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모집부문 및 응시자격
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| 모집부문 |
응시자격
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인원
(근무지)
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구분
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| 변리사
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[필수사항]
ㆍ학사 학위 이상 소지자
ㆍ변리사 자격 및 변리사 경력 3년 이상
ㆍ기계/바이오/화학 전공자(학부 기준)
[우대사항]
ㆍ기술가치평가/기술이전/기술사업화 유경험자
ㆍTOEIC(775점)/TOEFL(CBT220점/iBT83점)/TEPS(700점) 이상
어학 성적 보유자 |
2명*
(서울 또는
대전) |
전문
계약직(2년)
※ 2년 후
평가에 따라
무기계약직
전환
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행정지원
(장애인
제한경쟁)
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[필수사항]
ㆍ『장애인복지법』에 해당하는 장애인
ㆍ채용 공고일 기준 만 34세 이하
ㆍ최종학력이 고졸인 자
[우대사항]
ㆍOA관련 자격증 소지자
ㆍ행정지원 관련 업무 유경험자 |
1명
(대전) |
채용형
청년인턴
일반직
(무기계약직)
7급 전환 |
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* 변리사 직무는 최종 입사 시 지원자 근무 희망지에 따라 근무지 선택 가능 (대전본사 또는 서울지사)
※ 응시자격의 [우대사항]은 서류전형 시 배점인정 및 정성평가로 면접전형 시 정성평가로 우대함 |
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공통 우대사항
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| 구분 |
내용
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전형별 가산점
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| 서류
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면접
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비수도권
지역인재
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대학 이하 최종학력 기준 학교소재지가 수도권
(서울,경기,인천)을 제외한 지역 출신자 |
총점의 3%
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| 등록 장애인
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장애인고용촉진 및 직업재활법에 의거 장애인 등록이
되어 있는자 |
총점의 5%
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총점의 5%
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취업보호
대상자 |
국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제31의 채용
시험 가점 대상자 |
해당 법률이
정하는 가산점
5% 또는 10% |
해당 법률이
정하는 가산점
5% 또는 10% |
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※ 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제31조(채용시험의 가점 등) 의거, 선발 예정 인원이 3명 이하인 채용의 경우,
취업지원대상자 가점 부여하지 않음 |
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공통사항
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ㆍ해외여행에 결격사유가 없는 자
ㆍ입사일로부터 현업 전일 근무가 가능한 자
ㆍ경력직 남자의 경우 군필자 또는 면제자
ㆍ특허정보진흥센터 인사규정 제13조에 의한 채용결격사유가 없는 자
1. 금치산자 또는 한정치산자
2. 파산자로서 복권되지 아니한 자
3. 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 그 집행을 받지 아니하기 로 확정된 후 5년이 경과되지 아니한 자
4. 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 완료된 날로부터 2년이 경과되지 아니한 자
5. 징계에 의하여 회사에서 해고처분을 받은 날로부터 5년이 경과되지 아니한 자
6. 법원의 판결에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
7. 병역기피자
8. 제출서류에 허위사실이 판명된 자
9. 기타 진흥센터가 부적합하다고 인정하는 사유가 있는 자
10. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자
11. 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 면직되거나 채용이 취소된 자
ㆍ비위행위로 인하여 진흥센터에 채용된 자는 합격 또는 임용을 취소할 수 있으며, 타 공공기관 및 진흥센터에 비위행위로
임용이 취소된 자는 그 처분이 있는 날로부터 5년간 진흥센터 직원으로의 채용 응시자격을 제한함
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전형절차 및 방법
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● 서류전형
- 모든 직군 서류전형 60점 이상 5배수 면접 진행
(인정 교육사항, 평가내용은 경력사항 및 자격증 정보는 [별첨2,4] 서류전형 배점 기준표 참조)
※ 센터는 블라인드 채용을 실시하고 있습니다. 입사지원서 작성 시 학교, 나이, 출신지 등을 직접기재 또는 암시하는
문구 기재는 지양해주시기 바랍니다.(문구 발견 시 발생하는 불이익은 응시자 책임이므로 관련사항을 반드시 확인
바랍니다.) |
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| 구분
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1차 면접(업무수행능력평가)
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2차 면접(조직적합성평가)
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면접장소 |
| 내ㆍ외부 면접위원
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내ㆍ외부 면접위원
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| 변리사
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PT 면접(10분 내외)*
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인성 면접
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대전
