JOB스토리
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전략기획 이해하기 2
사업성 검토는 전략기획을 하는 사람에게는 가장 중요한 업무이며 다른 직무라고 해도 팀장이나 임원까지 성장하기 위해서는 반드시 알아야만 하는 주제입니다. 또한 회사를 나와서 장사나 창업 등 내 비즈니스를 꾸리는데도 핵심 역량입니다.
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자기 분석을 통해 나만의 강력한 무기를 장착하자! (feat. 국민내일배움카드)
취업 준비를 하면 가장 어려운 것이 나만의 차별회된 무기를 갖는 것이다. 자신만의 차별화된 무기를 갖고 싶다면 반드시 '자기분석'을 진행하여 자신이 어떤 사람이고 강점이 어디에 있는지 알아야 한다. 우선 자신의 무기를 장착하기 위해서 자신이 어떤 사람인지 알아야 한다.
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기업 맞춤형 훈련으로 직무경험있는 신입사원 만나보세요!
기업에서는 보통 직무관련 경험이 있는 많은 청년을 선발하는 것을 선호합니다. 업무적응 속도가 빠르고 재교육비용이 적게 들기 때문입니다. 하지만, 구직청년들은 직무와 관련된 인턴 자리가 제한되어 있고, 직업훈련도 이론과 작겨증 중심으로 운영되고 있어서 기업이 요구하는 직무 경험을 쌓기가 어렵습니다. 이러한 문제를 해결하기 위해 '기업 맞춤형 훈련'이라는 것을 신설하게 되었습니다.
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대기업 취업만 고민하던 나, 청년내일채움공제 받고 중소기업 2년 5개월 근속!
취업준비생들 대부분 대기업을 목표로 하다 월급과 복지 차이, 이후 커리어를 고려해 무조건 시작은 대기업에서 하자 싶지. 그렇다면 청년내일채움공제 혜택을 꼭 염두하고 비교하길 바라. 청내공 하나로 취업 선택지가 완전 달라지거든.
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일과 커리어에 필수적인 네 가지 요소
사람들이 흔히 착각하는 것들 중 하나가 머리가 좋으면 일을 잘한다는 것입니다. 물론 지능이 지나치게 낮으면 일을 잘하기가 매우 어려워집니다. 하지만 직장인 대부분은 그 정도로 낮지 않습니다. 그보다는 오히려 지능이 좋기 때문에 일을 못하게 되는 경우가 종종 생깁니다.
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전략기획 이해하기(1)
사업기획과 사업전략 분야의 실무는 사업 모델과 사업 비전, 사업성, 사업을 위한 자본, 차별적 경쟁력을 위한 경영 자원, 실행을 위한 조직의 구성, 리더와 조직원들의 동기부여와 케미 등을 들여다보고, 그걸 통해 시장 내에서 경영진의 철학이 실적과 평판으로 나타나게 하는 모든 활동입니다.
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이직을 고민하는 사람들은 어떤 특성이 있을까?
이직희망자들의 기본적인 성향은 걱정과 스트레스가 많고 우울함도 종종 느낍니다. 사람이나 상황처럼 외적 요인에 자기 감정이 휘둘린다는 느낌을 이야기합니다. 짜증도 많이 느끼지만 이를 다른 사람에게 드러내지 않습니다. 이런 분이 여러분 주위에 있고, 이직을 고민한다면 여러분은 어떤 조언을 하실 건가요?
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내가 봐도 일 못하는 나, 상사한테까지 시달립니다.
내가 봐도 내가 일을 못하는데, 상사한테도 시달리고 내 마음도 불안합니다 라고 고민을 이야기하시는 분들이 계십니다. 이런 고민을 말씀하신 분들이 묘사하는 자신의 모습을 보면, 자기가 일을 못한다고는 생각하는데 그렇다고 딱히 의욕이 있거나 달리 하고 싶은 일이 있는 것이 아닙니다. 눈앞에 있는 일이나 상황을 풀어가기 위해 필요한 것들이나 해야 할 일을 생각하기 싫어합니다. 하지만 괜히 마음이 불안하고 짜증도 많이 나고 종종 힘도 빠진다고 이야기하는 분들입니다. 그럼 어떻게 해결해야 할까요?
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후회 없는 퇴사를 위한 최소한의 조건
그냥 짜증나서 퇴사를 하고 이직을 하면 잠시 뒤에 똑같은 상황에 다시 처한 자기 모습을 볼 확률이 높습니다. 퇴사를 해도 자기를 나락에 밀어 넣지 않는 선택에 대해 알아보겠습니다.
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[직장고민상담소] 04. 회사 분위기에 적응을 못하겠어요
갓 입사해서 수습기간을 보내고 있습니다. 제가 원하던 일이라 직무 부분에서는 큰 불만이 없는데 조직문화가 고민이예요. 이 회사에서 적어도 3년은 근무할 생각인데요, 이런 분위기 속에서 내가 버틸 수 있을까 걱정입니다. 수습기간이 끝나면 그냥 나오는게 맞는 걸지도 모르겠습니다.
