[전형절차] 서류접수 실무 면접(1차) 임원 면접(2차) 입사
• 전형절차는 일정 및 상황에 따라 변동될 수 있습니다. (실무과제/비대면 면접 등)
• 각 전형 별 일정은 합격자 대상으로 개별 안내합니다.
• 지원서 또는 제출 서류상 허위 사실이 있는 경우 채용이 취소될 수 있습니다.
• 취업보호대상자 및 장애인, 국가보훈대상자는 관련 법령에 따라 우대합니다.
[회사 주요 연혁]
• 2023. 10. 종합 포스(POS) 시장 진출, ‘올스타 포스’ 론칭
• 2023. 09. ‘2023년 인적자원개발 우수기업 인증제’ 최우수 기업 선정
• 2022. 05. 바로고 리브랜딩 “Meta Logistics”
• 2022. 01. 500억원 규모 시리즈 C 브릿지(Bridge) 후속 투자유치
• 2021. 12. 100억원 규모 시리즈 C 브릿지(Bridge) 투자유치
• 2021. 06. 800억원 규모 시리즈 C 투자유치
• 2019. 12. 예비유니콘 선정
• 2019. 06. 120억원 규모 시리즈 B 투자유치
• 2018. 05. 시리즈 A 투자유치
• 2015. 02. 바로고 법인설립
바로고는 아래의 목적으로 개인정보를 수집 및 이용하며, 회원의 개인정보를 안전하게 취급하는데 최선을 다합니다.
• 개인정보수집 및 이용에 대한 안내
1. 목적 : 지원자 개인 식별, 지원의사 확인, 입사전형의 진행, 고지사항 전달, 입사 지원자와의 원활한 의사소통, 지원이력 확인, 지원자 정보 통계 활용, 상시채용을 위한 인재풀 등록
수집
2. 항목 : 성명, 생년월일, 이메일 주소, 휴대폰 번호, 이력 및 경력기술서 기재 사항, 과거 지원 이력 및 경로, 현재 처우 및 희망 처우 정보 등
3. 수집 대상 제외 항목 : 주민등록번호 및 『채용절차의 공정화에 관한 법률 제4조의3(출신지역 등 개인정보 요구 금지)』에 명시된 정보
4. 보유기간 : 지원 시점으로부터 1년까지 보유
위 개인정보 수집에 대한 동의를 거부할 권리가 있으며, 동의 거부 시에는 지원자 등록이 제한될 수 있습니다.
• 채용서류 반환 고지
채용절차의 공정화에 관한 법률 제11조(채용서류의 반환 등) 』에 의거하여, 채용 과정에서 오프라인으로 제출하신 서류의 반환을 요청할 수 있습니다.
반환청구서 제출이 확인된 이후 요청 서류를 등기우편으로 발송드릴 예정이며, 당사자가 서류 반환을 청구하지 않거나 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우,
구직자가 구인자의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 바로고 개인정보처리방침에 따라서 파기됩니다.