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| 구 분 |
부서(분야) |
직급(등급) |
채용규모 |
담당 업무 |
| 일반직 |
안전관리 |
3급[차장(팀장)] |
1명 |
ㆍ사업장 안전관리 업무 등 |
| 4급(과장) |
2명 |
| 계약직 |
2명 |
사업장
안정화TF |
계약직 |
1명 |
ㆍ사업장 안정화 지원 |
| 인사 |
계약직 |
1명 |
ㆍ급여・채용 등 인사업무 지원 |
| 노무 |
계약직 |
1명 |
ㆍ노사관리 등 노무관리 |
| 현장직 |
시설 |
5등급(과장) |
1명 |
ㆍ전기・기계・소방설비 등 시설 유지보수 업무 |
| 합계 |
9명 |
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※ 근무지
- 일반직 : 캠코시설관리 본사 (경기도 수원시 영통구 월드컵로150번길 33, 2층)
- 현장직 : 부산통합청사 (부산광역시 연제구 거제대로 222)
※ 계약직을 제외하고는 모두 정규직 채용
※ 계약직 계약기간 : 입사일로부터 1년
※ 모집부문에 따른 담당업무를 수행하게 되며, 장기적인 회사 인사운영정책 등을 고려하여
타직무(순환근무)를 수행할 수 있음 |
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| 구 분 |
부서(분야) |
업무 내용 |
| 일반직 |
안전관리 |
ㆍ승강기 안전관리 등 (조사, 안전점검, 관리감독)
ㆍ법적 안전관리 업무 및 당사 안전규정 관리
ㆍ사업장 안전관리 체계 구축 및 예방대책 수립/실시 |
사업장
안정화TF |
ㆍ사업장 안정화와 관련된 전반적인 업무 지원
- 시설물 관리업무 지원
- 사업장 법정점검 지원
- 신규 사업장 인수 지원
- 기타 사업장 지원 업무 등 |
| 인사 |
ㆍ급여 및 채용 등 인사관리 업무 지원
- 인사관련 서류 발급 및 관리
- 급여, 복리후생, 채용업무 지원
- 근태관리 업무 등 |
| 노무 |
ㆍ임금 및 단체교섭 업무
ㆍ노사관계 대책 수립 및 대응
ㆍ노동사건 대응 및 대관 업무 등 |
| 현장직 |
시설 |
ㆍ전기·기계·소방설비 등 시설 유지보수 업무
- 수배전설비 운영, 비상발전기, 전등/전열 등 관리
- 냉/난방, 공조, 급/배수 등 기계실 메인장비 운전
- 방재실 및 각종 소화설비, 피난설비 등 점검 관리 등 |
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| 구 분 |
지원 자격 |
| 공통 |
ㆍ연령,성별, 어학 등 제한 없음
- 단, 연령의 경우 만 64세 미만인 자
ㆍ채용 확정(5월) 이후 근무 가능한 자 |
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| 구 분 |
필수 지원자격 |
우대사항 |
일
반
직 |
안전
관리 |
3급 |
ㆍ자격증
- 산업안전기사 및 승강기기사 이상
ㆍ민간·정부·공공기관 등에서
안전 및 유관분야 경력 7년 이상 |
- 시설관리 관련
자격증 보유자
: 전기기사 이상
: 소방설비산업기사
(전기/기계) 이상 |
(공통 우대)
- 안전관련 전공 및
자격증
- FM분야 및 승강기
유지보수 관리 실무
경력자
- 컴퓨터 활용능력 및
문서작성 우수자 |
| 4급 |
ㆍ자격증
- 산업안전기사 및 승강기기사 이상
ㆍ민간·정부·공공기관 등에서
안전 및 유관분야 경력 5년 이상 |
계
약
직 |
ㆍ자격증
- 승강기기능사 이상
ㆍ안전관리 실무 경력 2년 이상 |
- 시설관리 관련
자격증 보유자
: 전기기능사 이상
: 소방설비산업기사
(전기/기계) 이상 |
사업장
안정화
TF |
계
약
직 |
ㆍ공학계열 전공 또는
공학관련 자격증 보유자
ㆍ경력 무관 |
- FM분야 실무 경험자
(신규사업장 셋업 경험자)
- 시설관리 관련 자격증 보유자
- 컴퓨터 활용능력 및 문서작성 우수자
- 운전 가능자 |
| 인사 |
계
약
직 |
ㆍ경력 무관 |
- 인사업무 경험자
- 컴퓨터 활용능력 우수자 |
| 노무 |
계
약
직 |
ㆍ노무업무 분야 경력 3년 이상
(노무사 자격 보유자 경력무관) |
- 노동관계 법률 지식 보유자
- 단체교섭 및 노동사건 경험자 |
현
장
직 |
시설 |
5
등급 |
ㆍ해당분야 실무 경력 7년 이상
ㆍ해당분야 국가기술자격 산업기사 이상
- 전기안전관리자 5,000kw 선임가능자
- 전기산업기사 이상 보유자 |
- 시설관리자로서 업무수행에 필요한
관리 경험자
- 전기/기계/건축/소방 등 관련 자격 보유자 |
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※ 정규직으로 재직중인 직원 지원 불가
※ 채용분야별, 직급별 복수지원 불가
※ 지원 자격 상 명시한 ‘실무경력’을 초과하는 경력에 대해서는 인정하지 않음
(예시 : 일반직 3급 지원자의 경우 경력8년 지원자, 경력10년 지원자 모두 공히 7년 경력 인정)
※ 자격 기준일 : 지원자격요건에 해당하는 경력의 계산 기준일, 자격증 취득일은 원서접수 최종일(2021.04.21.) 기준으로 판단 |
