본 정보는 사람인 빅데이터를 분석한 결과이며,
실제 정보와는 차이가 발생할 수 있습니다.
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스토어
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업력 4년차
2021년 11월 12일 설립
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기업형태: 중소기업, 주식회사
기업형태
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32 명출처: 국민연금
사원수
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3억 8,410만원
매출액
- 업종
- 응용 소프트웨어 개발 및 공급업
- 대표자명
- 양수빈
- 홈페이지
- http://recl.co.kr
- 사업내용
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소프트웨어 개발 및 공급업,유아용 의류 도매업,생활용 섬유제품,의복,패션,전자상거래 소매업
- 주소
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경기 남양주시 진접읍 경복대로 202, 3층 (금곡리,비에스빌딩)
지도보기
[리클을 소개 합니다]
리클(Recl) 은 모바일 간편 의류 수거 & 프리미엄 리세일 서비스를 제공하고 있습니다.
문 앞 비대면 수거 서비스를 통해 수거된 의류는 다채널 재판매를 통해 의류의 선순환 구조를 만들어가고 있으며,우리는 5년 이내 대한민국 국민들이 "옷장정리의 새로운 정의"의 습관/문화가 "리클" 로 바뀔 것이라는 믿음과 목표로 달려가고 있습니다.
2021년 6월 서울,경기 6개 지역 서비스를 시작으로 현재 서울 전지역 및 경기 일부 지역 서비스 오픈을 했으며,2023년 서울, 경기, 수도권 서비스 지역 오픈 및 2025년까지 전국까지 서비스 오픈을 목표로 리클 구성원 모두가 열심히 달려가고 있습니다.
[리클의 문화]
리클은 함께 일하는 “사람(인성)”을 중요시 하게 생각 합니다.
그래서, 현재 리클에서 근무하는 리클팀 구성원들은 모두가 나이스 하고 따뜻한 인성을 가진 분들이 모여 있습니다.
• 구성원 모두가 한글/영어 닉네임 + 존중을 위해 존대로 커뮤니케이션을 하고 있습니다. (CEO도 동일)
예) 코코~ 오늘 아이디어 너무 좋았어요! 등
• 자유롭고 수평적인 분위기
- 평균 20~30대 구성원들 위주이며, 꼰대 없는 회사
- 구성원 각자 의견(생각)을 자유롭게 말할수 있으며, 회사는 구성원들의 의견에 대해 최대한 들어주고자 노력하고 있습니다.
• 실패, 실수, 몰라도 OK! 그걸로 배웠고, 성장했다면 OK!
- 신입직원 부터 대표까지 모든걸 다 알거나, 실수를 안 할수는 없습니다.
일을 잘하는 건 “기본” 이며, 우리는 함께했을 때 폭풍적인 시너지 효과를 내며, 즐거운 사람들과 초고속 성장을 위해 “일”합니다.
• 2022년 성장에 집중하고 미치게 일한 성과
- 각 부분 미친 성장 (KPI 10배이상 성장, 매출 1,750% , 의류 수거량 2,400% )
- Pre-A 투자 라운드 성공적 클로징
- 비대면 스타트업 친환경 분야 최종 선정
- 포커스 미디어 스타트업 인큐베이팅 아윌비빽 시즌 3 우승
(http://kpenews.com/View.aspx?No=2614605)
• 2023년 또 한번 성장에 미치게 일할 목표
- 서울(서부, 남부), 인천센터 오픈
- 리클 오프라인 스토어 1~3호 런칭
- 리클 스토어 브랜드관 오픈
- 최소 70명 이상의 리클팀 확장
- 그 외 엄청난 성장에 따른 기타 업무들
NICE 평가정보 출처 : 설립일, 기업형태, 매출액, 업종, 대표자명, 사업내용, 주소
국민연금 출처 : 사원수
기업 직접입력 : 홈페이지, 기업 한줄소개, 기업소개, 기업비전
우리는 직원의 복리후생도 중요해요
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지원금/보험
- 각종 경조사 지원
- 복지카드/포인트
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급여제도
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- 연차수당
- 4대 보험
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선물
- 명절선물/귀향비
- 생일선물/파티
- 생일자 조기퇴근
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교육/생활
- 워크샵
- 도서구입비지원
- 교육비 지원
- 점심식사 제공
- 저녁식사 제공
- 간식 제공
- 식비 지원
- 음료제공(차, 커피)
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근무 환경
- 회의실
- 유니폼지급
- 노트북
- 사무용품 지급
- 최고 성능 컴퓨터
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조직문화
- 수평적 조직문화
- 회식강요 안함
- 야근강요 안함
- 자유복장
- 자유로운 연차사용
- 님/닉네임 문화
- 칼퇴근 보장
- 사내연애 장려
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출퇴근
- 야간교통비지급
- 주차장제공
- 회사차량 있음
- 탄력근무제
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- 주 40시간제 시행
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리프레시
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- 반차
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