핵심 정보
- 경력
- 무관(신입포함)
- 학력
- 학력무관
- 근무형태
- 위촉직
- 급여
- 회사내규에 따름
- 근무일시
- 주 5일(월~금) 오전 9시~오후 6시
- 근무지역
- 경북 경산시
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상세요강
<한국한의약진흥원 공고 제2020-011호>
한국한의약진흥원 2020년도 제6차 계약직 직원 채용공고
한국한의약진흥원은 한의약 육성을 위한 기반 조성과 한의약 기술개발 및 산업진흥을 통해 국민건강증진과 국가 경제발전에 기여하기 위해 설립한 기관으로서 창의적으로 업무를 수행할 능력 있는 전문 인재를 다음과 같이 공개 모집하니 많은 응모 바랍니다.
2020. 3. 24.
한국한의약진흥원장
1 | 모집분야 및 채용인원 | ※직급별 공통 임용자격요건은 7페이지 참고 |
○ 일반 공개경쟁
채용분야 (근무지) | 채용직종 (직급) | 채용 인원 | 채용내용 (수행직무, 관련전공 등) |
A.해외 한의약 임상·정책 연수기획 및 프로그램 운영·관리 (서울) | 연구직 (6급) | 1명 | (수행직무) - 해외 한의약임상·정책 연수 기획 및 프로그램 운영 - 해외 한의약 교육 프로그램 관리·운영 (관련전공) - 보건학, 경영학, 국제학, 어문학 등 관련전공 (우대사항) - 해외 보건의료 분야 교류협력 유경험자 - 해외 보건의료 연수 및 교육 기획, 관리 - 정부 및 공공기관 사업기획 및 관리 유경험자 - 영어 또는 제2 외국어 능통자 우대 (계약기간) 임용일자~2020.12.31.까지 (사업지속 될 경우 근무평가에 따라 연장 가능) |
B.한의약 제품 및 한의 의료서비스 해외진출지원 (서울) | 연구직 (6급) | 1명 | (수행직무) - 한의약 제품 및 한의 의료서비스 해외 진출지원 (관련전공) - 보건학, 경영학, 국제학, 어문학 등 관련전공 (우대사항) - 해외 보건의료 해외진출 지원 관련 유경험자 - 해외 한의약 제품 및 한의 의료서비스 진출 지원 프로그램 기획 및 운영 - 정부 및 공공기관 사업기획 및 관리 유경험자 - 영어 또는 러시아어 등 제2외국어 능통자 우대 (계약기간) 임용일자~2020.12.31.까지 (사업지속 될 경우 근무평가에 따라 연장 가능) |
○ 일반 공개경쟁(계속)
채용분야 (근무지) | 채용직종 (직급) | 채용 인원 | 채용내용 (수행직무, 관련전공 등) |
C.한의약 해외 지원사업 관리 ·운영, 사업 예산관리·행정업무 (서울) | 연구직 (7급) | 1명 | (수행직무) - 한의약 해외진출 지원사업 관리·운영 및 사업 예산관리 ·행정 업무 (관련전공) - 보건학, 행정학, 경제학 등 관련전공 (우대사항) - 정부·공공기관 사업 예산관리, 행정업무 유경험자 - 정부·공공기관 과제 수행 및 계약·정산업무 유경험자 - 공공기관 행정·예산관리(e-나라도움) 경험자 우대 (계약기간) 임용일자~2020.12.31.까지 (사업지속 될 경우 근무평가에 따라 연장 가능) |
D.한의약 건강보험 정책 개발 및 지원 (서울) | 연구직 (7급) | 1명 | (수행직무) - 한의약 건강보험 정책개발 및 지원 - 한의약 건강보험 동향조사 - 한의약 공공정책관련 업무수행 및 지원 (관련전공) - 한의학, 보건학, 사회복지학 등 관련분야 전공자 (우대사항) - 건강보험 정책 및 수가개발 유경험자 - 건강보험 및 공공의료 관련 사업 수행 경험자 - 건강보험 정책개발사업(연구)기획 및 수행 가능자 - 공공기관 근무 경력자 우대 (계약기간) 임용일자~2020.12.31.까지 (사업지속 될 경우 근무평가에 따라 연장 가능) |
