• 직무·인성 면접
• 기타

• 지원자 1명, 면접관 다수

1-2차로 진행되며
2:1면접이고 약30-40분 정도 진행함
70%가 현직장에 대한 실무 혹은 매출관련 질문이 었고
20%가 미래지향적인 지원브랜드관련 질문이었다.
10%는 이밖에 질문내용이다.

• 이직하는이유
• 현직장매출액 속해있는팀매출액
• 지원브랜드에 오면 어떤걸 하고 싶은지

지원브랜드에 매장 꼭 방문해서 분석해가기

• 직무·인성 면접

• 그룹 면접

들어가기 전까지 인사팀에서 친절하게 안내해주셨습니다.
지원자 5명, 면접관 5명으로 다대다 그룹면접 형태로 진행되었습니다.
면접은 생각보다 압박면접은 아니었습니다.

• 자신의 강점은?
• 워라밸에 대해서 어떻게 생각하는지?
• 회사에서 목표는?

• 직무·인성 면접

• 그룹 면접

서류 후 바로 1차면접. 당시 코로나로 화상면접이었고 다대다로 진행됐습니다. 2차면접은 대표이사 1대1면접입니다 (지금은 모름)

• 지원동기
• 최근 마케팅 사례 인상깊었던거
• 입사 후 해보고싶은것
• 기업 장단점

부바부일것 같으나 크게 어려움 없이 평이했습니다. 다만 예상못한 질문은 제가 뒷순서라 다행히 생각할 시간이 있었는데 앞부분이었으면 잘 못했을듯 합니다. 제가 면접 본 팀은 실제로 일할 때 가장 핏이 잘 맞는 사람을 보는 것 같았고 실제로 제가 이런 업무를 하고 싶다 말한 것을 그대로 업무에서 했습니다. 가능하면 실무적으로 어떻게 돌아가는지 미리 파악하는게 좋을 것 같습니다. 사장님면접은 .. 별로 준비 안하고 가서 모르겠는데 이전 사장님 계실때라 (관상면접본다는 소문) 역시나 크게 어려운 질문 없이 무난히 봤습니다. 사장님 면접에서 떨어지는 사람은 거의 없는걸로 압니다. 이후 인턴에서는 떨어질 수 있지만요

• 직무·인성 면접

• 1:1 면접
• 지원자 1명, 면접관 다수

1차는 다대다, 최종면접은 1:1 이였고 지금은 전부 다대다로 바뀐것으로 알고있다. 1차는 주로 직무에 대한 이전 경험들 질문이 위주였고 데상트 매장 방문경험은 단골질문인듯? 자기소개는 안시켰음 이전 직장에 대한 경험과 퇴사 경험이 있다면 퇴사이유에 대해서는 간략하게 물어보는 것 같음 너무 늘어지는 대답 싫어함

• 퇴사이유
• 영업을 선택한 이유
• 전 직장에서 정말 딱 한가지 배운점이 있다면 (개인질문)

분위기는 그냥 정형화된 면접 분위기

• 직무·인성 면접

• 1:1 면접
• 그룹 면접

1차 다대다 실무진 직무면접
간단하게 핵심만 말하는 것이 중요
구구절절하면 오히려 역효과
따로 꼬리질문없이 4개 정도 공통질문으로 마무리

2차 대표이사 1대1 면접
대표이사실에서 1대1로 면담하듯이 면접을 실시
따로 준비할 필요 없으며 대표님께 강한 패기를 보여주는 것이 중요 데상트와 해당 직무를 선택한 이유만 명확히 정리해가면 문제 없음

개인적으로 깔끔하고 빠른 인사프로세스를 보여주어 만족하고 면접 경험도 좋았음.

• 패션업계에서 영업직무란?
• 동료와 의견이 다를 시 어떻게 해결할 것인가?
• 데상트코리아 이외에 지원한 회사가 있는지?

자유 복장이며 저는 풀정장을 입고 갔습니다. 근데 패션 업계다 보니 자유로운 복장 착장을 선호합니다. 너무 베이직한 정장보단 캐쥬얼 정장이나 본인 스타일에 맞은 옷을 입는 것을 추천 드립니다.