(주)바이오버스기업정보

1)야간회식이 없으며 회식이 필요한 경우 점심시간을 늘려 활용하거나 조기퇴근하여 약식 회식하고 음주를 권장하거나 잦은 회식을 하지 않습니다.
2)비흡연 준수기업으로 금연서약서를 입사시 작성하셔야 합니다.
3)겨울철 독감예방백신 의무접종하고 있으며 비용은 사측에서 제공합니다. 감기증상이 발견될 시 즉시 마스크를 착용하셔야 합니다.
4)건강검진은 연령에 따라 1~2년에 1회 정기종합검진을 받으실 수 있습니다.
5)근무복장은 단정한 형태를 권장하고 과다한 노출, 지나친 염색이나 화장 등만 주의해 주시면 자유롭게 하셔도 무방합니다.
6)인사관리자 이외에 개인의 신상, 학력, 전공, 학점, 경력 등을 공유하지 않으며 비밀을 유지합니다.
7)사내 동아리 모임, 단합 행사 및 체육대회 등이 없어 개인의 사생활을 침해하지 않습니다.
8)출장이나 외근시 발생하는 교통비, 유류비, 체류비, 업무진행비용은 모두 선지급하며 업무와 관련한 개인적 비용부담을 요구하지 않습니다.
9)문구류 및 업무 관련 기기, 용품 등은 사내구매부서를 통해 지급됩니다.
10)보안경비시스템을 운용중이며 개인 지문 등록을 통한 회사 출입, 출퇴근 등록을 하고 있습니다.
11)정해진 업무 이외의 무리한 업무수행, 부당 업무 지시를 하지 않습니다.
12)개인의 발전을 위한 야간대학 진학, 학원 수강 등을 장려합니다.

(주)바이오버스는 ‘우주의 모든 생명’이란 뜻을 담고 있습니다. K-beauty manufacturing의 NO.1이 되기 위해 노력합니다. 이제 우리는 오래된 세상에 새로움을 더합니다. 아름다움을 연구하고 가꾸어 나가겠습니다.

젊은 기업인만큼 자율성과 창의성을 바탕으로 `사람중심`의 기업이념을 실현하고자 노력하고 있습니다. 국내 기업문화와 고용시장의 새 지평을 열어가겠습니다.

*연봉제
입사 이후 만1년이 경과하면 연봉 협상을 실시합니다. 고용계약서를 2부 작성하여 1부 지급합니다. 퇴직금과 추가 수당은 연봉총액에서 별도로 지급됩니다.

*연차제
법정 근무일수를 달성하시면 이듬해부터 최소15일(근무연수에 따라 상이)을 휴가로 자유롭게 사용하실 수 있습니다. 최장 15일 연속 휴가 사용이 가능합니다.(단, 3일 이상의 중장기 휴가시 업무대체 계획서 제출 필요)
입사 첫 해에는 1개월 만근 시 1일의 연차가 발생합니다.

*근무일
평일 5일을 근무하며 근무시간은 오전 8시~ 오후 5시입니다. 퇴근 시간은 정확히 지켜집니다. 야간, 특근, 철야, 휴일 출근 등이 전혀 없으며 부득이한 경우 양해를 구하나 개인이 거부하면 강제하지 않습니다. 만약 위의 추가 근무가 발생하면 법정 수당 지급기준에 따라 1.5~2배를 지급해 드립니다.

*포상
개인의 노력으로 상당한 수익창출이나 매출향상에 기여한 바가 인정되면 공로를 인정하고 인센티브를 지급하며 경우에 따라서 인센티브 지급 외에도 승진, 연봉인상 등을 별도하고 있습니다.

*휴일
대체휴일, 노동절, 선거일, 국가임시공휴일 등은 모든 근로를 쉽니다. 휴일이나 퇴근이후 업무로 인한 전화연락을 하지 않습니다.(비상연락은 예외)

*결혼
결혼의 경우 법정 휴일을 연차 이외에 별도 사용하실 수 있습니다. 결혼에 따른 차별이나 퇴직종용 등이 없습니다.

*실업급여
자발적 사직을 제외한 사측의 요구에 의해 해직될 경우 법정 실업급여를 모두 수급 받으실 수 있도록 조력합니다.

*퇴직금
퇴직시 근로기준법에 따라 만 1년 이상시 재직 연수에 합당한 기준액 이상을 지급하고 있으며 현금 일괄지급입니다. 공로자나 장기 근무자의 경우 추가 금액을 지급합니다.

*산재처리
사무직, 생산직 모두 업무수행 중 혹은 업무수행을 위한 준비단계에서 회사의 지시에 따라 활동하다가 다치거나 질병을 얻는 경우 모두 산재처리 신청을 해 드립니다.

*정년
정년이 없으며 정해진 나이 상한선으로 인한 입사제한, 퇴사권고가 없습니다.

*건의/상담/이의제기
1)근무여건 개선, 업무 조정 등의 건의나 개인적 상담을 상시 진행하고 있습니다.
2)부당 처우나 불법적 관행, 업무 지시, 사내 성폭력, 성희롱, 사생활 침해, 따돌림 등에 대한 이의제기를 통해 문제를 수용하고 개선토록 노력합니다.