[타이슨푸드코리아(유)] HR Recruiter & Administrator 인사 채용 및 행정 담당자 채용

경력: 신입·경력

학력: 학력무관

근무형태: 정규직 수습기간 3개월

우대사항

급여: 회사내규에 따름

근무일시: 주 5일(월~금) 오전 9시~오후 6시

근무지역: 충남 천안시, 충남전체, 아산시, 천안시 동남구, 천안시 서북구

최저임금계산에 대한 알림 하단에 명시된 급여, 근무 내용 등이 최저임금에 미달하는 경우 위 내용이 우선합니다. 본 채용정보는 2024년 1월 1일 부터는 2024년 최저임금을 준수 합니다.

조회수 2,992
신고하기

본 채용정보는 마감되었습니다.

타이슨푸드코리아(유)에서 채용공고가 시작되면 이메일로 알려드립니다.

HR Recruiter & Administrator 인사 채용 및 행정 담당자 채용

안녕하세요, 타이슨푸드코리아 인사팀장 이현진 입니다.
작년 말 채용공고를 올려 좋은 지원자 분들이 많이 연락해 주셨고, 덕분에 소중한 팀원을 얻어 서로의 업무 수준을
크게 향상시킬 수 있었습니다. 계속해서 성장하고 있는 회사 상황에서 함께할 한 명의 팀원이 더 필요하게 되어
이번 채용을 진행하게 되었습니다.

1. Tyson Foods에 대해서
Tyson Foods는 1930년대 미국에서 창업한 식품회사로, 현재는 14만명의 직원이 있는 다국적 기업입니다.
주력 산업은 신선육의 유통과 가공품까지 포함한 육가공 산업이며, 업계에서 미주 1위, 전세계 2위로 연 40조원
이상의 매출을 올리고 있습니다.

사업 분야를 확장하기 위해 진행된 Global M&A의 일환으로 한국 법인인 Tyson Foods Korea가 2019년
설립되었으며, 준비를 거쳐 2020년 본격 사업을 시작하여 2021년 10월 기준 약 190여명의 직원들이 식품
제조/유통판매업에 종사하고 있습니다.

현재 본사 사무실은 천안에 있으며, 서울에 연구소를 두고, 충남과 전남에서 임대 공장을 이용하여 식품을
제조하고 있습니다.

2. Tyson Foods Korea에서의 HR과 구성
타이슨푸드코리아의 HR은 Regional HR과 Korea GM에게 dual report합니다. 본사로부터 지사로 이어지는
HR 업무 전반을 담당하는 한편, 한국 대표님과 각 팀에 필요한 business partnership을 수행합니다.

HR은 사업의 확장에 따라 2인으로 구성되어 일하던 중, 채용 역량의 강화 필요성을 느껴 채용 부분을 메인으로,
인사 행정분야를 서브로 담당할 팀원을 채용하게 되었습니다.

같이 일하고 있는 기존 팀원은 Talent Management를 메인으로, 특히 L&D를 담당하고 있습니다. 둘 뿐인 팀이기
때문에 담당 분야 외에도 온갖 업무를 같이 진행하고 있으나, 팀원의 재능이 가장 빛날 수 있고, 커리어를 생각해서
중심이 되는 업무역량이 성장할 수 있도록 하고 있습니다.

그 이외의 HR function은 제가 대부분 담당하고 있습니다.
(총무팀은 별도로 있습니다)

