업무내용
ㆍ사무기기의 기계/기구 관련 개발/설계 및 검증에 대한
전반적인 업무 수행
ㆍ신기종 사양 설명 및 구현을 위한 개발업무 진행
ㆍ전기/전자 부품 및 기계부품 제어설계 진행
ㆍ기계설계 검증 및 시작기계 제작/평가 진행
필수자격
ㆍ대학(4년) 이상 졸업자
ㆍ기계/기구 설계 관련 2년 이상 경력 보유자
ㆍ기계공학 관련 전공자
ㆍ3D 설계툴 사용 가능자
(NX, CATIA, Pro-E, SolidWorks, Inventor 등)
우대사항
ㆍ일본어 역량 보유자
ㆍ제품(기구)설계 유경험자
ㆍ플라스틱 성형품 설계 유경험자
ㆍ프레스 가공품 설계 유경험자
경기 안산시
(안산사업소)
기술
연구소
S개발팀
(DP시스템설계)
경력
(정규직)
직급
ㆍ면접 후 결정
업무내용
ㆍRTOS(Real-time OS) 기반의 Embedded SW 개발
ㆍSoC/MCU System 및 Application 개발
ㆍMemory/File System/HW Peripheral 및 모터 제어
ㆍWindows Application(C#) 개발
자격조건
ㆍ대학(4년) 이상 졸업자
ㆍ전자 및 컴퓨터SW 전공자
우대사항
ㆍC / C# / Python 개발 역량 보유자
ㆍEmbedded SW 개발 역량 보유자
ㆍWindows Application 개발 역량 보유자
ㆍGitlab / SVN / Jenkins 사용 경험자
ㆍ일본어 능력
경기 안산시
(안산사업소)
경영지원
부문
IT지원팀
(안산)
(프로그래머/
웹 어플리케이션)
신입
(정규직)
직급
ㆍ사원
업무내용
ㆍ모바일 앱 개발/운영, 사용자 문의 대응,
ㆍ안산사업소 생산 관련 시스템 운영
필수자격
ㆍ대학(2,3년) 이상 졸업자
ㆍ컴퓨터, 정보통신 관련 전공자
우대사항
ㆍOOP/MVC 등의 디자인 패턴 이해와 개발 적용 경험자
ㆍiOS 개발 및 배포/운영 경험자
ㆍAndroid UI/UX의 가이드라인에 대한 이해도 보유자
경기 안산시
(안산사업소)
경영지원
부문
IT지원팀
(프로그래머)
신입
또는
경력
(정규직)
직급
ㆍ면접 후 결정
업무내용
ㆍ서버/네트워크 관리
ㆍ전산실 관리
ㆍ보안장비/솔루션 운영
ㆍ사용자 문의 대응
자격조건
ㆍ대학(2,3년) 이상 졸업자
ㆍ컴퓨터 계열 전공자
우대사항
ㆍ네트워크, 보안장비 구축/운영 경험자(방화벽, IPS, NAC 등)
ㆍ네트워크 관련 자격증 소지자
경기 안산시
(안산사업소)
산업기술
부문
기술지원팀
(생산기술)
계약직
(1년)
직급
ㆍ사원(기간계약직)
업무 내용
ㆍ생산 관련 검사공구 도입 및 개선 및 유지보수
ㆍ생산 검사 공구 개선 및 효율화 업무
ㆍ파트너사(협력업체)치공구 유지보수 대응
자격조건
ㆍ대학(2,3년) 이상 졸업자
ㆍ2D, 3D 설계툴 사용 가능자
ㆍ기계공학 전공자
우대사항
ㆍ운전면허 소지자
ㆍ일본어 사용 가능자
경기 안산시
(안산사업소)
* 신입으로 입사 시 롯데그룹 기준 JA직급 입사자 입니다. * 면접전형 진행시 당사양식 입사지원서 작성을 요청드릴 수 있습니다.
전형절차
* 직무별 채용전형 상이할 수 있음
*경력 채용 시 이전 경력에 대하여 평판조회가 진행될 수 있음
접수기간 및 방법
ㆍ접수기간 : 2022년 12월 31일 마감
ㆍ접수방법 : 사람인 온라인 입사지원
* 복수직무 중복지원 불가
기타사항
ㆍ국가보훈대상자 및 장애인은 증명서 제출 시 관계법 및 내부규정에 의해서 우대합니다.
ㆍ입사지원서에 허위 기재가 있거나 제출서류가 허위로 판명되는 경우 채용이 취소될수 있습니다.
ㆍ채용 관련 세부 사항은 faq를 확인하시기 바랍니다.
ㆍ위 항목 이외의 사항에 대해서는 당사 취업규칙에 따릅니다.
ㆍ서류심사 합격자에 한하여 면접일정은 개별적으로 안내드립니다.
ㆍ당사 채용홈페이지를 통해 제출해주신 이력서 및 채용관련 서류는 채용완료 후 5일 이내 삭제됩니다.
(사람인 등 외부 채용 포탈을 통해 접수하신 경우, 해당 사이트의 개인정보보관규정에 따라 처리되며,
즉시 삭제를 원하시는 경우 해당 사이트에서 지원취소 및 지원이력 삭제 해주시기 바랍니다.)
* 면접전형 진행시 당사양식 입사지원서 작성을 요청드릴 수 있습니다.
[채용절차의 공정화에 관한 법률 제11조(채용서류의 반환 등) 고지]
① 구인자는 구직자의 채용 여부가 확정된 이후 구직자(확정된 채용대상자는 제외한다)가
채용서류의 반환을 청구하는 경우에는 본인임을 확인한 후 대통령령으로 정하는 바에 따라 반환하여야 한다.
다만, 제7조제1항에 따라 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 구인자의 요구 없이
자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하다.
② 제1항에 따른 구직자의 채용서류 반환 청구는 서면 또는 전자적 방법 등 고용노동부령으로 정하는 바에 따라
하여야 한다.
③ 구인자는 제1항에 따른 구직자의 반환 청구에 대비하여 대통령령으로 정하는 기간 동안 채용서류를
보관하여야 한다.
다만, 천재지변이나 그 밖에 구인자에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우 구인자는 제1항에 따른
채용서류의 반환 의무를 이행한 것으로 본다.
④ 구인자는 대통령령으로 정한 반환의 청구기간이 지난 경우 및 채용서류를 반환하지 아니한 경우에는
「개인정보 보호법」에 따라 채용서류를 파기하여야 한다.
⑤ 제1항에 따른 채용서류의 반환에 소요되는 비용은 원칙적으로 구인자가 부담한다. 다만, 구인자는 대통령령으로
정하는 범위에서 채용서류의 반환에 소요되는 비용을 구직자에게 부담하게 할 수 있다.
모집부문 
