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신입지금 회사에서 거의 10개월 정도 일했습니다. 이직에 대한 고민이 큰데 조언 부탁드립니다.제목 그대로 지금 회사에서 거의 10개월 정도 일했습니다. 직종은 UI UX 디자인이고 지금 회사에서 앱디자인을 맡고 있습니다경력은 디자이너(신입/1년차)이고 퍼블리셔 4년 10개월 정도 일했습니다퍼블리셔 일을 하다가 원래 전공이 디자인이라 그런지 자꾸 디자인이 하고 싶단 생각이 들어서 용기를 내서 1년 동안 디자인 공부를 했습니다그리고 면접을 5군데 정도 보고 지금 있는 회사에 운이 좋게 합격을 했습니다지금 회사는 중견기업이고 회사에 자체 앱을 개발하려고 하는데 담당자가 없어 제가 뽑히게 되었습니다나중에 알고 보니 원래는 저를 안 뽑고 장급을 뽑으려고 했는데 위에서 장급 뽑지 말라고 하더군요 이유는 모릅니다제가 뽑힌 이유는 퍼블리셔를 했단 이유 단 한가지 였습니다우선 지금 회사에 대해서 간략하게 말하자면,앱개발팀이지만 말이 앱개발팀이지 팀원 모든 분들 다 UIUX는 처음이었습니다기획자도 앱 기획이 아닌 운영 기획자였고 디자이너 대리님도 있는데 원래는 다른 디자이너였다고 하고 UIUX는 처음이라고 하더군요그래도 제가 오기 전까지 앱 디자인을 한 번 했다고 했습니다디자인 장급은 없습니다 면접 때 아직 경험이 부족해서 팀이 있었으면 좋겠다고 솔직하게 말했습니다제가 오고 난 후로 저한테 거의 모든 일들이 일임이 되었습니다 그런데 여기 기획자 과장님이 저보고 여기서 기획도 좀 해보고 디자인도 해보고 퍼블도 해봤으니 잘하면 너가 리더가 되는거야~ 라고 하더군요 정말 열정적으로 했습니다 협력 개발사랑도 의사소통도 하고 기획 의견도 내고 디자인도 하고 눈코뜰새 없이 일했어요근데 일한지 6개월 정도 되었을 때입니다저희 회사에서 하고자 하는 서비스들이 많은데 그 중 하나의 서비스를 작업 중이었습니다기획 과장님이 저보고 디자인 더 나은 게 나왔으면 좋겠다고 하더군요WBS를 보니 말이 안 되는 일정이었습니다 그리고 사실 디자인도 점점 기획 과장이 원하는 디자인대로 흘러가고 있었고 기획 문서는 애초에 존재하지도 않았습니다 기획과 디자인이 동시에 들어가고 와이어프레임 같은 것도 없었습니다기획자가 타앱들 좋은 거 캡처해서 이런 거 있음 좋겠다 혹은 구두로 설명하거나 종이에 그려서 설명하는 게 다였습니다디자인도 과장 맘에 드는 대로 흘러가서 내가 만든 디자인이 과장 포폴인지 회사에서 추구하는 앱인지 모르겠더군요디자인은 계속 리뉴얼 하고 싶다고 하고 다른 파트 사람들은 그만 바꿔라 하면서 압박을 줬습니다제가 봤을 때도 이건 아니다 싶었구요 그래서 정중하게 다음에 3차 때 리뉴얼하시는건 어떨까요? 했습니다 팀장님도 동의했구요근데 기획 과장이 어떻게 구워삶았는지 다음 날 팀장이 과장 편을 들더군요 그리고 과장은 저한테 화가 단단히 나서 남몰래 꼬집고 막말도 점점 심해지기 시작했습니다 (원래 막말이 심해서 소문이 자자했어요)그리고 저한테 일을 안 주고 대리한테 모든 일을 넘겼습니다 저는 점점 자존감도 떨어지고 자괴감도 들어서 디자인이 점점 안 나오기 시작했어요과장은 잘한 건 우리가 같이 한 거야~ 혹은 자기가 한 거라는 식으로 하고 별로인건 제 책임이라고 합니다그리고 어제 저랑 단 둘이 있는데 저한테 너가 한게 있니? 잘 봐봐 그리고 퍼블도 했으면 이런 것들도 제시하거나 했어야지, 좀 더 많이 보고 공부좀 해 라고 말을 합니다.. 저는 지금 번아웃이에요 어떡하면 좋을까요?Q1. 저 말이 좀 더 힘내라는 말일까요 아니면 나가라는 말일까요 아니면 가스라이팅일까요Q2. 과장이 모든 일을 대리한테 일임해서 대리가 많이 고쳤거든요 이직이 가능할까요..? 포폴을 어떻게 해야할지 막막해요Q3. 될 때까지 버텨야 할까요.. Q4. 제가 디자인을 잘한다는 건 절대 아닙니다. 기본기부터 다시 해야겠다는 생각은 드는데 어떡할까요긴 글 읽어주셔서 감사합니다 고민이 큽니다공감하기 댓글 2자세히 보기
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