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채용분야 및 인원 |
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| ※ 선발예정인원 : 5개 분야 총 9명 |
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| 모집형태 |
고용형태 |
구분 |
채용분야 |
채용인원 |
응시코드 |
직무기술서 |
| 신입직 |
정규직 |
사무행정 |
사무행정 |
4명 |
A1 |
다운로드
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| 기술 |
선체 |
1명 |
B1 |
다운로드 |
| 경력직 |
연구 |
화공안전평가 |
1명 |
C1 |
다운로드 |
| 친환경 |
1명 |
C2 |
다운로드 |
| 계약직 |
기술전임 |
구조해석모델링 |
2명 |
D1 |
다운로드 |
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지원서 접수 |
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전형절차 및 일정 |
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| 전형구분 |
일 정 |
| 채용공고 |
2021.06.14.(월) ~ 2021.07.04.(일) 23:00 |
| 지원서 접수 |
2021.06.19.(토) ~ 2021.07.04.(일) 23:00 |
| 서류전형 |
전형일 |
2021.07.05.(월) ~ 07.15.(목) |
| 인성검사 실시 |
2021.07.05.(월) ~ 07.07.(수)
지원자 전원 개별 온라인 검사 실시 |
| 합격자 발표 |
2021.07.16.(금) |
| 필기전형 |
전형일 |
2021.07.24.(토)
장소 추후 공지 |
| 합격자 발표 |
2021.07.28.(수) |
| 면접전형 |
2021.08.07.(토)
장소 추후 공지 |
| 최종합격자 발표 |
2021.08.18.(수) |
| 신체검사(개별진행) 및 결격사유 확인 |
2021.08.18.(수) ~ 09.12.(일) |
| 임용(예정)일 |
2021.09.13.(월) |
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※ 상기 일정은 당사 사정에 따라 변경될 수 있으며, 변경 시 사전 고지 예정 |
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자격요건 (판단기준일 : 접수마감일) |
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| 구 분 |
내용 |
| 공통 필수자격 |
ㆍ해외여행에 결격사유가 없는 자
ㆍ당시 인사관리규정 제8조의 결격사유에 해당하지 않는 자
ㆍ부패방지권익위법상 비위면직자 등에 해당하지 않는 자
ㆍ공직자윤리법 상 퇴직공직자 취업제한 심사대상에
해당하지 않는 자 (퇴직 후 3년이 경과한 자) |
필수
자격 |
사무행정 |
ㆍ제한없음 |
| 기술 |
선체 |
ㆍ조선 관련 학사 학위 |
| 연구 |
화공안전 평가 |
ㆍ조선·기계·화학공학 관련 학사 학위
ㆍ관련 경력 보유 |
| 친환경 |
ㆍ조선·기관 관련 학사 학위
ㆍ관련 경력 보유 |
| 기술전임 |
구조해석 모델링 |
ㆍ조선 관련 전문학사 이상 학위 및 관련 경력 보유 (또는)
고등학교 졸업 및 관련 경력 2년 이상 보유 |
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※ 상기 기술된 기준 모두 해당해야 자격요건을 충족함
※ 연구분야(C1, C2)의 경우, 관련분야 석·박사는 재학기간을 최대 각각 2년/3년까지 경력으로 포함.
단, 재직 중 기간은 중복인정 하지 않음 |
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| [당사 인사관리규정 제8조 채용결격] |
ㆍ피성년후견인과 피한정후견인
ㆍ파산자로서 복권되지 아니한 자
ㆍ금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 않기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 자
ㆍ징계 파면의 처분을 받고 5년이 경과하지 아니한 자
ㆍ징계 해임의 처분을 받고 3년이 경과하지 아니한 자
ㆍ금고 이상의 형을 받고 그 집행 유예의 기간이 완료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자
ㆍ금고 이상의 형의 선고 유예를 받는 경우에 그 선고유예기간 중에 있는 자
ㆍ법원의 판결 또는 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
ㆍ병역 기피 사실이 있는 자
ㆍ신체검사 결과 불합격으로 판정된 자
ㆍ「형법」제303조 또는 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제10조에 규정된 죄를 범한 자로서
300 만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 경과하지 아니한 자 |
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근무조건 |
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| 구분 |
채용분야 |
인정경력 |
급여수준
(최대 인정경력 기준) |
고용형태 |
| 사무행정 |
사무행정 |
신입채용
*직무등급 P4-1 |
약 4,000만원 |
정규직
(일반직) |
| 기술 |
선체 |
| 연구 |
화공안전 평가 |
최대 3년
(사원·대리급)
*직무등급 최대 P4-4 |
약 4,450만원 |
| 친환경 |
| 기술전임 |
구조해석 모델링 |
- |
약 2,750만원 |
계약직
(기술전임직) |
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* 인정경력은 지원분야 관련 경력기간을 토대로 당사 내부 규정에 따라 산출하며, 산출결과에 따라 차수부여함
(지원분야와 관련없는 경력은 산출에서 제외함)
* 급여수준은 최대 인정경력 기준이며, 실제 부여된 인정경력(직무등급 및 차수)에 따라 차이가 있음.
