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채용분야 및 모집인원 |
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| 채용분야 |
직급 |
인원 |
수행업무 |
직렬 |
정책기획
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4급 |
1명 |
ㆍ사업전략 수립
ㆍ경영평가 |
정규직
(수습3개월) |
| 사업기획(지식산업팀장) |
3급 |
1명 |
ㆍ지식산업팀 업무총괄 |
| 사업기획(콘텐츠분야) |
5급 |
1명 |
ㆍ사업기획 및 관리 |
| 사업기획(사물인터넷분야) |
4급 |
1명 |
ㆍ사업기획 및 관리 |
| 사업기획(창업지원센터장) |
3급 |
1명 |
ㆍ창업지원센터 업무총괄 |
사업기획(창업지원분야)
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4급 |
1명 |
ㆍ사업기획 및 관리 |
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※ 채용분야 별 직무내용은 첨부된 직무설명자료 참고
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근무조건 |
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○ 고용형태 : 정규직
○ 근로조건 : 주5일 근무, 4대보험 등
○ 보수 : 내부규정을 따름
※ 보수는 예산 범위 내에서 지급
※ 가족수당, 시간외수당, 중식비, 출장비, 퇴직금 등 별도 지급
○ 수습기간 : 3개월
- 근무평가를 통해 계속 근무 확정 또는 면직 처리 |
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응시자격 |
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기본요건, 일반요건, 채용직급별 자격요건을 모두 만족하는 자
○ 기본요건 : 아래 결격사유에 해당되지 않는 자
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기
본
요
건 |
1. 피성년후견인 또는 피한정후견인
2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자
3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후
5년이 지나지 아니한 자
4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자
5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자
6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자
6의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서
300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자
6의3. 「형법」 제303조 또는 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제10조에 규정된 죄를 범한
사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람
7. 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자
8. 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자
9. 법률에 의하여 공민권이 정지 또는 박탈된 자
10. 신체검사 결과 채용실격으로 판단된 자
11. 병역의무를 기피한 사실이 있는 자
부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 82조 (비위면직자 등의 취업제한)에
해당되지 않는 사람
부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 82조
(비위면직자 등의 취업제한)에 해당되지 않는 사람
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※ 면접전형 합격자에 한하여 결격사유 확인
○ 일반요건 : 진흥원 인사규정 제35조에 따라 정년(만 60세) 이상자 지원불가
○ 채용직급별 자격요건 |
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| 임용직급 |
응 시 자 격 |
3급
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1. 아래경력사항 중 하나일 때
- 박사학위를 소지하고 관련분야 경력 1년 이상인 자
- 석사학위를 소지하고 관련분야 경력 4년 이상인 자
- 학사학위를 소지한 관련분야 경력 6년 이상인 자
- 전문대학을 졸업하고 관련분야 경력 8년 이상인 자
- 고등학교를 졸업하고 관련분야 경력 10년 이상인 자
2. 디지털산업 관련 공공기관이나 상응하는 기관의 경력소지자
3. 국가(지방)공무원 7급 이상의 경력이 있는 자 |
| 4급 |
1. 아래경력사항 중 하나일 때
- 석사학위를 소지하고 관련분야 경력 1년 이상인 자
- 학사학위를 소지한 관련분야 경력 3년 이상인 자
- 전문대학을 졸업하고 관련분야 경력 5년 이상인 자
- 고등학교를 졸업하고 관련분야 경력 7년 이상인 자
2. 국가(지방)공무원 8급 이상의 경력이 있는 자 |
| 5급 |
1. 아래경력사항 중 하나일 때
- 학사학위를 소지한 자
- 전문대학을 졸업하고 관련분야 경력 2년 이상인 자
- 고등학교를 졸업하고 관련분댜 경력 4년 이상인 자
2. 국가(지방)공무원 9급 이상의 경력이 있는 자 |
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○ 공통사항
- 응시자격은 원서마감일 기준임
- 응시자는 본인이 지원하고자 하는 채용분야에 대하여 기본요건, 일반요건, 채용직급별 자격요건 모두를 만족할 경우에
지원이 가능함
- 채용분야 복수지원 불가
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전형절차 |
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※ 전형별 일정은 진흥원 사정에 따라 변경될 수 있습니다.
