핵심 정보
- 경력
- 무관(신입포함)
- 학력
- 대졸(2,3년제) 이상(예정자 가능)
- 근무형태
- 계약직 1년, 정규직 전환 가능
- 우대사항
-
- 전공사회과학계열, 상경계열
- 외국어 능력영어가능자, 중국어 가능자
- 활동/경험해당직무 인턴경력, 해당직무 알바경험, 해당직무 근무경험
- 급여
- 면접 후 결정
- 근무지역
- 서울 구로구
상세요강
| 1. 대성그룹 모집요강 | |||||||||||
| 사업부 | 직무 | 경력 구분 |
근무 형태 |
학력 | 전공 및 자격요건 | 직무소개 | 근 무 지 |
모집 인원 |
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| 대성산업(주) 기계사업부 경영지원본부 |
경영지원 (1년 계약직) |
신입/ 경력 |
계 약 직 |
초대졸 이상 |
[자격요건] - 초대졸 이상 - 24년 9월~10월 중 입사 가능자 - 근무지: 서울시 경인로 662, 디큐브시티 11층 [우대사항] - 상경계열 또는 사회계열 전공 우대 - 유관 업무 경험 및 유관 자격증 우대 - 영어, 중국어 가능자 우대 *육아휴직자 대체 계약직 채용이며, (※계약기간 : 1년) * 계약 종료 후 평가에 따라 계약 연장 또는 정규직 전환 검토가 가능 할 수도 있음을 알려드립니다. |
[ 총무 및 인사지원 업무 ] 1) 자산관리: -법인차량 및 부동산 임대차 계약/도면 관리 등 2) 사내 비품 및 복리후생 관리 3)임직원 교육 관리 4)기타 인사관리 지원 업무 등 |
서울 | 0명 | |||
| 2. 전형방법 - 대성 홈페이지 지원 https://recruit.daesung.co.kr/ |
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| ※ E-Mail이나 우편 접수는 일체 받지 않습니다. | |||||||||||
| - 서류전형 -> 인적성검사
-> 1차면접 -> 2차면접(임원진) -> 3차면접(대표) -> 신체검사 -> 최종합격 (진행 상황에 따라 전형 일정 일부 변동 가능) |
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| (세부 일정은 담당자의 연락을 통해 전달될 예정입니다.) |
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| - 지원기간 : ~ 2024년 09월 08일 23:59 까지 | |||||||||||
| 3. 공통사항 | |||||||||||
| - 해외여행에 결격사유가 없는 자 | |||||||||||
| - 장애인 및 보훈대상자 관계법령에 의거 우대 | |||||||||||
| - 계열사간 중복지원 불가 | |||||||||||
| 4. 기타 | |||||||||||
| - 서류합격자에 한하여 추후 관계 서류 제출 | |||||||||||
| (졸업증명서,성적증명서,자격증 사본, 어학성적증명서 사본, 주민등록등/초본 등 단, 경력자의 경우 경력증명서 포함) | |||||||||||
| - 입사지원서의 기재사항이 허위일 경우 입사취소합니다 | |||||||||||
| - 담당자 : 대성산업㈜ 본사 인사팀 (TEL: 02) 2170-2139) | |||||||||||
| ※ 서류반환 정책 | |||||||||||
| - 본 고지는 『채용절차의 공정화에 관한 법률』 제11조 제6항에 따른 것입니다. | |||||||||||
| 당사 채용에 응시한 구직자 중 최종합격이 되지 못한 구직자는 『채용절차의 공정화에 관한 법률』에 따라 제출한 채용서류의 | |||||||||||
| 반환을 청구할 수 있음을 알려 드립니다. 다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 당사의 요구 없이 | |||||||||||
| 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 당사에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 | |||||||||||
| 경우에는 반환한 것으로 봅니다. | |||||||||||
| - 위 2항 본문에 따라 채용서류 반환 청구를 하는 구직자는 채용서류 반환청구서[채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 | |||||||||||
| 별지 제3호 서식]를 작성하여 당사 이메일( asa3587@daesung.co.kr)로 제출하면, 제출이 확인된 날로부터 14일 이내에 | |||||||||||
| 지정한 주소지로 등기우편을 통하여 발송해 드립니다. | |||||||||||
| 이 경우 등기우편요금은 수신자 부담으로 하게 되오니 유념하시기 바랍니다. | |||||||||||
| - 당사는 위 2항 본문에 따른 구직자의 반환 청구에 대비하여 채용 여부가 확정된 날로부터 180일간 구직자가 제출한 | |||||||||||
| 채용서류 원본을 보관하게 되며, 그때까지 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 | |||||||||||
| 『개인정보 보호법』에 따라 지체 없이 채용서류 일체를 파기할 예정입니다. | |||||||||||
인담자 톡
대성산업(주) 인사담당자님이 3개의 질문에 답변한 내용입니다. 24.08.29 09:18
- Q1.복지 및 처우는 어떻게 되나요?
- 급여 외 식대 제공
- Q2.면접 및 입사는 어떻게 진행되나요?
- 마감 후 수시 면접
- Q3.지원 자격 및 채용 사유는 무엇인가요?
- 유사 업계 경력 인정
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