(세전기준, 중식비 및 교통비 포함, 상여 및 성과급 미포함) |
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전형절차 세부방법 |
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| 전형 |
> |
서류
(인성검사포함) |
> |
필기 |
> |
면접전형 |
> |
최종합격 |
| 선발인원 |
10배수 |
5배수 |
채용예정인원
(예비합격 : 채용인원의 50%,
소수점 이하 반올림) |
신체검사 합격 등
결격사유 없는 자 |
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※ 구조해석모델링(D1) 분야는 계약직 채용으로, 필기전형을 실시하지 않고
서류전형에서 면접대상자 5배수를 선발함 |
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① 서류전형
1. 서류심사 (필수자격요건 충족자가 서류전형 선발인원 이하인 경우 생략)
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| 구 분 |
내 용 |
| 심사대상 |
ㆍ입사지원자 전원 (인성검사 부적격자 제외) |
| 심사기준 |
ㆍ(1단계) 채용분야에 대한 필수자격 충족 여부 심사 (미충족자는 서류심사 제외)
ㆍ(2단계) 평가항목 채점
- 경력직 (연구·기술전임-C1, C2, D1)
| 구분 |
경력 |
학업성적 |
어학성적 |
자기소개서 |
가점사항 |
| 배점 |
40점 |
10점 |
10점 |
30점 |
10점 |
- 신입직 (사무행정·기술-A1, B1)
| 구분 |
학업성적 |
어학성적 |
자기소개서 |
가점사항 |
| 배점 |
30점 |
30점 |
30점 |
10점 |
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| 선발방법 |
ㆍ인성검사 적격자 중 서류심사 고득점자 순
(합격배수에 해당하는 동점자는 전원합격 처리) |
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* 학업성적은 학사성적을 기준으로 하며, 어학성적은 유효기간 내 토익, 토플(IBT), 텝스, 토익스피킹, 오픽만 인정함
(단, 전문학사 이하는 최종학력 성적 기준)
* 심사기준의 평가항목 중 가점사항은 Ⅶ. 가점기준 참조 |
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2. 인성검사 (2021.07.05–07.07)
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| 구 분 |
내 용 |
| 심사대상 |
ㆍ입사지원자 전원 |
| 검사방법 |
ㆍ입사지원자 각자 온라인으로 검사 실시
[응시방법] 입사지원 완료 후 팝업 또는 이메일 안내에 따라 응시 |
| 부적격기준 |
ㆍRED S 해당자
ㆍ응답신뢰불가 해당자
ㆍ조직부적합 해당자
ㆍ정직성 항목 40점 미만 해당자 |
| 결과활용 |
ㆍ부적격 해당자 서류전형 불합격(등수무관) |
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| 구 분 |
내 용 |
| 시험종류 |
ㆍ직무적성검사 |
ㆍNCS직업기초능력평가 |
| 시험시간 |
ㆍ80문항 70분 |
ㆍ5개 영역 75문항 70분 |
| 심사기준 |
ㆍ부적격자 과락처리
ㆍ부적격기준
- 종합점수 55점 미만
- 항목별 점수 40점 미만 3항목 이상 |
ㆍ종합점수 40점 미만 등수 관계없이
과락처리
ㆍ모듈형, PSAT형 혼합(피듈형)출제 |
| 선발방법 |
NCS직업기초능력평가 고득점자 순
(합격배수에 해당하는 동점자는 전원합격 처리) |
| 시험장소 |
부산 예정 (정확한 장소 추후 안내) |
※ 직무적성검사 평가항목
: 판단력, 수리력, 응용력, 논리력, 사고력, 이해력, 탐구력, 창의력 (8개 항목)
☞ 전공시험이 아님에 유의
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※ NCS 직업기초능력평가 출제 영역안내
| 공통 |
