'인력'에 대한 자료통
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총 274건-
한국감정원 소개 및 인력관리 특강설명회
본사 *인력수급상황에 따라 근무지역 변경 가능3. 채용취소: 채용 결정 이후라도 신체검사·신원조회·신용조회 결과 등에 따라 성실 복무에 지장을 초래할 우려가 있는 경우- 경력(전문직)직원1. 수습기간: 1개월 내외2. 근로형태: 전문계약직(기간제 근로자)3. 근무지역: 본사 또는 서울사무소 *인력수급상황에 따라 근무지역 변경 가능4. 근로시간: 주 5일, 1일 8시간 근무5. 월 ...채용설명회후기연세대학교2018.11.02 -
2020년 상반기 한국아즈빌 신입사원 채용설명회
승진제도가 궁금합니다.핵심인력을 유지/ 확보하며, 임직원 개개인의 비전 달성을 위한 역량 개발을 지원하고 있습니다.해외 근무를 하기도 하나요?해외 출장 있습니다.교육지원이 되나요?학습하는 기업체를 목표로 직원들이 필수로 이수해야 하는 법정의무 교육은 기본으로,임직원의 역량 개발을 위해 직무별, 직급별 계층 교육을 실시하고 있습니다.핵심인력을 유지/채용설명회후기한국아즈빌㈜ 본사2019.11.28 -
2019년 하반기 계룡건설산업 채용설명회
적재적소에 인력배치, 정기적인 순환보직 근무4) 인사관리 시스템 : 급여, 근태, 기타자료 등을 통합 관리하여 각 현장의 개인PC로 조회 및 입력가능급여는 어느정도인가요?대졸 초임 본사 4,200만원/ 현장 5,000만원(각종 제수당 제외 금액)기숙사나 사택이 제공 되나요?현장 근무 시 제공 됩니다.교육지원이 되나요?전 사원 연수교육, 직급/계층별교육, 직종별 전문교육,채용설명회후기인하대학교2019.11.01 -
2019년 하반기 대림산업 채용설명회
예정입니다.근무지역은 어디인가요?인력 배치 계획에 따라 본사 및 국내/해외 현장에서 근무할 수 있습니다.지원 시 유의할 사항은 무엇인가요?마감일은 지원자가 많아 홈페이지 사용이 원활하지 않을 수 있으므로 가급적 미리 접수해 주시기 바랍니다.재지원 시 불이익이 있나요?재지원 시 불이익은 없습니다.여러 직무에 중복지원 가능한가요?여러 직무에 ...채용설명회후기인하대학교2019.10.25 -
2019년 하반기 세메스 신입사원 채용설명회
양성 교육핵심인력 양성을 위해 우수인력을 선발하여 국내외 대학 석/박사 취득을 지원하는 학술연수제도를 운영하고 있습니다. 아울러 책임급 이상 엔지니어를 선발하여 전문가로 양성하는 Master 제도와 직무 분야별 Expert 양성과정을 통해 최고의 엔지니어로 성장할 수 있도록 기술교육에 힘쓰고 있습니다.2) 리더 양성 교육신입사원 입문교육(3주 합숙)과 각 직급별 ...채용설명회후기고려대학교2019.10.21 -
2019년 하반기 11번가 채용상담회
지원합니다. 인력 평가는 구성원 육성을 1차적인 목표로 하며 평가자는 관찰과 지도를 바탕으로 역량 (기본 자질/직무역량)과 업적을 공정하게 평가하고 평가 결과를 이동, 교육훈련, 급여 등 인사관리의 모든 영역에 활용합니다.※평가관리의 기본 법칙 PRC는 구성원 육성을 위해 도입된 우리 회사 고유의 인사평가제도 입니다.수시 면담과 피드백, Coaching Diary 등을 ...채용설명회후기인하대학교2019.10.08 -
2019년 하반기 LIG넥스원 신입/경력사원 채용설명회