3. 팀원에게 요구되는 역할
입사하시면 다음의 업무를 담당 또는 팀장을 서포트하셔야 합니다.
- 채용 전략기획
조직의 인적 자원 운용 전략에 따라, 요구되는 포지션을 적시에 채용할 수 있는 큰 그림을 그립니다. 각 팀의
역할과 현재의 역량에 따라 부족한 역량을 외부에서 보충해야 하는 경우 필요한 전략을 수립합니다. 채용
브랜딩, 채용 도구, 광고 진행 등 그리고 그 세부까지 고려하여 효율적인 채용을 만들 수 있도록 합니다.
- 연간 채용계획 운영
연간 인력계획이 수립되면 각각의 포지션에 대해 채용계획을 만들고 수행합니다. 구체적으로 어떤 방법으로
어떤 시기에 채용을 진행할 것인지 스케치하고 미리 준비하되, 갑작스러운 변동과 소요에 유연하게 대응할 수
있어야 합니다.
- 채용 진행 (입사 전)
실제 채용이 진행되게 되면, 정확한 채용 목표의 확인, 채용 공고 준비, 공고 진행 및 관리, 이력서 검토, 채용
부서의 후보자 선정, 후보자-면접관 일정 조율, 면접 진행준비, 면접관 교육 등까지 전반적인 채용 실무를 하게
됩니다.
- 채용 진행 (입사 후)
채용 대상자가 정해졌다면 입사 안내와 준비, 입사자에 대한 오리엔테이션, 근로계약서 작성 도움 및 안내,
신규 입사자 필수 교육 등 전반적인 온보딩을 관리하게 됩니다. 실제 교육 내용의 준비나 진행은 교육 담당자가
하겠지만, 일정 조율 등에 많은 관리를 맡게 됩니다.
- HR 행정
입사자의 인사기록, 입사서류 등을 관리하고 시스템에 입력하거나 스캔하는 등 행정적인 업무를 처리하게 됩니다.
그 외에도 다양한 종류의 행정업무를 담당하게 됩니다. 노무적인 업무가 다소 있고, 근로기준법에 해박하다면
업무에 큰 도움이 됩니다.
- 팀장 업무 협력
제가 담당하고 있는 각종 업무들을 도와서 진행하셔야 합니다. 다만, 역량의 성장에 따라 차츰 주도적인 역할을
하셨으면 합니다.
- +@ 영어
정해진 업무가 익숙해지고 역량이 된다면 맡은 부분에 대한 담당자로 oversea communication도 맡길 생각이기
때문에 e-mail, conference call을 포함한 business communication 가능한 영어 업무 실력은 필수입니다.
- 역할 외 기타 조건
현재는 공장들이 천안 본사 사무실과 나뉘어 떨어져 있습니다. 공장은 충남 아산과 전남 무안에 각각 위치해
있습니다. 채용하기까지의 과정에서는 출장 발생이 없겠지만, 채용 후 근로계약 서류 작성과 안내, 오리엔테이션
등을 위해서는 각 공장까지 출장이 적게는 월 1-2회, 많게는 매주 몇 회까지 필요하게 될 수 있습니다. 여느
제조업 공장과 같이 도심 인접지에 위치하지 않기에 운전이 가능하지 않으시다면 많은 애로가 따르리라
생각됩니다.
(출장에 필요한 비용은 유류비 정산 외 기타 비용도 법인카드를 지급받아 회사에 청구하게 됩니다.)
2022년도 이후 이전하여 공장과 사무실을 함께 운영하게 되면 급격하게 줄어들 출장이지만 입사 이후 약 1년간은
반드시 감수하시고 수행하셔야 하는 상황입니다. 이 부분도 비대면으로 가능한 시스템을 운영하기 위해 개선하고
있으나 이 개선사항도 오자마자 완성되어 있는 것이 아니라 함께 참여하셔야 하는 업무 중 하나입니다.

4. 팀장(공고 올리는 사람)의 성향과 선호
- 업무를 주도하는 사람을 좋아합니다. 맡아서 하겠다면 맡기고 확인만 합니다.
- 자기객관화를 잘 하는 사람과 적극적인 상호 피드백을 선호합니다.
- 단기간의 결과보다는 방향과 과정을 보고 일합니다.
- 잘 실패하며 신뢰를 쌓아갔으면 합니다.
- 어느 팀보다도 이성과 감성이 따로 놀아야 합니다.
- 입 가벼운 사람 굉장히 싫어합니다. 저는 익명으로 진행한 업무(설문 등)은 대표님 요청에도 오픈하지 않습니다.
- 규정은 철저하게 지키지만, 규정이 잘못되었다면 바꿔야 합니다.
- 내부 직원들은 HR의 고객이 아닙니다. 일방적인 자세로 모시지 않습니다.
- 내부 직원들은 가족에 가까운 존재입니다. 싸울 때도 있고 잘못이 반복되고 답답할 때도 있지만 공감하고 들어주고
상대 입장에서 생각해 보고, 구성원 개개인이 아니라 가족 전체(회사)를 위한 결정을 해야합니다.