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| 구 분 |
고용형태 |
근무지 |
근무 조건 |
| 일반직 |
정규직 |
수도권
(수원) |
ㆍ정년 만 65세
ㆍ「보수규정」의 직급별 기본연봉
* 예상 보수(연봉)
- (3급) 5천1백만원 수준, (4급) 4천3백만원 수준 |
| 계약직 |
ㆍ기본 1년 계약 후 연장 가능 (최대 2년)
* 분야별 예상 보수(연봉)
- (안전관리팀) 3천6백만원, (노무부) 4천4백만원
- (사업장안정화TF / 인사부) 2천2백만원 |
| 현장직 |
정규직 |
부산 |
ㆍ(시설 5등급) 월급여 271만원 내외
* 상기 월급여는 근무형태 및 근무시간/휴게시간 등에 따라
변경될 수 있음 |
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* 최초로 근무를 개시한 날부터 3개월간 수습기간을 두며, 소정의 평가를 거쳐 계속 근로가 어렵다고 인정되는 경우
(직무수행능력 부족, 직무수행태도 불량 등)에는 계약을 해지할 수 있음.
[연봉 이외의 사항]
* 복리후생 : 식비, 명절상여금, 복지포인트, 건강검진 등 지원
* 연차수당 : 발생 연차분 사용 후 잔여분 지급(現 연차사용촉진제도 없음)
* 성과급제도 운영
* 연장근무수당 및 규정에 따른 자격수당 별도 지급 |
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| 구분 |
내 용 |
일정(예정) |
비고 |
| ① 채용공고‧접수 |
채용공고 |
’21.04.08.(목)~04.21.(수) |
14일간 |
| ② 서류전형 |
입사지원서 평가 |
04.26.(월)~04.28.(수) |
일정중
내부 평가 진행 |
| ③ 인성검사‧면접전형 |
인성검사 및 직무역량면접 |
05.03.(월)~05.06.(목) |
일정 중 |
| ④ 임용 |
채용 확정 |
’21년 5월 중 |
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※ 일반직(3급)의 경우 2차면접 진행
- 2차면접 : 2021.05.12.(수) ~ 05.14.(금) 중
※ 계약직은 인성검사 제외
※ 각 전형별 합격자에 대하여 다음 전형 응시자격 부여
※ 회사 사정에 의해 채용절차 및 일정은 변경될 수 있음 |
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| 고용형태 |
서류전형 |
인성검사 |
면접전형 |
| 일반직(계약직) |
입사지원서
경력내용기술
직무수행계획서
자기소개서 |
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그룹면접 |
일반직(정규직)
현장직(정규직) |
입사지원서
경력내용기술
직무수행계획서
자기소개서 |
인성검사 |
그룹면접 |
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① 채용공고 및 접수
○ 접수기간 : 2021년 04월 08일(목) ~ 2021년 04월 21일(수) 낮12:00 限
○ 접수방법 : 이메일 접수(방문, 우편 접수 불가 / 자사양식 사용)
| 구분 |
접수 이메일 주소 |
이메일 제목 예시 |
일반 - 정규직
(안전관리 3급, 4급) |
hr@kamcofmc.co.kr |
[정규_부서_직급/홍길동] |
일반 - 계약직
(안전관리, 안정화, 인사, 노무) |
hr2@kamcofmc.co.kr |
[계약_부서/홍길동] |
현장 - 정규직
(시설 5등급) |
hr3@kamcofmc.co.kr |
[현장_시설/홍길동] |
* 부서/성명 미표기로 인한 불이익은 지원자 본인의 책임이므로 반드시 접수방법 준수 및 시간엄수 요망
* 자사 지원서 양식 미사용시 접수 불가능
* 마감시간 이후에는 이유여하를 불문하고 접수 불가능
② 서류전형
○ 입사지원서를 바탕으로 직무분야별 경력내용, 직무수행계획 등을 종합적으로 평가
○ 합격자발표 : 2021년 4월 중
③ 인성검사ㆍ면접전형
○ 면접일 : 2021.05.03.(월) ~ 05.06.(목) 중
- 일반직(3급) 2차면접 : 2021.05.12.(수) ~ 2021.05.14.(금) 중
○ 면접장소 : 경기도 수원
○ 인성검사 : 응시자의 인성검사(약 30분 소요) 통해 적격여부 판단
- 계약직은 인성검사 제외
- 적격/부적격으로만 판별하고 점수에는 미반영
○ 심층면접 : 지원자의 경력 및 역량에 대한 심층면접
○ 합격자발표 : 2021년 5월 중 |
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| 구분 |
가산 비율 |
비고 |
| 취업지원 대상자 |
각 전형별 만점의
10% 또는 5% 가점 |
- 취업지원 대상자와 장애인 가점이
중복될 경우 유리한 가점 1개만 적용 |
| 장애인 |
각 전형별 만점의 5% 가점 |
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○ 취업지원 대상자 : 「독립유공자예우에 관한 법률」 제16조, 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제29조,
