[엘지유니참(주)] [LG유니참] 마케팅부문 신입사원 채용(채용시 마감)

경력: 신입

학력: 대졸(4년제) 이상(예정자 가능)

근무형태: 정규직 수습기간 3개월

필수사항

우대사항

급여: 면접 후 결정

근무일시: 주 5일(월~금) 08:30~17:30

근무지역: 서울 영등포구

최저임금계산에 대한 알림 하단에 명시된 급여, 근무 내용 등이 최저임금에 미달하는 경우 위 내용이 우선합니다.

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자사양식다운수 48
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[LG유니참] 마케팅부문 신입사원 채용

모집부문 및 상세내용

모집부문

상세내용

공통 자격요건

ㆍ학력 : 대졸 이상 (4년)

마케팅 부문
신입사원

담당업무
ㆍB2C 마케팅 담당, 제품 마케팅 담당
ㆍ브랜드 마케팅 전반
   1) 마케팅 전략 수립
     -소비자 분석을 통한 신제품 출시 플랜 및 전략 수립
     -국내 시장 및 유통 채널별 매출 실적분석
     - 일본 본사와의 커뮤니케이션
  2) 제품 전략 수립
     -소비자 분석을 통한 신제품 출시 플랜 및 전략 수립(co-work with R&D)
    -채널별 상품 구성 및 가격 조정 (co-work with Trade Marketing & Sales)
     -Assortment 최적화 플랜
3) 마케팅 커뮤니케이션 기획 및 실행
     - 담당 카테고리 연간 매출/인지도 목표 달성을 위한 IMC 방향성 수립 및 기획
     - 브랜딩/퍼포먼스 목적에 따른 광고 지표수립/관리
     - 온/오프라인 소비자 이벤트 기획 및 agency 컨트롤(에이전시 성과측정 및 핸들링)
     -대언론 홍보/광고 플랜 기획

지원자격

ㆍ신입사원 (旣졸업자 또는 졸업예정자)

ㆍ필수 사항
- JLPT 1급 또는 JPT 700 이상 또는 이에 준하는 비즈니스 일본어 회화 가능자

우대사항

ㆍ일어일문학, 경영학

ㆍ일본어 가능자, 해외연수자

근무조건

ㆍ근무형태:정규직(수습기간)-3개월

ㆍ근무일시:주 5일(월~금) 08:30~17:30

ㆍ근무지역:(07327) 서울 영등포구 의사당대로 97 교보증권빌딩(여의도동) - 서울 5호선 여의도 에서 100m 이내

전형절차

서류전형
1차면접
2차면접
채용검진
최종합격

접수기간 및 방법

ㆍ접수기간:2024년 10월 28일 (월) 10시 ~ 채용시

ㆍ접수방법:사람인 입사지원

ㆍ이력서양식:자사양식

ㆍ제출서류:첨부파일 양식 작성 후 해당 공고에 첨부 제출 바람 (한국어, 일본어 작성)

유의사항

ㆍ입사지원 서류에 허위사실이 발견될 경우, 채용확정 이후라도 채용이 취소될 수 있습니다.

복리후생

지원금/보험: 건강검진, 의료비지원(본인), 각종 경조사 지원, 복지카드/포인트, 자녀학자금

급여제도: 장기근속자 포상, 우수사원포상, 퇴직금, 4대 보험

근무 환경: 회의실, 공기청정기

조직문화: 회식강요 안함, 자유복장, 자유로운 연차사용

리프레시: 연차, 여름휴가, 경조휴가제, 반차, 창립일휴무

근무지위치

(07327) 서울 영등포구 의사당대로 97 교보증권빌딩 서울 5호선 여의도역에서 100m 이내

지도 보기

접수기간 및 방법

채용시 마감되는
공고입니다.

시작일: 2024.10.28 10:00

지원방법
접수양식: 자사양식

제출서류
일본어 이력서 첨부

인사담당자는 빠른 입사지원을 선호합니다.

지원자 통계

이 공고에 지원한 회원들이 궁금하다면?

로그인 하시고 지원자들의
경력, 성별, 학력 등의 현황을 확인하세요!

지원자수: 8명

마케팅 담당 신입사원 채용: 8명

성별 현황

지원자수

남자: 40%; 2 명

여자: 60%; 3 명

연령별 현황

20대

7

30대

1

40대

0

50대

0

60대 이상

0

학력별 현황

고졸이하

0

2~3년제

0

4년제

6

석사

2

박사

0

경력별 현황

신입

8

1년 미만

0

1~3년

0

3~5년

0

5년 이상

0

포트폴리오 및 기타문서 제출

2 경력기술서 1명
3 자격증 1명
포트폴리오 1명

1

이력서: 8명

인담자 톡

엘지유니참(주) 인사담당자님이 2개의 질문에 답변한 내용입니다. 24.10.28 10:32

Q1.근무 환경은 어떤가요?: 내근 100%; 자율 복장; 대부분 야근 없음

Q2.복지 및 처우는 어떻게 되나요?: 급여 외 식대 제공; 평균 10~15일 휴가 사용

기업정보

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