5. 회사 분위기와 복지
- 나이가 있는 현장 직원들이 많은 제조업입니다. 젊은 직원들이 많은 사무실입니다
- 회사는 일하러 오는 곳입니다. 문화가 일에 방해되면 바꿔야 합니다.
- 복장 자율화 시켰습니다.
- 사무직 유연근무, 재택근무 실행하고 있습니다. 이로 인한 업무 결과는 팀장들에 의해 개인의 평가에 반영되고,
이후의 책임은 팀장들이 집니다.
- 이기적으로 일하면 도태시킵니다
- 정치질할 시간도 없습니다 철저하게 불이익 주고 와해시킵니다
- 회의가 엄청나게 빈번합니다. 회의 목적은 업무의 공유 입니다. 대표님이 매사 On the same page 추구합니다.
- 업무량 많습니다. 전반적으로 많고, 법인 설립 이후 세팅하느라 정신없었고, 이제 공장을 설립해서 자체 공장을
운영 준비하고 있습니다. 앞으로도 몇 년 이럴 것 같습니다.
- 일 욕심 있고 맡아서 잘 하면 평가를 더 잘 받겠지만, 일에 대한 태도 강요하지 않습니다. 남아 있으라고 안
시킵니다. 일 다 했다고 생각하면 집에 칼같이 가시면 됩니다. (특히 저랑 일하면)
- 일은 누군가 하게 되어있고, 그러라고 월급 더 받고 직책 가진 사람들이 앉아 있습니다. 스스로의 밥값만 하시면
그 이상은 본인의 선택이고 자유입니다.
- 올드한 복지혜택이 자잘하게 많습니다(경조사, 자녀학자금, 장기근속수당, 단체상해보험, 미혼자 기숙사 등)

6. 채용 지원 및 일정
- 이 채용 공고 또는 팀장 이메일로 지원하시면 됩니다.
HyunJin.Lee@tyson.com
- 지원하신 분들께 결과 통보를 다 못 해드리고 있습니다. 다 할 수 있도록 노력 하겠습니다.
- 면접은 Zoom으로 진행하며, 저와 HR 팀원이 참여하여 2:1로 이야기합니다.
관심 있으신 분들은 많은 지원 부탁드립니다.

7. 이력서상 필수 답변 요청 질문
- 채용 담당자에 지원한 후보자들에게서 확인해야만 하는 스킬이 있다면? 그 이유는 뭔가요?
- 채용을 진행하면서 에서 가장 중요하게 생각하는 단계가 무엇이고, 왜 그렇게 생각하시나요?

문의사항 있으신 분들도 HyunJin.Lee@tyson.com 으로 보내주시면 답변 드리겠습니다.

전형절차

근무조건

- 근무형태 : 정규직(수습기간)-3개월
- 근무요일/시간 : 주 5일 / 주 40시간 기준 유연근무
- 근무지역 : 본사 사무실, 충청남도 천안시 동남구 통정5로 88, 2층
- 급여 : 연봉제, 경력에 따른 협의
- 복리후생 : 근무시간에 따른 중식 또는 석식 제공, 기본적 4대보험 및 각종 법정수당 적용,
회사 단체상해보험 가입, 자녀학자금, 연차휴가, 장기근속 포상 등

제출서류

- 이력서(자유양식)
- 경력증명서(해당시)
- 졸업증명서(최종)
- 성적증명서(최종)
- 어학 성적 및 자격증 사본

접수기간 및 방법

- 접수기간 : 2021년 11월 26일 24시 마감
- 접수방법 : 사람인 온라인 입사지원, 이메일 지원(담당자 : HyunJin.Lee@tyson.com)

홈페이지 바로가기

문의사항

- 담당자 : 이현진
- 메일 : HyunJin.Lee@tyson.com

기타 유의사항

- 입사지원 서류에 허위사실이 발견될 경우, 채용확정 이후라도 채용이 취소될 수 있습니다.

접수기간 및 방법

마감되었습니다.

시작일: 2021.10.27 00:00
마감일: 2021.11.26 23:59

관심기업 설정 후 다음 채용시 지원해 보세요.

기업정보