핵심 정보
- 경력
- 무관(신입포함)
- 학력
- 대졸(4년제) 이상(예정자 가능)
- 근무형태
-
정규직, 인턴직
- 정규직 수습기간 3개월
- 인턴직 3개월, 정규직 전환 가능
- 급여
- 면접 후 결정
- 출퇴근 시간
- 09:00~18:30
- 근무지역
- 서울 송파구, 서울전체, 경기전체
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상세요강
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• 제출서류: 이력서(필수)
• 이력서 내 기재사항
필수기재 사항
- 인적사항 : 국/영문 성함, 생년월일, E-mail, 휴대전화 번호
- 학력사항 : 학교명, 전공, 졸업구분 등
- 경력사항 : 전체 경력의 입사일 및 퇴사일, 근무 형태, 간략한 이직 사유
선택 기재 사항
- 경력 및 재학기간 중 공백기에 대한 설명
• 공통 지원 자격 - 해외출장에 결격사유가 없으신 분
- 남성의 경우 병역필 또는 면제자이신 분
- 장애인, 국가유공자 등은 관련법에 따라 채용시 우대합니다.
• 수습 기간 안내
- 모든 신규입사자는 3개월간의 수습 기간이 있습니다.
- 수습 평가 결과에 따라 고용에 적합하지 않다고 판단될 경우, 수습 기간이 연장되거나 채용 취소가 될 수 있습니다.
• 담당자
- 직통전화 : 010-8699-7365 (부재시 문자 남겨주시면 차례대로 연락 드리겠습니다)
- 메일문의 : HR@oreon.co.kr
• 채용 유의사항
· 상기 급여 및 복리후생 등의 채용조건은 회사사유에 의해 변경될 수 있습니다.
· 제출한 채용관련 서류는 채용 여부가 확정된 이후 14일 안에 요청시 반환 또는 폐기해드립니다.
· 당사는 채용합격 이전에 “계좌번호, 주민등록등본” 제출을 요청 하지 않습니다.
· 서류전형 합격자 발표 및 면접전형은 입사지원시 기입한 연락처로 개별통보(문자 또는 유선)합니다.
· 방법 및 일정은 회사 사정에 따라 변경될 수 있습니다. 또한, 응시 분야에 적격자가 없는 경우 채용하지 않을 수 있습니다.
· 모든 채용절차는 취업규칙, 근로기준법 및 관련법규에 따라 진행되고 있습니다.
· 채용절차의 공정화에 관한 법률 제 11조 및 개인정보보호법 제 21조에 따라 채용서류의 반환 및 개인정보가 불필요하게 되 었을 때는 지체없이 파기합니다.
* 채용 서류 반환에 관한 고지
· 이 고지는 '채용절차의 공정화에 관한 법률' 제 11조 제5항에 따른 것 입니다.
· 최종합격자를 제외한 구직자를 대상으로 기 제출한 채용서류를 반환 받을 수 있습니다.
· 채용에 응시한 지원자 중 최종합격이 되지 못한 구직자는 최종합격 발표일로부터 180일 이내에 제출한 채용 서류 반환을
청구할 수 있음을 알려드립니다. 다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 지원자가 자발적으로 제출한 경우에는
그러하지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 당사에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실될 경우에는 반환한 것으로 봅니다.
· 채용서류 반환 청구를 하려는 지원자는 해당 담당자에게 문의주시면 법적 기준에 따라 절차를 안내 드립니다.
* 추후 경력 관련 증빙서류 제출을 요청드릴 수 있습니다.
* 입사지원서 기재사항 및 제출 서류의 허위 또는 고의 누락이 판명될 경우 합격이 취소될 수 있습니다.
* 입사 후 해당 경력이 허위임이 드러날 경우, 이를 사유로 징계해고 할 수 있습니다.
- 인적사항 : 국/영문 성함, 생년월일, E-mail, 휴대전화 번호
- 학력사항 : 학교명, 전공, 졸업구분 등
- 경력사항 : 전체 경력의 입사일 및 퇴사일, 근무 형태, 간략한 이직 사유
선택 기재 사항
- 경력 및 재학기간 중 공백기에 대한 설명
- 남성의 경우 병역필 또는 면제자이신 분
- 장애인, 국가유공자 등은 관련법에 따라 채용시 우대합니다.
