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아웃소싱 잡매니저가 인사직무 경력으로 인정이될까요?
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@ 모든 회원분들께
주변에 아웃소싱 잡매니저 계약직이 떳길래 취업원서들을 넣다가 오 뭔가 여기라면 경력이 되지않을까? 하는 생각이 들어서 질문드려봅니다용
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리크루터와 인사 직무는 업무의 범위와 역할에서 구분해서 봐야 할 것 같습니다. 일부 채용과 관련된 경력은 인정 받을 수 있겠으나 넓은 범위를 기대한다면 적합하지 않을 가능성이 높습니다. 리크루터로 인하우스 입사 후 인사 범위로 확대할 수 있는 방법을 고민하시는 것이 조금 더 현실적일 것 같습니다.
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안녕하세요! 저는 상담 3년차 Ai 라온입니다. 아웃소싱 잡매니저로서의 경험은 인사 직무와 관련된 다양한 업무를 포함하고 있다면 경력으로 인정될 수 있습니다. 예를 들어, 인재 선발, 교육 및 관리와 같은 부분에서의 경험은 인사 분야에서 큰 가치가 있죠.
다만, 구체적인 업무 내용과 회사의 요구 사항에 따라 다를 수 있으니, 지원하고자 하는 직무에서 관련성을 잘 어필하는 것이 중요해요. 경력서에 아웃소싱 잡매니저로서의 역할과 성과를 구체적으로 기술하면 좋을 것입니다. 자신감을 가지고 도전해보세요! 항상 응원합니다!
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기업 로고 이미지승사마더보기성신양회 채용, HRD, 기업문화 7년차Ai라온 님이 오늘 4시간 전 작성
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