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퇴사하면 커리어가 망가지는 3가지 유형
명확한 이유가 없는데도 충동적으로 퇴사하는 경우에는 반드시 문제가 벌어집니다. 내 커리어가 걸린 문제인데 설마 경솔하게 선택하는 사람이 있겠느냐 싶겠지만, 객관적인 판단을 하지 못하고 그저 싫다는 감정에 사로잡혀 떠나는 경우가 종종 있습니다. 혹시라도 본인과 비슷하다는 생각이 드신다면 차분하게 자신을 한 번 돌아보는 것이 좋을 것 같습니다.
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배우자 출산휴가가 10일로 확대되었습니다.
배우자 출산 휴가에 대하여 알고 계신가요? 배우자가 출산을 할 경우, 배우자와 태아의 건강보호를 지원하기 위해 사용할 수 있는 휴가를 말합니다. 해당 지원내용이 지난 10월부터 변경이 되었습니다. 기존 유급휴가 3일에서 10일로 크게 확대되었습니다.
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2020년 새롭게 태어나는 국민 내일 배움 카드
2020년 새롭게 바뀌는 내일배움카드에 대해서 설명하려고 합니다. 기존 재직자와 구직자 용으로 구분되어 있는 직업훈련 비용 지원 카드가 2020년부터 통합하여 지원된다고 합니다. 2020년부터 국민내일배움카드라는 명칭으로 새롭게 태어나게 되면서 지원대상도 이전보다 더 늘어날 예정이라고 합니다.
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스마트한 직업훈련 플랫폼
온라인에서도 직업훈련을 실전 같이 진행할 수 있는 플랫폼을 소개하겠습니다. STEP 플랫폼에는 다양한 분야의 직업훈련 콘텐츠를 언제 어디서나 편하게 공부할 수 있도록 지원하는 곳입니다.
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경력직이 이직시 자신을 어필하는 법
도무지 어느 하나에 집중했다고 생각이 안되는 경험으로 경력직 이직을 해야하는 그 때 우리는 어떻게 하면 좋을까요? 사회 생활 초창기 이직, 즉 2~5년차 이직일 땐 한 회사, 한 부서에서 동일하거나 인접한 업무를 해왔던 사람보다 이리저리 떠돌던 사람이 불리합니다. 그리고 넓고 얕은 지식이라는게 쓸모 있는 수준까지 쌓이러면 시간이 많이 걸리기 때문에 한 분야에서 집중해서 일해온 사람보다 대체적으로 불리합니다.
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퇴사를 결심하기 전에 생각할 것들
연차에 따라 이직 이유에 대한 경향성이 존재하는 것 같습니다. 과장이 되기 전 경력 2~7년 사이의 원인은 조직이나 직무, 상사에 대해 만족하지 못해 새로운 성장 기회를 찾는 이유가 크고 10년차 이상은 조직 내에서 자기의 역할이나 존재감, 혹은 조직에 대한 기여와 보상 등에서 만족스러운 결과를 만들지 못하였을 경우가 큰 것 같습니다.
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직장인도 받을 수 있다! 재직자용 내일배움카드의 모든 것!
치고 올라오는 후배들의 압박과 상사의 눈치 속에서 직무능력을 키워 당당한 회사원이 될 수 있도록 도와주는 재직자용 내일배움카드에 대해 소개하겠습니다!
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내일배움카드, 대기업 재직자도 신청할 수 있습니다.
내일배움카드(근로자)는 고용보험에 가입되어 있는 근로자들의 직무능력을 키우기 위해 직업 훈련을 받을 경우 훈련비의 50~100%를 최대 200만 원 한도로 지원해주는 카드입니다. 이번에 대기업 재직자도 직업훈련을 받을 수 있도록 고용보험법이 바뀌면서 대기업에 다니더라도 소득이 월 250만 원 미만인 근로자는 7월 1일부터 내일배움카드를 발급받을 수 있게 되었습니다.
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온라인 평생 교육원에 대해 알고 있나요?
직무능력 향상시키고 싶은 신입사원과 기존 재직자 여러분께 소개하는 알찬 정보! 온라인 평생 교육원에 대해 알고 있나요?
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커리어를 망치는 최악의 거짓말
학교 다닐 때부터 지겹도록 들은 이말은, 잠복기를 거쳐서 직장인이 된 후에 비로소 우리를 힘들게 합니다. 이 말은 직업과 기업에 대한 오해에서 출발해서 우리 스스로를 의심하고 괴롭히게 만듭니다. 바로 직업은 자아실현의 방법, 회사는 자아실현의 장이라는 말입니다.