E.한의학 세계화 추진사업 운영지원 (서울) | 연구직 (7급) | 1명 | (수행직무) - 한의약 세계화 추진사업 운영(예산,행정) 지원(사무보조) (관련전공) - 행정학, 경영학 등 관련 전공 (우대사항) - 공공기관 연구보조 및 사무보조 유경험자 - 공공기관 행정·예산관리(e-나라도움) 경험자 우대 (계약기간) 임용일자~2020.12.31.까지 (사업지속 될 경우 근무평가에 따라 연장 가능) |
F.원외탕전 평가인증 관련업무 (서울) | 연구직 (5급) | 1명 | (수행직무) - 한의약 통계조사 및 분석 - 설문개발, 조사 및 결과분석 - 교육프로그램 운영 및 관리(평가위원, 탕전실 관계자) (관련전공) - 보건의료 및 행정학, 경영학, 통계학 등 관련분야 전공자 (우대사항) - 평가인증 관련 업무수행 경력 - 설문, 통계 기반의 사업 효과평가 가능자 - 공공기관 근무 경력자 우대 (계약기간) 임용일자~2020.12.31.까지 (사업지속 될 경우 근무평가에 따라 연장 가능) |
○ 일반 공개경쟁(계속)
채용분야 (근무지) | 채용직종 (직급) | 채용 인원 | 채용내용 (수행직무, 관련전공 등) |
G.한의약혁신 기술개발사업 수행 및 관리 (서울) | 연구직 (4급) | 1명 | (수행직무) - 한의약혁신기술개발사업 수행 및 관리 (관련전공) - 한의학, 보건학, 약학, 의학, 간호학 등 (우대사항) - 한의사 자격증 소지자 우대, 약물역학 연구 경험자, 임상연구 경험자 우대 - 보건의료분야 관련 제 근무 경력 - 한의약 및 보건의료제도에 대한 이해 및 임상연구에 대한 이해 - 국가연구개발사업 연구기획, 관리, 평가, 성과확산 및 수행능력 (계약기간) 임용일자~2029.12.31.까지 |
H.한의약혁신 기술개발사업 기획, 관리, 확산 및 수행 (서울) | 연구직 (5급) | 1명 | (수행직무) - 한의약혁신기술개발사업 기획, 관리, 확산 및 수행 (관련전공) - 한의학, 보건학, 약학, 의학, 간호학 등 (우대사항) - 한의사 자격증 소지자 우대, 약물역학 연구 경험자, 임상연구 경험자 우대 - 보건의료분야 관련 제 근무 경력 - 한의약 및 보건의료제도에 대한 이해 및 임상연구에 대한 이해 - 국가연구개발사업 연구기획, 관리, 평가, 성과확산 및 수행능력 (계약기간) 임용일자~2029.12.31.까지 |
I.약리활성 평가업무 (경산) | 연구직 (6급) | 1명 | (수행직무) - 약리활성 평가 천연물 생리활성평가(동물실험 가능자 우대) - 천연물 R&D 유경험자 (관련전공) - 자연계열(생명공학, 생물학, 식품학, 약학관련 모든분야) (우대사항) - 약리활성 평가 천연물 생리활성평가(동물실험 가능자 우대) - 천연물 R&D 유경험자 - 실험동물 기술사자격 소지자 우대 (계약기간) 임용일자~2020.12.31.까지 (사업지속 될 경우 근무평가에 따라 연장 가능) |
J.천연물 분리 및 분석 (경산) | 연구직 (6급) | 1명 | (수행직무) - 천연물 분리 및 분석 - 천연물 R&D 유경험자 (관련전공) - 자연계열(생명공학, 생물학, 식품학, 약학관련 모든분야) (우대사항) - 천연물 분리 및 분석 - 천연물 R&D 유경험자 - 천연물 추출 및 HPLC/GC 분석 가능자 (계약기간) 임용일자~2020.12.31.까지 (사업지속 될 경우 근무평가에 따라 연장 가능) |
○ 일반 공개경쟁(계속)
채용분야 (근무지) | 채용직종 (직급) | 채용 인원 | 채용내용 (수행직무, 관련전공 등) |
K.의약품(한약 제제)제형 및 공정개발업무 (경산) | 연구직 (6급) | 1명 | (수행직무) - 의약품(한약제제) 제형개발 및 품질평가 - 의약품(한약제제) 추출/여과/농축/제형화 등 공정개발 (관련전공) - 제제공학, 한약학, 약학, 제약학, 등 생명공학분야 관련 전공 (우대사항) 의약품 제형개발 및 공정개발 관련 경력 우대 - 의약품 제형설계 및 품질평가에 대한 이해·응용능력 - 국가연구과제 수행 경험 (계약기간) 임용일자~2020.12.31.까지 (사업지속 될 경우 근무평가에 따라 연장 가능) |
