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채용분야 및 응시자격 |
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모집분야 |
인원(명) |
비고 |
위촉직
(육아휴직 대체) |
· 교육과정 개발 및 운영 지원
- KIRD 교육프로그램 기획·개발 및 운영 지원
- 이러닝 및 지식 콘텐츠 개발 및 관리·운영 |
5명
이내 |
모집분야
경력자 |
· 정책 조사 및 연구 지원
- 경력개발 정책 수립 지원
- 인재개발 정책 조사 및 연구 보조 |
· 에디터 및 기고문 작성 전문가
- KIRD 기획 기사 작성·검수
- 보도자료 검수
- 홈페이지 콘텐츠 및 기재내용 검수 |
3명
이내 |
· 온라인 콘텐츠 기획·운영
- 유튜브 라이브 방송 기획 및 운영
- 기관 SNS 채널 관리 |
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※ 임용 후 근무분야는 기관의 운영에 따라 달라질 수 있음 |
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□ 응시자격
○ 국가공무원법 제33조의 각 호에 결격 사유가 없는 자
○ 성별, 연령, 어학 제한 없음
※ 단, 인력개발원 정년(만 61세) 초과자 제외
○ 남자의 경우 병역필 또는 면제자
○ 학사학위 이상 소지자
○ 모집분야 경력자
□ 우대사항
○ 경력단절여성* 우대
* 경력단절여성 : 공고일 기준 임신/출산/육아를 이유로 1년 이상 경력이 단절된 여성
□ 가점사항
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| 구분 |
비고 |
| 국가보훈대상자 |
◦ 전형별 만점의 5∼10% 가점 부여 |
| 장애인 |
◦ 전형별 만점의 5% 가점 부여 |
| 지역인재 |
◦ 충청북도 지역인재*는 전형별 만점의 3% 가점 부여
* 충북 소재 대학교를 졸업한 자 |
| 포트폴리오 |
◦ 포트폴리오란 본인이 직접 참여한 기획서 및 보고서 실적, 프로젝트 및 연구 수행 실적,
제작․디자인한 성과물 등을 말함
- 포트폴리오를 구성하는 성과물은 최대 3개로 하되, 붙임 1. 양식에 작성하여 제출
- 포트폴리오의 본문은 자유 양식으로 작성하되 분량 준수(전체 20장 이내)
◦ 모집분야 관련 포트폴리오 제출 시 가점 부여(전형별 만점의 5% 이내, 해당자에 한함)
※ 포트폴리오 내 허위내용 기술, 타인의 결과물 도용 등의 채용 부정행위 발생 시 합격 또는
임용을 취소함
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※ 가점은 1차 서류전형 및 2차 면접전형에 각각 적용 |
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모집공고 및 응시원서 접수 |
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□ 모집공고 : 2019. 4. 17(수)
□ 모집공고 및 방법
○ KIRD 홈페이지 및 알리오 공고(공고문 참조)
- 직무기술서 포함 : 붙임 2 참조
○ 공공기관 채용정보시스템(JOB-ALIO), 취업포털사이트(사람인 등) 공고
□ 응시원서 접수
○ 접수기간 : 2019. 4. 17(수) ~ 5. 2(목) 14:00 까지
○ 접수양식 : 인력개발원 제공 입사지원서
※ 입사지원서는 인력개발원 홈페이지 채용게시판에서 다운로드
○ 접수방법 : 인력개발원 채용게시판 온라인시스템으로 접수
※ 인력개발원 홈페이지(http://www.kird.re.kr)내 채용게시판(“입사지원”클릭 후 입력)
○ 문 의 처 : 인사총무실 조지영 선임행정원 (recruit@kird.re.kr, 043-251-7032) |
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입사지원 시 제출서류 등 |
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□ 입사지원 시 제출서류
○ 입사지원서
※ 자기소개서 작성 시, 간접적으로 본인의 학교명, 가족관계 등을 작성하지 않도록 유의
○ 국가보훈대상자, 장애인 증명서 사본(해당자에 한함)
○ 충북 소재 대학교 졸업(예정) 증명서(해당자에 한함)
○ 모집분야 관련 포트폴리오 제출
※ 분량 : 20장 이내, 모집분야와 관련이 없는 포트폴리오는 심사에서 제외
□ 입사지원 서류 제출 시 유의사항