「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」 제33조, 「5‧18민주유공자 예우에 관한 법률」 제20조,
「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」 제19조,
「고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」 제7조의9 해당자
○ 장애인 : 「장애인고용촉진 및 직업재활법」 제2조 제1호에 의한 장애인 |
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□ 제출 서류 : 입사지원시 전자파일 제출(이메일 접수시 파일 첨부) 및 면접 시 원본 혹은 사본 서면 제출
(자격증의 경우, 원본은 지참하여 대조확인) |
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| 구분 |
제출 서류 |
부수 |
| 공통 |
ㆍ경력증명서(현 직장은 재직증명서로 대체 가능)
- 경력기간별 부서, 해당업무, 직위, 직급 반드시 명시
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1부 |
ㆍ건강보험 자격득실 확인서
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1부 |
| 해당자 제출 |
ㆍ입사지원서 기재 최종학력사항 증빙자료(일반직)
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1부 |
ㆍ입사지원서 기재 자격증 사본
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1부 |
ㆍ취업지원 대상자 증명서
- 용도, 가점비율, 제출처 (㈜캠코시설관리) 반드시 명시 |
1부 |
ㆍ장애인 증명서 또는 복지카드 사본
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1부 |
| 유의사항 |
ㆍ증빙서류는 3개월 이내 발급분 제출 요망 (제출일 기준)
ㆍ개인인적사항 관련 증빙서류는 최종합격자에 한해 제출
※ 제출 서류 내 주민등록번호 뒷자리는 반드시 지우고 제출 |
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자사양식 입사지원서
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ㆍ채용관련 인사 청탁자는 전형대상에서 제외하며, 향후 본인 또는 본인과 밀접한 관계가 있는 타인이
부당한 청탁, 압력 또는 재산상의 이익 제공 등의 부정행위가 발견된 경우에는 합격을 취소함
ㆍ전형결과 적격자가 없다고 판단되는 경우 채용규모를 축소하거나 채용하지 않을 수 있음
ㆍ최종합격자가 임용을 포기하거나 임용결격사유 등으로 임용이 불가능 할 경우에는
후순위자를 임용예정자(예비후보자)로 결정할 수 있음
ㆍ채용분야별 복수지원은 불가하며, 채용 확정 후 즉시 근무 가능하여야 함
ㆍ각종 증빙서류는 관계기관에 사실여부 확인 예정 |
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ㆍ채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 동법 시행령, 시행규칙에 따라 반환청구기간 내에 청구된
반환청구분에 한하여 반환
- 반환대상서류 : 면접 이후 채용과정에서 제출한 서류 일체
- 반환청구기간 : 채용확정일로부터 30일 이내
- 청구방법 : 캠코시설관리 인사부에 요청하여 반환신청서 작성
- 반환방법 : 접수 후 14일 이내 요청서류 반환(등기배송) |
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ㆍ접수 마감시간 엄수 (마감시간 이후 접수된 건은 평가대상에서 제외)
ㆍ자사 지원서 양식 미사용시 접수 불가
ㆍ지원서 기재내용이 허위로 확인될 경우 합격 취소 또는 고용계약을 해지함
ㆍ지원서 기재 착오 또는 누락, 합격자발표 미확인 등으로 인한 불이익은 지원자 본인 책임이므로,
시험일정과 합격여부를 반드시 확인*
* 전형 단계별 합격자 발표 : 별도 개인별 이메일 통보
ㆍ채용전형 시 본인의 신분증(주민등록증, 주민등록증 발급신청서, 운전면허증, 기간만료전 여권)을 함께 지참하여야 하며,
미지참시 응시불가
ㆍ채용전형 상 부정행위자*에 대해서는 당해 전형을 정지 또는 무효로 하고, 합격 또는 임용을 취소
* 입사지원서 허위 기재 등 포함
ㆍ정규직으로 재직중인 직원 지원 불가
ㆍ본 계획(절차 및 일정)은 ㈜캠코시설관리 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 별도 공고 |
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- 문의 : (주)캠코시설관리 인사부(☎031-361-2031) |
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