핵심 정보
- 경력
- 경력(년수무관)
- 학력
- 학력무관
- 근무형태
- 파견직
- 급여
- 회사내규에 따름
- 직급/직책
- 사원 / 팀원
- 근무요일
- 주 5일(월~금)
- 근무지역
- 서울전체, 서울 관악구, 마포구, 은평구, 종로구, 경기전체, 경기 고양시, 고양시 덕양구, 화성시
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상세요강
당사는 네덜란드에 본사를 두고, 해외 특송 서비스를 제공하는 글로벌 선두 기업입니다. 약 83,000여명 직원이 근무하며 광범위 네트워크 이용하여 전세계 200여 개국 서비스 제공하고 있습니다.상품을 배송, 화물을 분류하며 비행기를 조종하는 직원 모두가 TNT를 위대한 회사로 만들어 가기 위해노력하고 있습니다. 탁월한 고객경험을 제공하고자 하는 바램으로 뭉친 글로벌 조직입니다. (홈페이지: www.tnt.com) |
모집부문 Job Requirement : Objective / Purpose of the Job programs and processes, in line with country guidelines and the HR strategy. guidelines payments such as bonus, commission and incentive guidelines improvement company and local guidelines to recruit, equip, develop, motivate
and retain our people policies and processes, in order to contribute to the realisation of TNT C&B objectives. expertise. programmes and gather the appropriate information. · To provide management with advice and support in the Compensation & Benefits (C&B) area in line with the Country’s HR strategy policies and processes to enable management to recruit, equip, develop, and empower their people. incentive plans, insurances, commission and pension schemes, job classification, etc ) legislation and ensure these alterations
are accounted for in the existing HR policies and procedures. Company and Country C&B needs. employees, based on the C&B policy and the guidelines of the responsible manager, in order to increase understanding and acceptance of the reward policy and its results recommendations to management during the annual salary reviews. with the Company/Regional HR strategy, aimed at supporting well founded HR related decision-making. aconsistent and effective way. to maintain personnel records and guarantee that management and employees are provided with correct, up-to-date and accessible information. relevant and accurate advice to management, HR personnel and external parties. provision of high quality data and information,
to assist in informed project decision-making. · Develop an internal and external cross-functional network to assist with piloting of C&B programs as well as maintaining a current understanding of HR trends and best practices. standards and responsibilities as identified within TNT Express management systems designed to deliver a distinctive Customer Experience. These activities and behaviours are highlighted in the "Understands and Delights Customers" core competency and in anyadditional Customer Experience behavioural guideline
applicable to the role. Councils and/or Unions etc.
기본사항
- English Ability 근무조건
- 근무 시간 : 09시00분~ 18시00분 / 월~금 주5일 근무 - 급 여 : 회사내규( 전 직장 고려 연봉 협의) - 근무장소 : 서울시 마포구 상암동 월드컵북로 56길 12 트루텍빌딩 TNT 본사 - 고용형태 : 사람인HS 소속 2017.06.01~2018.06.30 13개월 근무(육아휴직 대체) 복리후생 - 4대보험 적용, 퇴직금 별도 - 경조휴가 및 경조사비 지원 지원방법
채용절차 - 서류 전형 : 적합자 발견시 채용공고 즉시마감 채용담당자
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복리후생
- 지원금/보험
- 건강검진
- 급여제도
- 퇴직연금, 퇴직금, 야근수당, 연차수당, 4대 보험
- 선물
- 명절선물/귀향비, 생일선물/파티, 크리스마스 선물
- 교육/생활
- 간식 제공, 음료제공(차, 커피)
- 근무 환경
- 휴게실, 카페테리아
- 조직문화
- 자유복장
- 리프레시
- 연차
기업정보
이 기업의 다른 공고 (544건)- 대표자명*
- 이성권
- 기업형태
- 중견기업, 외부감사법인, 주식회사
- 업종
- 임시 및 일용 인력 공급업
- 설립일*
- 2016년 5월 2일 (업력 9년차)
- 매출액*
- 358억 3,726만원 (2023년 기준)
- 기업주소
- 서울 구로구 디지털로34길 43, 6층 601호 (구로동,코오롱싸이언스밸리1차)
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