L.원외탕전 조제한약 미생물한도 시험업무 (대구) | 연구직 (6급) | 1명 | (수행직무) 조제한약의 미생물한도시험 분석 - 탕약의 미생물한도시험 - 시료수거 및 시료관리 - 탕약의 미생물관련 국외 기준 등 문헌조사 등 (관련전공) - 미생물 관련학과 (우대사항) - 미생물 분석 경력자 우대 (계약기간) 임용일자~2020.12.31.까지 (사업지속 될 경우 근무평가에 따라 연장 가능) |
M.토종한약 자원 생리 활성분석 연구 (장흥) | 연구직 (6급) | 2명 | (수행직무) - 토종한약자원 생리활성분석(in vivo, in vitro 등)연구수행 (관련전공) - (한)약학, (한)의학 계열, 생물학, 생명과학 등 관련 전공 (우대사항) - 천연물 관련 연구 경험자 우대 - 논문 작성 및 게재 가능자 우대 (계약기간) 임용일자~2020.12.31.까지 (사업지속 될 경우 근무평가에 따라 연장 가능) |
N.토종 한약 자원 유전체 정보 DB구축 (장흥) | 연구직 (6급) | 1명 | (수행직무) - 토종 한약자원 유전체 정보 데이터베이스(DB) 구축수행 - 토종 한약자원 생리활성분석(in vivo, in vitro 등)연구수행 (관련전공) - (한)약학, (한)의학 계열, 유전학, 생물학, 생명과학 등 관련 전공 (우대사항) - 유전체 데이터분석, 맵핑 분석 경험자 우대 (계약기간) 임용일자~2020.12.31.까지 (사업지속 될 경우 근무평가에 따라 연장 가능) |
○ 일반 공개경쟁(계속)
채용분야 (근무지) | 채용직종 (직급) | 채용 인원 | 채용내용 (수행직무, 관련전공 등) |
O.한약의 약동학 (동물실험) 및 생리활성 실험 (장흥) | 연구직 (6급) | 2명 | (수행직무) - 한약의 약동학 연구를 위한 동물실험 - 실험동물의 생리활성 평가(Western blot, 생화학지표분석 등) - 기타 사업 관련 업무 (관련전공) - 한의약관련 학과 및 생물학 등 이공계열 전 분야 (우대사항) - 동물(랫트)실험, 생리활성시험 경험우대 - 동물실험(랫트) 투약 및 채혈 - 실험동물의 생리활성 평가(Western blot, 생화학지표분석 등) (계약기간) 임용일자~2020.12.31.까지 (사업지속 될 경우 근무평가에 따라 연장 가능) |
P.한약재 성분분석 및 생리활성 실험 (장흥) | 연구직 (6급) | 2명 | (수행직무) - 한약재 함량분석 및 프로파일링 연구 등 - 한약의 흡수성분 근거확보를 위한 성분분석(기기분석) - 기타 사업 관련 업무 (관련전공) - 한의약 관련 학과 및 화학 등 이공계약 전 분야 (우대사항) - 한약 성분 분석연구(HPLC, MS 등 기기분석) - 실험에 관한 기본 이행능력 - 기기분석(HPLC, LC-MS/MS) 기본이해 능력 (계약기간) 임용일자~2020.12.31.까지 (사업지속 될 경우 근무평가에 따라 연장 가능) |
Q.한약 동물실험 및 생리활성 연구보조 및 사업업무 (장흥) | 연구직 (7급) | 1명 | (수행직무) - 한약 동물실험, 생리활성 연구실험 보조 - 기타 사업관련 사무업무 (관련전공) - 한의약 관련 학과 및 생물학 등 이공계열 전 분야 (우대사항) - 한약관련 돌물실험, 생리활성시험 경험우대 - 동물실험 및 생리활성(Westrn blot) 기본 이해 능력) (계약기간) 임용일자~2020.12.31.까지 (사업지속 될 경우 근무평가에 따라 연장 가능) |
