언어가 중요한 업무인 곳에, 낮은 언어점수로라도 가시려는 이유(배경)를 명확히 하셔야 하겠네요.
즉, '입사하려는 이유(배경)은 무엇인지?' '나의 강점과 역량(전공,경험,자격 등)은 무엇인지?' '입사후 어떤 역할을 할 수 있는지?'등을
사례(가급적 성공적인 경험)을 들어 지원서를 작성해보세요.
언어점수가 낮더라도, 남보다 내가 낫다는 점을 분명히 나타내야 낼 수 있다면, 오히려 좋은 평가를 받을 수 있다고 봅니다언어가 중요한 업무인 곳에, 낮은 언어점수로라도 가시려는 이유(배경)를 명확히 하셔야 하겠네요.
즉, '입사하려는 이유(배경)은 무엇인지?' '나의 강점과 역량(전공,경험,자격 등)은 무엇인지?' '입사후 어떤 역할을 할 수 있는지?'등을
사례(가급적 성공적인 경험)을 들어 지원서를 작성해보세요.
언어점수가 낮더라도, 남보다 내가 낫다는 점을 분명히 나타내야 낼 수 있다면, 오히려 좋은 평가를 받을 수 있다고 봅니다
VqCTuk7K4lbUQSe 님이 2021.01.11 작성
어떤 직종인지는 모르나.. 언어가 중요한 업무인데 미제출을 한다는건 좀..,,
점수가 낮아도 기입하는게 좋습니다. 이후 면접을 보게 된다면 이에 대해 질문할수 있으니 어떻게 답을 해야할지도 생각해 보세요.어떤 직종인지는 모르나.. 언어가 중요한 업무인데 미제출을 한다는건 좀..,,
점수가 낮아도 기입하는게 좋습니다. 이후 면접을 보게 된다면 이에 대해 질문할수 있으니 어떻게 답을 해야할지도 생각해 보세요.
M9VqiYTBBh0kp3x 님이 2021.01.10 작성
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