인사 (경력) |
- 채용, 교육, 평가보상 등 인사전반 운영 - 인사데이터 관리 및 분석 - 인사제도 개선 및 기획 |
[필수]
- 학력 : 학사(4년) 이상
- 경력 : HR 유관 업무경험 4년 이상 ~ 8년 이하 보유하신 분 (업종무관) - 평가제도 운영 경험이 있으신 분
[우대] - 평가보상제도에 대한 이해가 깊으신 분 - 데이터 분석 및 보고서 작성 역량이 우수하신 분 - 유연한 사고와 커뮤니케이션이 가능하신 분 - MS Office 활용능력이 우수하신 분 - 지속적인 스터디를 통해 함께 성장하실 수 있으신 분 |