• 직무·인성 면접
• 토론 면접

• 그룹 면접

제가 면접볼때는 면접보시는분이 세명정도 같이 보셨는데 질문하시고 인성이나, 성격 , 열정을 알수 있는 질문들을 하셨어요!

• 이 제품에 관심이 있는지?
• 이전에 어떤 일들을 했었는지
• 이런분야쪽 일해봤는지

• 직무·인성 면접

• 1:1 면접

디지털 마케팅 전반에 대한 이슈와 트렌드에 대해 얼마나 지식을 가지고 있는지 확인하였고 자율과 책임성에 중점을 둔 인성 면접이 비대면으로 이뤄짐

• 타 업력 경험 소개
• JD 상 요구하고 있는 지식에 대한 본인판단의 현 수준
• 회사를 선택한 이유

프로페셔널함이 중요

• 직무·인성 면접
• 인적성 검사

• 지원자 1명, 면접관 다수

간단한 인터뷰 형태의 면접이고 PM의 성향을 많이 따릅니다. 편안한 분위기에서 직무 관련해 적합한지 보는 정도라 힘들지않아요.

• 경력은?
• 이러한 업무인데 괜찮은가?
• 주말 출근해도 괜찮은가?

편안함

• 직무·인성 면접
• 기타

• 그룹 면접

면접관1:지원자 다수 면접방식. 간단한 자기소개와 함께 차례대로 질문이 주어짐. 질문이 딱히 어렵지는 않으나, 예상 밖의 질문이 나오기도 함. 다만 대답을 못 할 정도는 아니며 충분히 순발력으로 대처 가능.

• 자기소개
• 지원동기
• 당사 제품을 사용하는지 등

분위기는 딱딱하지는 않음. 그냥 마음 편하게 갖고 자신있게 말하는 게 중요한 듯.

• 직무·인성 면접

• 그룹 면접

본인의 성격의 장단점, 지원한 직무와 그간 알바, 사회경험과의 연관성/매치 정도를 물어보셨고 해당 직무가 어려울 경우 어떻게 해결해나갈 것인지 마인드, 태도를 보는 것 같아요. 유사 업무경험이 있다면 이력서에 꼭 기재하시면 도움 될 겁니다.

• 야근에 대한 생각은?
• 본인 성격의 장단점은?
• 해당 직무와 본인의 특성이 얼마나 적합한가?

생각보다 꼼꼼히, 날카로운 질문을 물으셔서 당황하지 않고 평소 자기 생각을 차분히 말하는게 중요합니다. 면접관 1명: 지원자 다수 그룹 면접이라 옆 사람 답변에 흔들리지 말고 차분하게 내 차례에는 어떤 답변을 하면 좋을지 생각하는게 좋아요. 일반 알바 면접보단 격식있게 봅니다.

• 실무 과제 및 시험

• 1:1 면접
• 지원자 1명, 면접관 다수

간단하게 인터뷰및 상담관련하여 진행하였습니다.
또한 면접스타일이그렇게 어렵지아니하였으며 편안한분위기입니다.

• 회사업무관련하여 안내
• Tm의 경력및 신입
• 전자기기관련

• 직무·인성 면접
• 실무 과제 및 시험

• 그룹 면접

인적성 검사 이 후 5-6명 정도 같이 들어가서 면접을 보게 됩니다. 보통 이력서에 적힌 부분에 대한 것을 많이 물어보고 당황하게 하는 질문들을 좀 던지는 편이라 어버버 하게 된다면 막힐 수 있을 것입니다. 추가적으로 콜센터 이지만 배울 것도 많기 때문에 이해력도 좋아야 하는 것으로 인적성 검사를 진행했었습니다.

• 이전 회사를 그만두고 지원하는 이유는?
• 그만 두고 쉴 때 무엇을 했는지?
• 이 회사에 입사하게 된다면?

간편한 차림이 좋습니다. 그리고 너무 딱딱한 분위기는 아니니 괜찮아요.

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

빠른 입사 절차로 실무면접이 이루어졌습니다.
약 1시간 동안 업무에 대해 안내받고 지금까지 했던 업무들을 바탕으로
어떤 기여를 할 수 있는지가 주요 질문

• 경력사항에 대한 질문
• 회사는 어떻게 알았나
• 자기소개

업무에 대한 설명이 주였습니다.