의사소통능력, 문제해결능력, 조직이해능력 |
| 사무행정 (A1) |
공통+자원관리능력+정보능력 |
| 기술 (B1) |
공통+기술능력+수리능력 |
| 연구 (C1, C2) |
공통+정보능력+수리능력 |
※ 구조해석모델링(D1) 분야는 필기전형 미실시 |
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| 구 분 |
내 용 |
| 면접종류 |
ㆍ실무면접, 영어면접 |
| 심사기준 |
ㆍ실무면접 70점, 영어면접 30점
ㆍ전문지식, 직무적합성, 발전가능성, 표현력 등에 대한 종합적인 평가 실시 |
| 면접방식 |
ㆍ실무면접 : 직무지식면접+경험면접+상황면접
* 사무행정(A1) 분야는, PT면접을 추가 시행할 수도 있으며 주제는 면접 당일 안내
ㆍ영어면접 : 자유로운 질의응답을 통한 기본적인 영어 소통 능력 평가 |
| 시험장소 |
부산 본사 예정 (변경될 경우 사전 고지)
* 코로나19 상황에 따라 비대면 화상면접으로 전환 될 수 있음 (사전 고지 예정) |
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| 구 분 |
내 용 |
| 선발방법 |
ㆍ최종점수고득점자 순
- (정규직) 필기30%+면접70% (A1,B1,C1,C2분야)
- (계약직) 면접100% (D1분야) |
| 선발대상 |
결격사유가 없고 신체검사 결과 합격인 자
(* 최종점수 60점 이하는 등수와 무관하게 불합격 처리) |
| 동점자 처리기준 |
ㆍ장애인, 보훈대상자, 실무면접 고득점자 순으로 선정 |
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가점기준 (판단기준일 : 접수마감일) |
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| 구분 |
항 목 |
내 용 |
가 점 |
적용전형 |
| ① |
공통
가점사항 |
ㆍ보훈취업지원대상자 (법령에 따름) |
5또는10
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서류
필기
면접 |
| ㆍ장애인 |
5 |
| ② |
특정분야
가점사항 |
사무행정 (A1) |
공인회계사 |
5 |
서류 |
| 공인노무사, 경영지도사, 세무사, AICPA |
3 |
재경관리사, 전산세무1급, TAT1급,
세무회계1급, 기업회계1급 |
1 |
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※ ① 항은 응시자에게 가장 유리한 항목 하나만 인정 (증명서류 필수),
② 항의 자격증 역시 응시자에게 가장 유리한 항목 하나만 인정 (증명서류 필수)
①, ② 항 각각의 가점은 동시에 적용 가능하며, 최대 10점까지 부여함 |
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제출서류 |
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※ 모든 제출서류의 주민등록번호 뒷자리는 반드시 삭제하여 제출해야 하며, 공식적으로 발급받은 서류의
사본 스캔파일만 인정합니다. (캡쳐 또는 촬영 파일 불가) |
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| 제출대상 |
제출시기 |
제출서류 |
| 지원자 전원 |
지원서 접수 |
ㆍ가점 대상 확인자료 (해당자에 한함)
- 보훈취업지원대상자 / 장애인 확인서(증명서)
- 자격증 (가점대상 분야 지원자만 해당, Ⅶ. 가점기준 참조)
* 미제출자는 가점 부여하지 않음 |
| 면접대상자 |
현장 작성 및
징구 |
ㆍ부패방지권익위법상 비위면직자 등 취업제한 관련 확인서
- 비대면 면접으로 진행할 경우, 확인서를 미리 작성하고 스캔본을
면접전형일까지 담당자에게 이메일로 제출. 최종입사자에 한해 원본 징구 |
| 최종 합격자 |
결과발표 후
별도 안내일
까지 |
ㆍ가족관계증명서
ㆍ본인 기본증명서
ㆍ주민등록초본 (병역사항 포함)
ㆍ학사 학위 증명서 및 성적증명서
ㆍ석/박사 학위 증명서 및 성적증명서 (소지학위 모두제출)
ㆍ경력증명서 (입사지원서 내 경력 모두제출)