R.한의약세계화 추진사업 행정업무 (장흥) | 연구직 (6급) | 1명 | (수행직무) - 한의약 세계화 추진사업 행정업무 - 해외시장 진출 방안 제도 및 절차조사 (관련전공) - 인문, 사회, 경상계열 관련 전공 (우대사항) - 해외시장 진출 기획 및 실무 - 해외문화 및 시장이해도가 높은 자 - 한글, 파워포인트 등 오피스프로그램 활용 능숙자 (계약기간) 임용일자~2020.12.31.까지 (사업지속 될 경우 근무평가에 따라 연장 가능) |
2 | 근무조건 |
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구 분 | 내 용 |
근무형태 | - 기간제계약직 채용분야별 계약기간 만료 시에는 계약종료가 원칙이나, 사업지속 등의 사유로 근무평가를 통해 계약기간이 연장될 수 있음. |
근로시간 | - 주40시간 근무제(1일 8시간) |
보수수준 (연 급여수준) | - 4급( 35,500~53,500천원), 5급(26,500~44,500천원), 6급(24,700~39,100천원), 7급(22,000~35,500천원) - 상기 보수는 경력, 학위 등에 따라 하한액에서 가산 적용. 세부 사항은 진흥원 내규에 따라 결정 |
3 | 채용분야 자격요건 | |
구 분 | 내 용 | ||||||||
공 통 | ○국가공무원법 제33조 규정에 의한 결격사유가 없는 자 ○공무원 임용시험령 및 사법시험령 등에 의하여 응시자격 등 정지를 당하지 아니한 자 ○해외여행에 결격사유가 없는 자로 남자의 경우 병역 필 또는 면제자 ○한의약진흥원 인사규정 제11조 및 인사관리규칙 제30조에 해당하지 않는 자 | ||||||||
결격사유 | 인사규정 제11조 1. 피성년후견인 또는 피한정후견인 2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자 3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자 4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자 5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자 6. 법원의 판결 또는 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자 7. 징계처분으로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자 7의2. 징계처분으로 파면처분을 받은 때로부터 5년이 지나지 않은 자 8. 공공기관 채용에서 부정행위로 합격취소 처분을 받은 날부터 5년이 지나지 않은 자 9. 부패방지 및 국민권익위원회 설치와 운영에 관한 법률 제82조 제1항의 비위면직자로서 제2항의 요건을 충족하지 못한 자 | ||||||||
채용관련 부정행위자 조치 | 인사관리규칙 제30조 ② 제1항의 행위(알선, 청탁 및 전형결과 조작 등)를 통해 채용된 자에 대하여는 합격을 취소하고 향후 5년간 직원 채용응시를 제한한다. | ||||||||
임용 자격기준 |
| ||||||||
우대사항 | ○국가유공자(취업지원대상자 증명서 제출자에 한함.) ○장애인(장애인증명서 제출자에 한함.) ○비수도권 지역인재 -「지방대학 및 지역균형인재육성에 관한 법률」에 의한 지방대학을 졸업한 사람 - 대학까지 최종학력(대학원 이상 제외)을 기준으로 서울 ․ 인천 ․ 경기지역을 제외한 비수도권 지방학교 졸업(예정)자. |
4 | 전형절차 및 일정 |
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구 분 | 일 정 | 참고 사항 |
