담당업무 

[인재개발팀 평가파트]

1) 직무평가 전(全) 과정 운영

2) 보상 개발, 운영

3) 경력개발 프로그램 기획, 설계, 진행

4) HR Data 분석을 통한 insight 도출

자격요건 

1) 학력 : 대졸이상

2) 경력 : 관련 경력 2년~7년

3) 빠르게 출근가능한자

4) 우대조건

- 엑셀 및 spss. r프로그램 등 통계 프로그램 사용자 우대

- 동종 및 유사 업종 경력자 우대

- 수학, 통계, 심리학과 우대

근무조건

1) 급여 : 회사 내규(경력자 협의 가능/희망연봉기재 필수)

2) 고용형태 : 계약직(시용 6개월 후 평가에 따라 정규직 전환)

3) 근무시간 : 09:00~18:00(월~금) / 시차출퇴근제 제도 운영 중.

4) 입사예정일 : 협의

5) 복리후생 : 100여개의 지정식당 이용(중식, 석식 제공) 및 사내 카페운영, 건강검진 최대 100만원 지원, 심리 케어서비스, 단체복지보험(실손), 초과근무시 수당지급, 어학비, 도서구비 지원, 직장어린이집 위탁보육비 지원, 사내동호회 운영 등

6. 채용절차

1) 서류심사 > 1차면접 > 2차 면접 > 합격.