공정화에 관한 법률』 제11조 제6항에 따른 것입니다. 

   -  당사 채용에 응시한 구직자 중 최종 합격이 되지 못한 구직자는 『채용절차의 공정화에 관한 법률』에 따라 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있음을 알려 드립니다다만홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 당사의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며천재지변이나 그 밖에 당사에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우에는 반환한 것으로 봅니다. 

   -    2항 본문에 따라 채용서류 반환 청구를 하는 구직자는 채용서류 반환청구서 [채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 별지 제3호 서식] 작성하여 당사 이메일(recruitingops@coupang.com) 제출하면제출이 확인된 날로부터 14일 이내에 지정한 주소지로 등기우편을 통하여 발송해 드립니다이 경우 등기우편요금은 수신자 부담으로 하게 되오니 유념하시기 바랍니다. 

당사는 위 2항 본문에 따른 구직자의 반환 청구에 대비하여 채용 여부가 확정된 날로부터 180일간 구직자가 제출한 채용서류 원본을 보관하게 되며, 그때까지 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 『개인정보 보호법』에 따라 지체 없이 채용서류 일체를 파기할 예정입니다.