전체 게시글
스타트업 회사는 웬만하면 가지말라는데 정말인가요?
0
2
@ 모든 회원분들께
최근 올라온 공고에서 괜찮아보이는 회사를 발견했는데 1년정도된 스타트업이더라구요.
첫 직원 채용이고, 사원수가 0명으로 써있는데 이 부분이 좀 걸리네요..
혹시 스타트업에서 근무 해보신분 경험담이 있을까요?
첫 직원 채용이고, 사원수가 0명으로 써있는데 이 부분이 좀 걸리네요..
혹시 스타트업에서 근무 해보신분 경험담이 있을까요?
*최대 1개 ( jpg, png, gif만 가능 )
0/1000자
-
-
제 경험으로 말씀드린다면 회사에서 인원을 충원한다는 건, 혼자 하기 벅차게 업무량이 늘어나거나, 전문화가 필요한 부분이 생겨 이 부분을 보충하기 위해서 인원충원을 합니다.
이 때 사장마다 생각은 다르겠지만, 사원에 대해서 혼자 일을 하기 어려웠다면, 전문분야로의 지원자라도 자기가 했던 분야의 일부를 가져가서 하길 원하실 겁니다. 혹시나 다양한 경험이 도움이 될 수 있겠다 생각 하신다면 나쁘지 않습니다. 추가로 영업자적 마인드가 있을 경우에는 실적을 올려 그 부분을 통해 이력서를 채우거나 그 회사에서 인정받을 수 있습니다. 이 부분은 참으로 긍정적인 생각으로 나온 결과물입니다.
하지만 다른케이스일 경우에는 모든 일을 하는 노예직원이 될 수도 있겠죠.. 이직할때 전문화된 경력에 도움이 안되는 분야를 많이 하는 직원으로요. 결국 케바케가 심하니 참고 부탁 드립니다. 저 또한 그 회사에 대해서 정확하게 모르기때문에 이 부분 다 감안하고 면접을 봐보시는 것도 도움이 됩니다. 제 글은 참고로만 봐주세요.
댓글 내용은 로그인 후에 확인하실 수 있어요!
앗 혹시 비회원이신가요?? 회원가입 빠르게 하고,
댓글을 확인해보세요~