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행정지원
(장애인
제한경쟁) |
직무 능력 검증 면접
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인성 면접
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- 면접위원은 내ㆍ외부 면접위원으로 구성 (50% 이상 외부면접위원)
- 응시자와 직계 존속ㆍ비속에 있는 자 및 응시자와 최근 2년 이내에 동일 직장에 근무 했던자
(단, 응시자가 센터에서 근무한 경우에는 재직기간 중의 담당 부서장)는 면접 위원에서 제척
* PT면접은 지원직무 관련 업무 경험 사례 또는 업무 추진계획 발표(구체적 사항은 서류 합격자에 한해 통보)
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● 면접전형 시 제출서류
- 최종학교 성적증명서 1부(대학원 졸업자의 경우 대학교 성적증명서 포함)(교육사항 확인용)
- 최종학교 졸업증명서 1부(대학원 졸업자의 경우 대학교 졸업증명서 포함)
- 초본 및 관련 자격증 사본 일체
- 자격증 사본, 어학성적표 원본, 경력증명서, 취업보호대상증명서, 장애인복지카드 사본(해당자에 한함)
※ 지원자의 요청이 있을 경우 제출서류 반환 가능
※ 최종 불합격된 직무는 예비 합격자 대체 채용
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신청기간 및 방법
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- 신청기간 : 2019. 9. 6(금) ~ 2019. 9. 20(금) 24시까지
※ 마감일은 신청자가 많아 접속이 원활하지 않을 수 있으니 가능한 한 미리 제출 요망
- 신청방법 : 직무능력소개서 작성 후 센터 채용 계정(recruit@pipc.or.kr)으로 이메일 전송(pdf 파일 형태로 전송)
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전형 예정 일자
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- 서류전형 합격자 발표 : 9월 27일(금)
* 서류전형 평가를 통해 5배수 선발 및 선발 인원 면접진행
- 면접전형 : 2019.10.2.(수)
- 최종합격자 발표 : 2019. 10. 10(목) 16시 이후 예정
* 예비합격자는 채용예정인원의 50%범위 내에서 선발함
- 입사예정일 : 2019. 10.14.(월)
※ 상기 일정은 당 센터 사정에 따라 다소 변경될 수 있음
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근무조건
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| 모집부분
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변리사(2명)(경력)
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| 근무지
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특허정보진흥센터 대전본사 (대전시 서구 문정로 48번길 48)
또는 특허정보진흥센터 서울지사 (서울시 마포구 연희로 11)
※ 센터 대전 이전 시 대전 근무 |
| 채용수준
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전문위원(계약직)
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| 연 봉
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약 5100~7,200만원 경력 고려 책정
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| 근무일
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주 5일 근무
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| 모집부분
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행정지원(1명)(장애인제한/청년인턴)
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| 근무지
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특허정보진흥센터 대전본사 (대전시 서구 문정로 48번길 48) |
| 채용수준
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4개월 계약직 후 근무 평가에 따라 일반직(무기계약직) 7급 채용
(채용형 청년인턴)
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| 연 봉
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인턴 : 180만원 /
일반직(무기계약직)7급
약 2,200만원
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| 근무일
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주 5일 근무
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기 타
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- 서류전형은 지원자가 입력한 내용만으로 합격자를 사정하며, 각종 증빙서류는 면접전형 시 접수하여 확인함
- 각 직무 내용은 [별첨1] 직무설명자료 참조
- 서류 전형 및 면접전형 배점 기준은 [별첨2~4] 참조
- 제출 서류 위조ㆍ변조, 허위 사실을 기재 또는 비위행위를 한 자에 대하여는 불합격 처리하며, 그 처분이 있는 날로부터
5년간 진흥센터 직원으로 채용 응시자격을 제한함
- 채용 전형 중 제출 서류의 기재착오, 미비, 누락, 증빙서류 미제출 등으로 인한 책임은 응시자에게 있으며, 필요시 응시자
가 제출한 서류의 진위여부에 대하여 당 센터가 발급기관에 확인할 수 있음
- 접수일로부터 3개월간 응시자를 인력풀로 관리하며, 추후 신규인력 모집 시 연락할 수 있음
- 각 전형별 합격자 발표 및 추후 일정공지 등은 홈페이지에서 확인 가능하며, SMS을 통해 개별 통지됨
- 전형 시 본인의 신분증(주민등록증, 여권, 운전면허증에 한함)을 반드시 지참해야하며 학생증 및 기타 신분증으로는
응시 불가, 단 신분증을 분실할 경우 거주지 관할 주민센터에서 발급받은 ‘주민등록증 발급신청 확인서’ 지참 가능
- 채용절차의공정화에관한 법률 제11조에 따라 최종 합격자 발표일 이후 19.9.27~19.10.27의 기간 중 제출한 채용서류의
반환을 청구할 수 있으며 반환 청구가 확인된 날부터 14일 이내 반환([별첨 7] 참조)
- 합격자 통지 후라도 당 센터 인사규정의 결격사유에 해당할 경우 채용이 취소될 수 있음
- 당 센터는 직원 채용과 관련한 인사 청탁을 일체 받지 않으며, 인사 청탁 시 지원자에게 불이익이 있을 수 있음
- 적격자가 없을 경우 채용하지 않음
- 문의사항은 채용담당(042-719-2629)으로 문의하시기 바랍니다.
※ 채용전형 기간에는 긴급한 문의가 많습니다. 따라서 공고에 기재된 내용의 단순 확인 등의 문의는 자제 부탁드리며
또한 공고에 미 기재된 내용은 개별적으로 안내하지 않습니다.
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