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조회기간 2024.07.25 ~ 2024.08.24

본 정보는 사람인 빅데이터를 분석한 결과이며,
실제 정보와는 차이가 발생할 수 있습니다.

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한눈에 보는 우리 회사, 미리 확인해 보세요!

  • 업력 5년차

    2020년 2월 7일 설립

  • 중소기업

    기업형태

  • 85 명
    출처: 국민연금

    사원수

  • 126억 6,200만원

    매출액

업종
반도체·광학·LCD
대표자명
이희철
사업내용

㈜ 탑서브는 DB Hitek 사내 상주 협력회사로 2020년 2월에 설립되었으며, 반도체 장비 PM(예방 정비), 순환 교체 부품 관리 및 반도체 테스트 기술 전문 기업입니다.

주소

경기 부천시 수도로 90

지도보기

㈜ 탑서브는 DB Hitek 상주 협력회사로 2020년 2월에 설립되었으며, 장비 세정 및 PM 기술과 반도체 테스트 기술 전문 기업입니다.

현장에서 축적된 기술 Know-How를 바탕으로 모든 활동을 품질 경영체계에 맞추어 일관성 있게 업무를 추진함으로써 고객이 요구하는 장비 가동률 향상, 순환 부품 자재의 In-Line Cleaning으로 원가절감을 제공하는 업계 최고의 반도체 장비 세정, Wafer Level Chip 기능 검사부터 Wafers 출하까지 One Stop Service를 통해 타 경쟁사들과의 경쟁에서 압도적으로 우수한 반도체 Test, PM 기술 전문 회사 입니다.

또한 회사 경영에 있어서는 人을 먼저 생각하고, 투명한 기업 정신을 토대로 즐거운 일터 환경을 조성하고 있으며 회사의 Vision을 만들어 가고 있습니다.

더불어 전문성과 기술력의 신뢰 구축을 토대로 Total Maintenance System을 추구하여 한 차원 높은 질적 서비스 제공으로 고객 만족에 앞장서겠습니다.

기업비전

비전
*Global 반도체 기술 서비스 전문 회사*
완벽한 반도체 Total (Test , All Process PM) Service System 구축,
업무의 전문성, 장비 Maker와의 긴밀한 Partnership, 기술의 특화,
고객 Needs에 신속히 대응하는 조직 문화로 최고의 Service를 약속.

핵심가치
*도 전(挑 戰), 열 정(熱 情), 배 려(配 慮)*

품질목표
*3 - ZERO*
1. 안전사고(Safety) ZERO
2. 품질사고(Trouble) ZERO
3. 고객불만(Complain) ZERO

국민연금 출처 : 사원수
기업 직접입력 : 설립일, 기업형태, 매출액, 업종, 대표자명, 사업내용, 주소, 기업소개, 기업비전

우리는 단단하게 성장하고 있어요

2007년 비엔피엔지니어링 개인회사 설립
2007년 코아테크 개인회사 설립
2010년 동신테크㈜ 설립
2013년 ㈜비엔피엔지니어링 설립
2017년 ㈜탑서브 설립
2020년 ㈜탑서브 3사 합병
출처 : 기업 직접입력

우리는 직원의 복리후생도 중요해요

  • 지원금/보험

    • 건강검진
    • 의료비지원(본인)
    • 각종 경조사 지원
    • 단체 상해보험
    • 의료비지원(가족)
    • 체력단련실운영
    • 업무활동비 지급
    • 복지카드/포인트
  • 급여제도

    • 퇴직연금
    • 인센티브제
    • 상여금
    • 장기근속자 포상
    • 우수사원포상
    • 퇴직금
    • 성과급
    • 야근수당
    • 휴일(특근)수당
    • 연차수당
    • 직책수당
    • 자격증수당
    • 가족수당
    • 4대 보험
  • 선물

    • 명절선물/귀향비
    • 창립일선물지급
  • 교육/생활

    • 워크샵
    • 신규 입사자 교육(OJT)
    • 직무능력향상교육
    • 리더십 강화교육
    • 구내식당(사원식당)
    • 사우회(경조사회)
    • 음료제공(차, 커피)
  • 근무 환경

    • 사내 어린이집 운영
    • 휴게실
    • 회의실
    • 카페테리아
    • 사원증
    • 콘도/리조트 이용권
    • 사내도서관
    • 사무용품 지급
    • 안마실/안마의자
  • 조직문화

    • 노조/노사협의회
    • 자유복장
  • 출퇴근

    • 기숙사 운영
    • 통근버스 운행
    • 주차장제공
    • 탄력근무제
    • 주 52시간제 준수
  • 리프레시

    • 연차
    • 경조휴가제
    • 반차
    • 근로자의 날 휴무
    • 남성출산휴가

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전체 사원수 85
  • 전체인원
  • 입사자
  • 퇴사자
출처 : 국민연금
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