신입이 1년 정도 다니기에는 재경팀 제외하고 괜찮습니다...
근데 애초에 백업 인원 안뽑고 사람 나가면 남아있는 사람들한테 업무 돌리다 안될때 사람 뽑는 회사라 갈수록 힘들어지고... 다른 업무 떠맏게 되니까 업무 불일치로 퇴사 고민하게 됩니다.신입이 1년 정도 다니기에는 재경팀 제외하고 괜찮습니다...
근데 애초에 백업 인원 안뽑고 사람 나가면 남아있는 사람들한테 업무 돌리다 안될때 사람 뽑는 회사라 갈수록 힘들어지고... 다른 업무 떠맏게 되니까 업무 불일치로 퇴사 고민하게 됩니다.
MU0SJOtewFLkIfG 님이 2022.02.24 작성
하향식 책임전가, 야근 일상화, 구색만 갖춘 복지, 야근을 당연시하는 포괄임금제, 야심차게 진행한 신사업은 제자리걸음이고 새로운 길을 모색중이지만 원활하지 않음하향식 책임전가, 야근 일상화, 구색만 갖춘 복지, 야근을 당연시하는 포괄임금제, 야심차게 진행한 신사업은 제자리걸음이고 새로운 길을 모색중이지만 원활하지 않음
O64vjA1btnu3k8X 님이 2020.02.03 작성
재직자이셨나요? ㅋㅋㅋ 한번도 칼퇴란걸 한적이 없음.... 업무분장 제대로 안갖춰짐 그냥 본인직무가 무엇이든 요청받으면 그게 내 일이 됨 그리고 못하면 혼나는건 덤
재직자이셨나요? ㅋㅋㅋ 한번도 칼퇴란걸 한적이 없음.... 업무분장 제대로 안갖춰짐 그냥 본인직무가 무엇이든 요청받으면 그게 내 일이 됨 그리고 못하면 혼나는건 덤
49Oe77hUiF2QVqC 님이 2021.02.09 작성
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