- 모든 신규입사자는 3개월간의 수습 기간이 있습니다.
- 수습 평가 결과에 따라 고용에 적합하지 않다고 판단될 경우, 수습 기간이 연장되거나 채용 취소가 될 수 있습니다.
- 직통전화 : 010-8699-7365 (부재시 문자 남겨주시면 차례대로 연락 드리겠습니다)
- 메일문의 : HR@oreon.co.kr
· 상기 급여 및 복리후생 등의 채용조건은 회사사유에 의해 변경될 수 있습니다.
· 제출한 채용관련 서류는 채용 여부가 확정된 이후 14일 안에 요청시 반환 또는 폐기해드립니다.
· 당사는 채용합격 이전에 “계좌번호, 주민등록등본” 제출을 요청 하지 않습니다.
· 서류전형 합격자 발표 및 면접전형은 입사지원시 기입한 연락처로 개별통보(문자 또는 유선)합니다.
· 방법 및 일정은 회사 사정에 따라 변경될 수 있습니다. 또한, 응시 분야에 적격자가 없는 경우 채용하지 않을 수 있습니다.
· 모든 채용절차는 취업규칙, 근로기준법 및 관련법규에 따라 진행되고 있습니다.
· 채용절차의 공정화에 관한 법률 제 11조 및 개인정보보호법 제 21조에 따라 채용서류의 반환 및 개인정보가 불필요하게 되 었을 때는 지체없이 파기합니다.
· 이 고지는 '채용절차의 공정화에 관한 법률' 제 11조 제5항에 따른 것 입니다.
· 최종합격자를 제외한 구직자를 대상으로 기 제출한 채용서류를 반환 받을 수 있습니다.
· 채용에 응시한 지원자 중 최종합격이 되지 못한 구직자는 최종합격 발표일로부터 180일 이내에 제출한 채용 서류 반환을
청구할 수 있음을 알려드립니다. 다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 지원자가 자발적으로 제출한 경우에는
그러하지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 당사에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실될 경우에는 반환한 것으로 봅니다.
· 채용서류 반환 청구를 하려는 지원자는 해당 담당자에게 문의주시면 법적 기준에 따라 절차를 안내 드립니다.
* 추후 경력 관련 증빙서류 제출을 요청드릴 수 있습니다.
* 입사지원서 기재사항 및 제출 서류의 허위 또는 고의 누락이 판명될 경우 합격이 취소될 수 있습니다.
* 입사 후 해당 경력이 허위임이 드러날 경우, 이를 사유로 징계해고 할 수 있습니다.
지원자 통계
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- 지원자수
- 106명
- 해외영업
- 106명
성별 현황
지원자수
- 남자
- 44%
- 40 명
- 여자
- 56%
- 51 명
연령별 현황
20대
30대
40대
50대
60대 이상
학력별 현황
고졸이하
2~3년제
4년제
석사
박사
경력별 현황
신입
1년 미만
1~3년
3~5년
5년 이상
연봉별 현황
2,200
~2,600
~2,600
2,600
~3,000
~3,000
3,000
~4,000
~4,000
4,000
이상
이상
외국어 현황
TOEIC
TOEFL
TEPS
TOEIC Speaking
OPIC
JPT
HSK
기타
TOEIC
600
미만
미만
700
미만
미만
800
미만
미만
900
미만
미만
900
이상
이상
TOEIC
SPEAKING
SPEAKING
IM1이하
IM2
IM3
IH
AL
AM
AH
OPIC
IL이하
IM1
IM2
IM3
IH
AL
HSK
1~2급
3~4급
5~6급
7급 이상
자격증 현황
2종보통운전면허
1종보통운전면허
한국사능력검정..
컴퓨터활용능력..
GAIQ(Google An..
기타
자격증 개수
미보유
1개
2개
3개
4개이상
포트폴리오 및 기타문서 제출
- 2 이력서 19명
- 3 포트폴리오 10명
- 기타 8명 자격증 6명 증명서 6명 경력기술서 4명 추천서 4명 동영상 2명
- 미첨부
- 73명
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