전문 인력과 40여 년간 쌓아온 기술 노하우를 기반으로 정밀유도무기, 감시정찰, 지휘/통제/통신 등 육/해/공 전장의 첨단무기체계를 연구/개발/양산하는 대한민국 대표 종합방위산업체입니다.근무환경은 어떤가요?유연한 근무환경을 가지고 있으며, 시차 출퇴근제, RD직군의 경우, 주 40시간 선택적 근무시간제, 복장 완전 자율화, PC-Off제 실시핵심가치는 무엇인가요 ...채용설명회후기캐치카페 신촌2019.10.07 -
2019년 하반기 LG경제연구원 신입 연구원 채용 설명회
연구원 인력 규모를 고려하여 소수로 채용할 예정이며, 연구원에 적합한 인력을 우선 채용하는 것이 원칙입니다.근무지역은 어디인가요?서울입니다.그룹 공채에 이미 지원하였는데, 지원이 가능한가요?네, 가능합니다.금번 신입 연구원 모집은 그룹 공채와 별도로 진행하고 있습니다.연구원에 석사/박사의 비중이 어느 정도 되나요?내부 조직마다 약간의 차이는 있지만 ...채용설명회후기서울대학교2019.09.20 -
2019년 제2회 항공산업 취업박람회 Ⅱ
전문 인력 양성을 위한 연구 및 체계 구축[에어부산]운항승무직 : 승객과 화물을 운송하는 항공기를 안전하고 편안하게 목적지까지 운송하는 업무로, 항공기의 최고 책임자입니다.정비사 : 항공기 정비 신뢰성 향상을 위한 정비 계획, 기술 지원, 직접 정비 업무 등을 수행합니다.캐빈서비스직 : 기내 안전관리 및 대고객 서비스를 담당하며, 항공기에 탑승하여 비상시 ...채용설명회후기김포공항2019.09.17 -
2019 대보그룹 대졸 신입사원 공채 채용 설명회
성적, 인력 운영 등을 고려하여 더 적합하다고 판단되는 직무 및 관계사로 변경될 수 있습니다.우대사항은 무엇인가요?아래 사항에 해당하여 우대됩니다.- 외국어 우수자- 해당 부문 자격증 보유자 우대(통신/유통)- 국가보훈대상자 우대- 공모전 수상자 우대(통신)- SSAFY 합격자 우대(통신)전형절차가 어떻게 되나요?서류전형 면접전형 인턴십 과정(6주) 평가 ...채용설명회후기가천대학교2019.09.17 -
2019 하반기 SK E&S 신입사원 공개채용 설명회
적지만좋은 인력이 많이 들어오면 그 해 조금 더 뽑고 부족한 부분은 덜 뽑고 유동적으로 하고 있습니다.근무지역은 어디인가요? ES는 서울에서 근무하게 되며 자회사의 경우 서울 근무는 코원에너지서비스와 나래 에너지서비스뿐입니다.근무지 잘 보고 지원하셔야 합니다.전형절차가 어떻게 되나요?서류전형 필기전형 1차 면접 2차 면접 채용검진전체적인 채용 ...채용설명회후기연세대학교2019.09.11 -
2019년 하반기 삼성바이오로직스 신입사원 공개채용 설명회
특징은 무엇인가요?여성인력 비율이 40%에 달합니다. 여성인력을 채용하는데 많은 노력을 하고 있습니다.어린이집을 운영하고 있고 기본적인 복지뿐만 아니라 여성에 대한 복지와 우대가 굉장히 좋다고 할 수 있습니다.평균연령이 29세입니다. 사장님부터 말단 사원까지의 평균 나이입니다.30대 미만 재직자가 66%를 차지하고 있습니다.이렇게 평균연령이 낮아 좋은 점은 ...채용설명회후기연세대학교2019.09.11 -
2019년 하반기 삼성전자 DS부분 채용설명회
일부 인력이 배치되어있습니다.반도체 연구소의 경우 동탄 신도시의 나노시트 화성캠퍼스에 위치하고 있으며 대부분 화성캠퍼스에 근무합니다.또한 S.LSI 사업부와 생산기술 연구소는 동탄 신도시의 삼성전자 부품 연구동(DSR)에 있습니다.해외지역으로는 산호세, 센디에고에 연구소가 있으며 생산업체는 산호세, 중국, 싱가포르, 일본 등이 있습니다.필수·우대 ...채용설명회후기연세대학교2019.09.10 -
2019년 하반기 포스코 신입사원 채용 설명회