○ 입사지원서 1부, 포트폴리오 1부, 기타 증빙서류 각 1부는 PDF파일 형태로 하나의 파일로 압축하여 채용
관리시스템에 업로드
○ 포트폴리오의 본문은 자유 양식으로 작성하되(최대 20장 이내 준수) 요약본(붙임1)을 표지로 하여 하나의
PDF 파일로 제출된 건만 인정
○ 증빙서류 제출자에 한해 서류접수 및 가산점 부여
□ 추후 제출서류
○ 사본으로 제출한 제증명 서류의 원본(국가보훈대상자증명서, 장애인증명서 등)
○ 대학·대학원 졸업(예정)증명서
○ 경력증명서, 병적증명서(해당자에 한함)
□ 채용 서류 반환
○ 「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조에 따라 접수된 채용서류는 최종합격자 발표 후 14일 이내에 요청 시
반환 (전자서류 제외)
□ 블라인드 채용 안내
○ 편견을 유발하는 내용 배제한 입사지원 서류를 기반으로 블라인드 채용 진행
- 입사지원서 상 사진등록란, 주소, 학교명, 생년월일, 성별 기재란 없음
○ 입사지원서(자기소개서 포함) 작성 시 출신학교, 가족관계 등 개인 인적사항 관련 내용의 작성을 금함 |
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전형절차 및 일정 |
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| 단계 |
내용 |
1차
(4배수) |
◦ 입사지원 적격심사 및 서류전형
- '19.5.2∼5.10 (*합격자 발표 5.13 전후)
- 입사지원 응시자격, 양식 준수 등 적격심사 시행
- 가점사항 해당 여부 검토
- 교육․자격․경력․경험활동, 자기소개서, 경험기술서 서류심사 및 포트폴리오 심사
- 동점자 전원합격 |
| 2차 |
◦ 인성검사(인성부적격자 제외)
- '19.5.13∼5.14 (*합격자 발표 5.17 전후)
- 온라인 인적성검사 실시
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| 3차 |
◦ 면접전형
- '19.5.21∼5.22 (*합격자 발표 5.27 전후) |
| 임용 |
◦ 임용 : '19.5.28 이후 |
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※ 각 전형단계별 합격자에 한해 다음 전형단계 응시자격이 부여되며 각 전형별 결과는 다음 단계에 영향을 끼치지 않음
※ 상기 일정 및 전형 절차는 기관 사정에 따라 일부 변경될 수 있으며 변경 시 개별 통보 예정 |
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채용자 처우 |
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○ 고용형태 : 위촉직
○ 계약기간 : 임용일로부터 1년
- 고용기간은 업무 목표 달성, 결원의 업무복귀 등 기관 사정에 따라 연장 또는 조기 종료될 수 있음
○ 인력개발원 임용요령(경력 등)에 따라 해당 포인트 부여
- 위촉직의 급여, 복리후생 등 처우는 전문관리직에 준함
※ ex) 학사학위 소지하고 관련 경력 3년인 경우 연 5,300만원 내외(수당 포함)
- 포인트 부여시 최대 선임전문관리원 5포인트까지만 부여 |
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기타 |
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○ “본 채용공고”에 명시하지 않은 사항은 원내 규정을 적용
○ 최종합격자 선정 시 동점자 처리 기준
- 국가보훈대상자, 장애인, 포트폴리오, 면접 고득점자 순으로 최종합격자 결정
○ 타 모집분야 중복지원은 불가하며, 중복지원 시 탈락처리 됨
○ 허위서류 제출 또는 결격사유* 발생, 우리 기관 및 타 공공기관 비위 채용 직·간접 가담자, 채용 관련 인사
청탁자 확인 시 합격 또는 임용을 취소함
* 임용 부적합 사유 발견, 입사지원서 허위작성, 증빙서류 위․변조, 채용 부정행위, 자격조건 미달 등
○ 모집분야 적격자가 없을 경우 모집인원을 선발하지 않거나 모집인원 이하로 선발할 수 있음
○ KIRD 오창청사는 충북 청주시 청원구에 소재함
(대전 ↔ 오창, 세종 ↔ 오창 간 출퇴근 셔틀버스 운행 중)
○ 문의처 : 인사총무실 조지영 선임행정원(담당자)
- Tel : (043)251-7032 / Fax : (043)251-7034 / E-mail : recruit@kird.re.kr |
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