괜찮은 사람들과 일하는 가장 괜찮은 방법 - 매치메이커
4년차 스타트업 기업 문화를 함께 만들어 가고자 하시는 분
스케일업으로 키워나가실 분을 찾습니다!
매치메이커는 2016년 9월, 한국 최초로 소셜 파티 서비스를 론칭한 기업으로써
단일 기업 최다 파티를 진행하고 업계 최대 우량 회원을 보유하고 있으며
약 4년여간 꾸준히 발전해온 파티 컨텐츠 서비스 운영 노하우를 바탕으로
프리미엄 파티 및 매치메이킹 (프리미엄 소개팅 서비스 등)를 제공하는 컨텐츠 기업입니다.
현재는 국내 최고의 소셜 파티 서비스 회사의 정예 에이전트를 목표로 하는 멤버분들과 함께
Premium Private Service를 제공하는 가치를 창출하고 있으며
초기 창업 멤버가 될 수 있는 팀원, 팀장급의 리더쉽을 가지신 분들과 함께
새로운 플랫폼 기업 론칭을 위해 새롭게 투자 유치를 준비하고 있는 단계입니다.
고객이 원하는 대상을 찾아드리는 Premium Party Service & Premium Private Service를
지속적으로 선보이며 고객이 좋아할 사람인 동시에 고객을 좋아할 사람을 찾을 때까지 함께 노력하고 있으며
우리가 행복해야 고객이 행복하고 고객이 행복해야 우리도 행복하다는 가치관으로
모두에게 진정성 있고 가치 있는 서비스 컨텐츠를 제공하고 있습니다.
고객에게는 인생 생애 주기에 가장 보람 된 가치를 부여하고 가치 있는 서비스를 제공함으로써
함께 성장할 수 있는 스타트업에서 함께 스케일업으로 키우고 싶다면,
지금 망설이지 마시고 두드려 주세요!
괜찮은 사람들을 만나는 가장 괜찮은 방법, Matchmaker!
www.match-maker.co.kr
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지원자격학력 | 대졸 이상 (2,3년) | 성별 | 여 | 연령 | 21세~29세 |
근무조건 및 근무환경근무형태 | 정규직(수습기간)-3개월, 위촉직 | 근무요일/시간 | 주 5일(월~금) 오전 10시~오후 7시 | 근무지역 | 서울 - 강남구 | 급여 | 면접후 결정(성과급 별도) | 회사주소 | (06168) 서울 강남구 테헤란로 507 WeWork빌딩(삼성동) | 인근전철 | 서울 2호선 삼성 에서 500m 이내 |
전형절차 및 제출서류<지원자격> 사랑, 연애, 소개팅, 결혼에 관한 일을 해보고 싶으신 분
스타트업의 성장에 보탬을 주어 본인도 함께 크실 분
<우대자격>
검색창에 '매치메이커' 검색을 해보신 분
매치메이커 웹사이트에 접속해보신 분 (www.match-maker.co.kr)
유튜브에서 '매치메이커' 관련 영상 보고 호기심을 갖으신 분
contact@match-maker.co.kr 메일로 자율양식 이력서 주시면 정성 인정!
합격꿀팁
*복붙 이력서 말고, 매치메이커를 위한 이력서만 '최종 합격 처리' 됩니다.
이력서에 아래와 같은 질문에 대한 답변이 있으면 합격률이 높습니다!
(1) 왜 매치메이커에 지원하게 되었는지 알려주세요! (2) 해당 직무와 포지션을 선택 한 이유와 이외에 도전해보고 싶은 직무가 있다면 알려주세요! (3) 학창 시절, 아르바이트, 직장 생활 도중 남들이 인정할 정도로 잘 하는 일, 직무, 경험이 있다면 알려주세요! (4) `일`이라고 생각들지 않을 정도로 재미있고 가치를 느낀적이 있다면 알려주세요!!
(5) `워라밸` or `워크홀릭` 중 어떤 타입인지 이유와 함께 알려주세요! (6) 입사 확정시 `희망 연봉`과 이유를 알려주세요! |
접수기간 및 방법접수기간 | 2020년 4월 22일 (수) 19시 ~ 2020년 6월 21일 (일) 24시 | 이력서양식 | 자유양식 | 접수방법 | 사람인 입사지원
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복지 및 우대 혜택급여 대우 - 대우 및 경력/실력에 따른 연봉 협상이 가능합니다.
근무 입지 - 테헤란로, 서울 강남 업무 시설
근무 시설 - 카페테리아, 휴게실, 회의실 시설 자율 이용
간식 제공 - 무제한 맥주, 커피, 두유, 우유, 음료 지원
사내 복지 - 생일 및 기념일 선물, 사무실 무료 청소 지원
급여 체계 - 분기별 인센티브 및 연단위 성과급 지급
특별 혜택 - 무제한 파티 및 소개팅 서비스 이용, 연애/결혼할 때까지 적극적으로 지원
기업 문화 - 수평적인 스타트업 문화, 자율적인 의견 교환, 융통성 있는 업무 스타일 체계
스타트업 기업의 문화를 함께 만들어 가고자 하시는 분
중요한 일의 우선순위를 판단하며, 업무 진행 속도가 빠르신 분
하나를 알려드리면 두가지, 세가지를 유추하여 업무에 적용하시는 분
현재 하는 일, 하고 있지 않은 일에 대한 리스크를 팀원과 공유하며 일을 하는 분
한 가지 일보다는 여러가지 일을 해보고 싶고, 기존 업무보다 새로운 업무에 도전하는 분
조직 또는 서비스의 문제점을 발견하면 해결책을 제시하고 자발적으로 업무를 개선하시는 분
업무 프로세스의 효율을 높이기 위한 방법을 제안하고, 고객 만족도를 높이기 위해 노력하시는 분 |