ㆍ건강보험자격득실확인서 (경력대조에 활용)
ㆍ신체검사결과서 (공무원 채용 신체검사에 준함)
ㆍ기타 당사가 요청하는 서류 (최종합격자에게 개별 통보)
* 반드시 최종합격자 발표날짜 이후에 발급된 서류제출 |
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이의신청 및 채용서류 반환 안내 |
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ㆍ신청대상 : 채용전형 불합격에 대한 이의가 있는 지원자
ㆍ신청기간 : 각 전형 합격자 발표일로부터 3일간
ㆍ신청방법 : 공고문에 명시된 채용담당자의 이메일 또는 우편으로 제출 (붙임1 작성)
ㆍ처리방법 : 신청자에게 개별 회신 |
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ㆍ반환대상 : 입사지원자가 제출한 채용서류
* 온라인(이메일 포함)으로 제출한 서류는 제외
ㆍ신청대상 : 최종합격자를 제외한 입사지원자
ㆍ신청기간 : 최종합격자 발표일로부터 1개월까지
ㆍ신청방법 : 공고문에 명시된 채용담당자의 이메일 또는 우편으로 제출 (붙임2 작성)
ㆍ처리방법 : 접수 후 14일 이내에 반환청구서에 기입한 주소지로 등기우편 발송 * 비용 당사 부담
※ 기간 내 반환신청이 없는 경우, 개인정보보호법에 따라 제출서류를 모두 파기합니다.
단, 채용비리 발생 시 피해자 구제를 위해 입사지원서는 10년간 보관합니다. |
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지원자 유의사항 |
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ㆍ당사는 블라인드 채용을 통한 공정 채용을 지향하며 이에 따라 입사지원서(자기소개서 포함) 상
개인 인적사항(출신학교, 출신지역, 출생년도, 나이, 가족관계, 성별, 사진 등) 관련 직접 작성은 물론 간접적으로
유추할 수 있는 언급 또한 일체 금지하며, 출신학교 또는 특정단체(기업 등) 메일계정 사용 역시 금지합니다.
발견 시 자체적으로 블라인드 처리하며, 평가에 불이익이 있습니다.
ㆍ지원서 필수 항목 미기재자와 질문과 상관없는 답변, 타회사 기재 및 현저히 적은 분량 등
자기소개서 불성실 작성자는 평가에 불이익이 있습니다.
ㆍ지원서 작성 내용에 대해 증빙자료 제출을 요구할 수 있으며, 관계기관에 사실여부를 조회 할 수 있습니다.
ㆍ지원서의 허위작성자, 서류의 허위제출자, 부정청탁 및 압력 등의 부정합격자는 불합격 처리 또는
합격(임용)을 취소하며, 내부규정에 따라 향후 최대 5년간 응시자격이 박탈됩니다.
(학업성적, 어학성적 등의 오기 포함)
ㆍ지원서 및 제출서류의 기재사항 착오, 누락 또는 채용절차 중 연락불가로 인한 불이익은 지원자 본인에게 있습니다. |
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ㆍ필기 및 면접전형 시 신분증(주민등록증, 운전면허증, 유효기간 내 여권) 필수 지참 바랍니다.
ㆍ적격자가 없다고 판단될 때에는 합격자를 축소하거나 선발하지 않을 수 있습니다.
ㆍ최종 합격 이후에도 신체검사 불합격 등 결격사유 또는 채용비리 사실이 발견될 경우 합격(임용)이
취소될 수 있습니다.
ㆍ임용 시 내부규정에 따라 인정 경력을 산정하며, 증명 가능한 경력만 인정합니다. 임용날짜 이후에
제출하는 경력증명서류는 인정 경력에 포함하지 않습니다.
* 접수마감일 기준으로 인정경력 산정함 |
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채용관련 문의처 |
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| 성 명 |
연락처 |
이메일 |
| 박일 과장 |
070-8799-8636 |
parkyil@krs.co.kr |
※ 문의 응대 및 바쁜 현업 관계로 즉시 응답이 어려울 수 있으니,
가급적 이메일 또는 Q&A 게시판으로 문의 부탁드립니다. |
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