핵심 정보
- 경력
- 무관(신입포함)
- 학력
- 석사졸업 이상
- 근무형태
- 계약직
- 급여
- 면접 후 결정
- 근무지역
- 세종특별자치시
본 채용정보는 마감되었습니다.
한국보건사회연구원에서 채용공고가 시작되면 이메일로 알려드립니다.
상세요강
한국보건사회연구원 계약직 연구원 채용 공고 |
한국보건사회연구원은 국무총리 산하 정부출연연구기관으로서 보건복지분야 국가발전에 기여할 인재를 다음과 같이 모집하오니 성실하고 유능한 인력의 많은 관심과 응모를 바랍니다.
1. 모집분야 및 지원자격
직종 | 임용구분 | 임용직급 | 모집분야 | 근무부서 | 모집인원 |
연구직 | 계약직 | 연구원 | 인구·사회정책분야 (직무기술서 참고) | 인구정책기획단 | 1명 |
지원자격 | ◦ 모집분야 관련 석사학위 소지자로서 직무기술서상 필요자격에 명시된 자격 요건을 충족하는 자 ◦ 모집분야 관련 근무경력자 우대 ◦ 국가유공자 및 장애인은 관련 법령에 의거 우대 ◦ 국가공무원법 제33조 각 호에 해당하는 결격 사유가 없는 자 ◦ 국가기관 및 다른 공공기관 등에서 채용비리에 연루되어 임용이 취소되거나 직권 면직된 자 또는 부패방지권익위법에 따른 비위면직자로서 각각 해당 결정일로부터 5년이 경과되지 않은 자 지원 불가 |
2. 전형방법 및 전형일정
구분 | 1차 전형 | 2차 전형 |
전형방법 | 서류전형 | 면접전형 |
전형일정 | 12. 7.(수) ~ 12. 9.(금) 예정 | 12. 13.(화) ~ 12. 15.(목) 예정 |
합격자 발표 | 12. 12.(월) 예정 | 12. 16.(금) 예정 |
※ 전형단계별 합격자 발표는 연구원 홈페이지 공지 및 개별 통보 ※ 서류전형 합격자는 채용예정인원의 3배수 이상 전체 지원자 수의 40% 이내에서 선정 (단, 모집분야별 적합자가 없거나 지원자가 20명 미만인 경우 예외) |
3. 가점사항
구분 | 취업지원 대상자1) | 장애인2) | 이전지역인재3) | 지역인재4) | 저소득층5) |
가점비율 | 5~10% | 5% | 3% | 2% | 2% |
1) 취업지원 대상자: 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」에서 정한 취업지원 대상자 증명서 제출이 가능한자 2) 장애인: 「장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령」에서 정한 장애인 증명서 제출이 가능한 자 3) 이전지역인재: 세종특별자치시, 대전광역시, 충청북도 및 충청남도 소재 대학 졸업자(학사 기준) 4) 지역인재: 비수도권 소재 대학 졸업자(학사 기준) 5) 저소득층: 「국민기초생활 보장법」제2조제2호, 제11호의 규정에 의한 기초생활보장수급자 및 차상위계층에 속한 자와 「한부모가족지원법」제5조의 규정에 의하여 보호를 받는 한부모가족 세대주(기초생활수급자 증명서 또는 한부모 가족 증명서 제출이 가능한 자) ※ 상기 요건을 갖춘 지원자에 대하여 전형단계별 만점의 해당 비율에 해당하는 점수 가산. 단, 우대 가점사항이 중복되는 경우 지원자에게 유리한 한 가지 반영 |
4. 원서접수
◦ 접수기간: 2022. 11. 22.(화)~2022. 12. 6.(화) 16:00 까지
◦ 접수방법: 홈페이지-[알림공간]-[채용정보]-[채용공고]-[입사지원] 메뉴를 통한 지원
◦ 문의: 경영지원실 인사관리팀(☎044-287-8425)