○ 서류전형
- 응시자가 제출한 지원 서류를 근거로 심사
- 지원분야별 자격요건에 대한 적격여부 심사 (적합 or 부적합)
- 서류전형 적합자를 필기전형 대상자로 선정
○ 필기전형
- 직무능력평가
- 채용분야별 인원의 3배수를 면접전형 대상자로 선정
○ 면접전형
- 채용직무와 연관된 면접실시
- 선발하고자 하는 직무에 대한 전문지식 및 능력을 평가
○ 최종합격
- 면접전형 합격자를 대상으로
①증빙서류 확인, ②신체검사 결과에 이상이 없을 경우 임용
※ 임용 후 비위면직자조회 및 신원조회에 결격사유 발생 시 임용이 취소 될 수 있음
※ 각 전형단계별 합격자에 한하여 다음전형 단계 응시자격이 부여(공지)되고, 전형일정이
변경될 경우에는 진흥원 홈페이지에 공지
※ 최종임용 후 3개월 간 수습기간을 가짐 |
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응시원서 접수 방법 |
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○ 접수기간 : 2018. 5 .14(월) ~ 5 .27(일) 24:00까지(14일간)
○ 접수방법
- 이메일접수 : ①입사지원서, ②자기소개서, ③개인정보수집이용제공동의서를 recruit@dipa.or.kr로 제출
※ 제출마감시각 초과 시 접수 불가, 제출마감시각은 이메일 수신 시각 기준 |
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제출서류 |
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입사지원서 및 자기소개서 등의 내용 또는 제출서류가 허위ㆍ위조임이 판명, 증빙서류 미제출,
일부누락이 확인되는 경우 불합격 또는 합격 취소 처리함
○ 공통(지원시) : ①입사지원서, ②자기소개서, ③개인정보수집이용제공동의서
○ 서류전형합격자(본인확인)
- 필기전형 당일 증명사진(본인확인용, 3.5cm×4.5cm) 1매 제출
- 필기전형 시 본인 신분증 및 컴퓨터용 싸인펜 지참
○ 면접전형합격자(진위여부 확인)
① 최종학력증명서 및 직무관련 교육사항이 포함된 성적증명서 각 1부.
- 전문학사학위 이상인 경우 모든 학위에 대해 제출
② 입사지원서에 기재한 교육훈련(과정) 증빙자료(수료증 등) 각 1부
③ 입사지원서에 기재한 경력/재직증명서 (해당자에 한함) 및 건강보험자격득실확인서 각 1부.
※ 건강보험자격득실확인서에 기재되어 있는 경력만 인정
※ 경력증명서 발급기관(기업)의 폐업 등의 사유로 경력증명서 발급이 불가한 경우,
건강보험자격득실확인서에 기재되어 있으면 인정
※ 경력/재직증명서에는 고용형태(정규직, 계약직)가 명확히 기재되어야 함.
※ 경력/재직증명서 미제출 경력은 건강보험자격득실확인서에 기재되어 있는 경우
경력 산정 시 최저의 경력환산율 적용
④ 자격증(입사지원서에 기재된 관련 자격에 한함.) 1부
⑤ 주민등록초본(병역사항 기재분, 남자에 한함) 1부
⑥ 신체검사 결과서 |
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주의사항 안내 |
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○ 입사지원서, 자기소개서 등에 기재된 내용이 사실과 상이하거나 제출서류가 미비할 경우에는 응시자의 책임으로
합격을 취소할 수 있으며, 응시자의 연락불통 등으로 인한 불이익은 응시자의 책임임
○ 입사지원서 및 자기소개서 등의 작성 내용 또는 제출서류가 허위· 위조임이 판명, 증빙서류 미제출, 고의
누락·추가사항이 확인될 경우, 과실 유무를 불문하고 불합격 또는 합격 취소 처리
○ 응시원서 접수결과 응시자가 선발예정인원수와 같거나 미달하더라도 적격자가 없는 경우 선발하지 않음
○ 필기시험 및 면접전형 시 본인 확인을 위한 신분증(주민등록증, 여권, 운전면허증)을 지참하여야 하며,
학생증 등 기타신분증 불가
○ 본 직원채용공고는 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은
용인시디지털산업진흥원 홈페이지(http://www.dipa.or.kr)에 재공고함.
○ 채용분야 복수지원 불가
○ 전형과정중에 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있음
○ 합격자 통지 후라도 신원조사 등으로 직원으로 임용하기에 부적합한 결격 사유가 있을 경우 임용이 취소될 수 있음
○ 입사포기, 결격사유 발견 등으로 최종합격자가 채용되지 못할 경우에 대비하여 예비 합격자를 결정할 수 있음
○ 기타 자세한 사항은 용인시디지털산업진흥원 채용담당자에게 문의
- (전화) 031-323-4686 (메일) kcryu@dipa.or.kr
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용인시디지털산업진흥원은 직원 채용과 관련한 인사청탁을 일체 받지 않으며
인사 청탁 시 지원자에게 불이익이 돌아갑니다.
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