응시원서 교부 및 접수 | 2020.03.24.(화) ~2020.04.02.(목) 18:00 | ◦원서교부 진흥원 홈페이지 및 채용포털사이트 공고에서 다운로드하여 작성 및 제출 ◦제출방법 : 방문, 우편, e-mail 접수 (e-mail : insa@nikom.or.kr) ◦e-mail 접수 시, 서류일체를 PDF파일 1개로 변환하여 메일로 송부 (파일명 : 채용분야_성명.PDF) ◦방문 및 우편 접수처 : (우)38540 경북 경산시 화랑로 94(갑제동) 접수문의 : 인사담당자(☎053.810.0236) ◦응시원서 제출 후, 필히 접수 확인 바람 |
1차 서류심사 | 2020.04.09.(목) (예정) | ◦심사기준 응시원서에 의한 직무적합도 평가 ◦서류심사합격자발표는 서류심사일정 이후 진행 |
2차 면접심사 | 2020.04.17.(금) (예정) | ◦일시 및 장소는 개별통보 (서류심사 합격자에 한함) ◦심사기준 응시분야 전문지식과 응용능력, 자질 및 인성, 직무수행의지 및 발전가능성 등을 종합평가 ◦면접심사 시 5급 이상의 경우는 직무수행계획서 제출 및 발표 진행 (파워포인트 양식, 발표시간 10분 이내) |
임용예정일 | 2020.04.23.(목) 이후 협의 진행 | (임용예정일 이전) ◦최종합격자는 기 제출한 서류를 원본으로 제출하여야 하며, 제출서류에 하자가 있을 시 최종합격자로 결정되지 않을 수 있음. ◦직무에 따라 건강검진을 통해 부적합하다고 판단되면 임용되지 않을 수 있음. |
※상기 일정은 기관 내부사정 및 코로나19 지역내 감염확산 상황에 따라 조정될 수 있음.
5 | 제출서류 |
|
구 분 | 일 정 | 참고 사항 |
(1차) 서류전형 | ○서류접수 시 제출 - 응시원서, 자기소개서 - 서류심사 자료표(학교명, 성별, 연령 등 차별적 요소 삭제 후 제출) - 개인정보 제공 ․ 활용 동의서 - 가점항목 증빙서류(취업지원대상자 증명서, 장애인등록증) *취업지원대상자증명서 제출처에 우리 진흥원이 명시되어야 함. | 입사지원서 제출 시 |
(2차) 면접전형 | ○1차 서류전형 합격자 제출(개별 안내 병행) - 학위증명서, 교육이수증명서(성적증명서, 응시원서 교육사항 증빙) - 경력 및 재직증명서(응시원서에 기재된 전체 경력) *경력 또는 재직증명서에는 관련(수행)업무가 명시되어야 함. - 응시원서에 기재된 직무관련 자격증 사본 - 남성의 경우, 병적증명서 혹은 주민등록초본 제출 - 연구실적 증빙자료(대상자에 한함.) | 본인 및 진위 여부 확인 용도 |
6 | 응시자 유의사항 |
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○ 상기 채용일정은 기관의 사정에 따라 변경될 수 있습니다.
○ 채용과 관련한 인사 청탁을 일체 받지 않으며, 청탁 시 지원자에게 불이익이 돌아갑니다.
○ 심사결과 적격자가 없는 경우 선발하지 아니할 수 있으며, 최종합격자가 임용을 포기하거나 예상하지 못한 결원이 발생하는 경우를 대비하여 면접심사 차순위자를 예비후보자로 선발할 수 있으며, 이 경우 예비후보자의 합격 효력기간은 6개월 이내로 합니다.
○ 채용여부가 확정된 이후 응시자가 채용서류의 반환을 청구하는 경우, 본인임을 확인하고 「채용절차의 공정화에 관한 법률」등의 규정에 따라 반환합니다.
○ 응시원서 등에 기재된 내용이 허위임이 판명될 경우 또는 부적합한 사유가 있을 경우에는 합격자 발표 후라도 합격 및 임용을 취소할 수 있습니다.
○ 응시 서류의 기재착오, 누락, 연락불능 등으로 인한 불이익은 응시자의 책임으로 합니다.
○ 기타 문의사항은 진흥원 인사담당자 ☎053.810.0236로 연락주시면 안내드리겠습니다. 끝.
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