5. 제출서류
구분 | 원서 접수 시 | 최종 합격자 |
서류목록 | ◦응시원서 및 자기소개서 ◦석사 이상 학위논문 요약본 ◦연구실적목록 ◦개인정보 수집‧이용‧제공 동의서 | ◦ 학사 이상 졸업증명서 및 성적증명서 ◦ 경력(재직) 증명서(해당자에 한함) ◦ 취업지원 대상자 증빙서류(해당자에 한함) 1부 ◦ 장애인 관련 증빙서류(해당자에 한함) 1부 ◦ 저소득층 관련 증빙서류(해당자에 한함) 1부 ◦ 모집분야 관련 자격증 사본(해당자에 한함) 1부 |
※ 제출서류에 입력되는 모든 내용은 증빙으로 확인가능한 공식명칭을 사용하고 누락되는 세부항목이 없도록 작성기준에 맞게 작성하여야 하며 이를 준수하지 않을 경우 채용과정에서 불이익이 있을 수 있음. 예) 경영학개론 → 경영학(×), 조직의 이해 → 조직론(×), 한국보건사회연구원 → 보건사회연구원(×), 컴퓨터활용능력 1급 → 컴활 1급(×), 연구사업조정센터 → 연구사업조정팀(×) ※ 채용과정의 편견을 야기할 수 있는 정보(학교명, 성별, 나이, 출신지 등) 또는 이를 암시 하는 문구를 포함하여 작성 시 채용과정에서 불이익이 있을 수 있음. ※ 응시원서 기재사항에 가점항목이 있는 지원자의 경우 서류전형 합격자에 한하여 가점사항 확인을 위하여 필요한 관련 증빙서류 제출을 별도 요청할 수 있음. |
6. 근무조건
◦ 채용유형: 계약직 연구원
◦ 계약기간: 임용일로부터 2023. 10. 31. 까지
◦ 급여 및 근무조건: 연구원 보수 및 인사관리 규정 등에 의함
7. 기타 유의사항
◦ 응시원서 작성 시 첨부된 직무기술서 및 응시원서 작성방법을 반드시 확인하기 바람.
◦ 채용분야의 적임자가 없을 시에는 채용하지 않을 수 있음.
◦ 제출된 서류에 기재된 내용이 사실과 다를 경우 또는 채용 후 신원조회 등에서 부적격 사유가 발견될 경우 채용을 취소할 수 있음.
◦ 채용과정에서 부정행위를 한 자에 대해서는 향후 5년간 채용 응시자격을 제한함.
◦ 임용 포기, 결격 사유 발견 등으로 최종합격자가 임용되지 못하는 경우에 대비하여 채용예정인원의 2배수 범위 내에서 예비 합격자를 결정할 수 있음.
◦ 블라인드 채용 가이드라인을 준수하여 편견을 야기할 수 있는 개인정보는 평가위원에게 제공되지 않음.
◦ 코로나-19 확산 예방 차원의 방역관리를 위하여 전형당일 마스크 미착용자, 발열 체크 미협조자의 경우 시험장 입실이 제한될 수 있음.
◦「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 의거하여 채용을 위하여 온라인 채용시스템 및 전자우편을 통해 제출한 전자적 형태의 서류 일체는 최종합격자 발표일로부터 180일 이후에 지체 없이 파기함.
◦ 본 채용공고는 연구원 사정에 의하여 변경될 수 있음.
2022. 11. 22.
한국보건사회연구원장
복리후생
- 지원금/보험
- 건강검진, 각종 경조사 지원, 체력단련실운영, 자녀학자금
- 급여제도
- 장기근속자 포상, 우수사원포상, 퇴직금, 가족수당, 4대 보험
- 교육/생활
- 신규 입사자 교육(OJT), 구내식당(사원식당)
- 조직문화
- 노조/노사협의회
- 리프레시
- 연차, 경조휴가제, 반차, Refresh휴가, 창립일휴무, 근로자의 날 휴무, 산전 후 휴가, ...
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