여성 인력은 5% 밖에 안되지만 여성을 많이 뽑기 시작한 게 7-8년 정도 밖에 안되었기 때문에사원급으로 보면 20-30% 정도가 여성입니다. 신입사원 비율도 그 정도 됩니다.사람인에서 포스코를 [검색]하면?[기업정보]가 궁금 하다면?2019 포스코그룹 하반기 신입사원 모집 공고 [바로가기채용설명회후기연세대학교2019.09.10 -
2019년 하반기 삼성물산 건설부문 신입사원 채용 설명회
중 여성인력 비율이 제일 높다고 들었습니다.여성인력이 편하게 다양한 복지를 제공합니다.근무환경은 어떤가요?수평적 문화로 유연한 조직문화를 만들기 위해 노력하고 있습니다.인재상은 무엇인가요?열린 마음 - 인간미와 도덕성으로 충분한 마음을 지닌 사람열린 머리 - 창의와 협력을 바탕으로 미래를 창조해 나가는 사람열린 행동 - 글로벌 인재로서의 감각과 능력을 ...채용설명회후기연세대학교2019.09.10 -
2019 하반기 삼성화재 신입사원 공개채용 설명회
우수 인력을 빨리 뽑기 위함입니다.현재 해외에 거주하고 있는데 지원 가능한가요?지원하실 수 있으며, 신입사원 채용 지원의 경우 자격조건은 국내 신입사원 지원과 동일합니다.삼성생명과 삼성화재는 무슨 차이가 있나요?삼성생명은 소품종 대량생산으로 사람을 담보로 하므로 상품이 단순하지만 담보금액이 큽니다.반면 삼성화재는 다품종 소량생산으로 다양한 ...채용설명회후기연세대학교2019.09.10 -
2019 하반기 한국투자증권 신입사원 공개채용 설명회
부문 인력을 100명 이상 유지하는 이유가 무엇인가요?섹터에널리스트가 국내에 국한되지 않고 글로벌적으로 일을 할 수 있으며, 앞으로의 업무는 변화할 것으로 생각합니다. 즉 과거 리서치가 하지 않을 일들, 예를 들어 유니콘 기업 중 일정 부분 실적을 달성하지 않은 기업들을 펀드화하여 판매하거나, 사내 교육을 담당하는 등의 업무를 하게 될 것입니다.이를 위해 ...채용설명회후기연세대학교2019.09.10 -
2019년 하반기 kt ds 신입채용 채용설명회
후 인력계획을 고려하여 배치합니다.서류에서는 어떤 것을 중점으로 검토하나요?지원자격 보유 여부 확인 및 자기소개서를 통한 지원자의 잠재역량을 평가합니다.서류전형을 통과하는 데에 자격증의 영향이 큰가요?지원 분야와 관련된 국가 자격증 보유자 및 공모전(전국 규모 이상) 수상자는 우대 받을 수 있습니다.서류전형을 통과하는 데에 자격증의 영향이 큰가요 ...채용설명회후기동국대학교2019.09.06 -
2019 한국 제약바이오산업 채용 박람회
충원 인력 발생 시 가정 먼저 인재풀 등록을 확인하며, 인재풀로 채용될 경우해당 모집 공고가 사이트에 올라가지 않게 됩니다.[대웅제약]공고는 9월 둘째~셋째 주 오픈 예정이며, 작년에는 1년에 한번 하반기에 공고를 진행했었는데우수한 인재를 조금 더 확대 채용하고자 분기에 한 번 정도 채용예정입니다.모집하는 직무는 어떻게 되나요?[유한양행]의학학술-시판 후 ...채용설명회후기서울 양재 aT센터 제 1전시장(1F)2019.09.05 -
2019년 하반기 삼성바이오에피스 채용설명회
솔직한 인력을 좋아합니다.조직문화가 어떤가요?삼성 바이오에피스만의 기업문화 특징은 다음과 같습니다.1. 전체 임직원 평균 나이가 33세라 젊고 열정적인 조직입니다.2. 임직원 호칭 '전문'으로 통일하고 있어 수평적이고 의견 교류가 활발합니다.3. 높은 여성 임직원의 비율 때문에 여성에 대한 복지가 많습니다.4. 모든 부서에서 학사, 석사 구별이 없고 개별의 역량에 ...채용설명회후기연세대학교2019.09.05
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