(주)한들기업정보

1974 : 부산아크릴 수지공업사 설립
1995~7 : 전국 지점 개설 ( 서울, 대구, 대전, 울산, 마산, 창원, 광주, 부산 )
1997 : 프랜차이즈 Sign World 운영
2004 : (주) 한들플라닉스 설립 / (주) 플라젠 설립
2005 : 감전동 사옥 건립 / (주)한들, (주)플라닉스 가 (주)한들플라닉스로 병합
2007 : (주)한들플라닉스 의 (주)부산아크릴 - (주)한들플라닉스로 분할
2020 : (주)한들로 변경

우리회사는 도구 (이)다.
왜냐하면 경영의 최고목적은 동료들을 정신적 물질적 부자 만드는 때문이다.
우리회사 직원은 자산이 아니다, 자산을 쓰는 주체 (이)다.
우리회사 키워드1 : 신뢰
우리회사 키워드2 : 재미
우리회사 키워드3 : 긍지
주 수익 모델은? 플라스틱 패널(아크릴)
대표 브렌드는? 아리스탈(Arystal)

(주)한들
오고 가는 발길이 끊이지 않아 거리가 되고 발길을 멈추고 삶을 함께하는 자리가 있어 공간이 됩니다.
인간은 거리와 공간속을 오가며 꿈을 이루어 가고 거리와 공간속에서 인생을 살아갑니다.

저희 한들은,
'거리와 공간을 아름답고 편리하게 만들어 삶의 질을 높인다'는 사명과 '아시아에서 매출액과 브랜드 인지도가 가장 높은 광고자재 종합 유통회사를 만든다'는 비전 달성을 위해 한걸을 한걸음 꾸준히 나아가고 있습니다.

[기업미션]
사람을 행복하게 한다.
-우리는 행복하게 살아 가는 방법을 배우고 연구하고 전파한다.
-우리는 동료들을 도와 자신의 사명과 비전을 설정하고 실천하게 한다.

행복을 위해 나운다.
-우리는 성실하게 창출한 사회적 부가가치를 고객과 나눈다.
-우리는 정당한 방법으로 얻은 이익을 동료 및 주주와 나눈다.

행복한 공동체를 만든다.
-우리는 신뢰와 재미와 긍지가 넘치는 일터를 만든다.
-우리는 동료 간에 기쁨과 슬픔을 함께 하는 삶터를 만든다.

사회의 행복에 공헌한다.
-우리는 주변이웃 및 소외계층과 나눔을 통해 지역사회에 공헌한다.
-우리는 행복한 공동체의 성장과 증식을 통해 인류사회에 공헌한다.

★ 한들 인재상

한들에서 채용은, 단순히 노동을 제공하고 그 댓가를 받는 사람을 채용하는 것이 아닙니다.
일을 통해 사회에 가치를 제공하고, 그 일을 통해 본인이 성장할 수 있는 사람을 채용합니다.

한들에서 소중히 생각하는 사람은

정직과 신뢰의 보편적 가치를 중요시하고,

도전과 혁신을 즐기고,

학습과 경험으로 본인을 성장시키고,

공동체 구성원들간에 기쁨과 슬픔을 함께 하는 사람입니다.

핵심가치를 적극 실천하고 전파하며, 핵심역량이 탁월하고, 조직 성과에 공헌이 큰 사람.
1. 핵심가치가 내재화되어 있는 사람
1) 정직과 신뢰로 사랑과 존경을 받는다.
2) 도전과 혁신을 통해 새로운 가치를 창출한다.
3) 학습과 경험으로 사람을 성장하게 한다.
4) 기쁨과 슬픔을 함께 하는 재미있는 삶터를 만든다.

2. 핵심역량이 탁월 한 사람
1) 관계(리더십) 역량
2) 생각(혁신) 역량

3. 조직 성과에 공헌이 큰 사람
1) 회사의 비전 목표
2) 회사의 전략 목표