법률사무소법강민사이혼형사전문변호사대전사무소기업정보

법강은, 젊은 변호사과 직원들이 함께 새로운 법률사무소 문화를 만들어갑니다.

민사, 형사, 가사 사건 등 의뢰인들의 인생에 뛰어들어 문제를 해결해야하는 법률사무소의 특성 상 수직적인 업무 구조로 업무의 효율성과 결과의 안전성을 추구해야 함은 어쩔 수 없습니다. 그러나 업무의 구조가 수직적인 것과, 구성원들 간의 관계가 수직적인 것은 다르다고 생각합니다. 모두 20~30대로 이루어진 법강의 장점은 새로운 법률사무소 문화에 있습니다. 잦은 회의로 피로해지는 공간이 아닌 사소한 대화들로 관계를 유지하는 힘이 법강을 성장하게 합니다.


법강은, 어떠한 법률사무소보다 좋은 환경과 복지를 제공하고 있다고 자부합니다.

출근하고 싶은 회사를 만들겠다는 생각은 애초부터 갖지 않았습니다. 대표들 역시 출근길이 무겁고 퇴근을 기다리기는 마찬가지이기 때문입니다. 다만, 주변 어떠한 법률사무원들보다 우리의 환경을 최선으로 만들어, 적어도 소속이 부끄럽지 않은 법률사무소가 되도록 노력하고 있습니다. 근무환경부터 복지까지, 법강은 법률사무원들의 자부심이 되기 위해 노력합니다.


법강은, 구성원들과 발전에 따른 이익을 공유합니다.

한 직장에서 10년을 근무했는데 매년 5만원씩 월급이 인상되었다는 어떤 분의 씁쓸한 말씀이 기억납니다. 법률사무소의 성장은 변호사 개인의 역량만으로 되는 것이 아니라고 생각합니다. 성실하게 기록을 제작해 준 막내 직원분부터, 자료를 꼼꼼히 정리해 준 과장님, 그리고 그 바탕 위에서 치밀하게 검토를 한 변호사의 노력이 합쳐져 하나의 작품을 만들어 낼 것입니다. 법강은 개소 이후 매년 기업의 이익을 구성원들과 공유해오고 있습니다.