근무환경

Question

채용 공고에 주5일 근무, 대부분 야근 없음, 자유로운 연차사용이라고 되어 있는데 회사 전체의 분위기인건가요? 팀 마다 상항이 조금씩 다른건가요?

VWT7YIRRmOhXNvi · Answer

야근 강요는 없지만 목표한 일을하려면 야근을 해야한다. 야근 수당은 신청한 시간에 대해서만 주어지며 신청은 주시작할때한다. 예상치못한 야근으로 인한 수당은 지급되지않음

원드롭_MS4jE · Answer

안녕하세요 (주) 원드롭입니다.연차사용의 경우 모든팀에서 자유롭게 사용가능하며 야근의 경우 팀에 따라 다르며 주 12시간 내에서 가능합니다.정규 근로시간(주40시간) 이외 연장/휴일 근무 시 연장근무수당을 전액 지급하고 있습니다.

6QRaEsCl8Jk7ZnS · Answer

현직자입니다. 답변드립니다.1. 주 5일 근무 맞습니다. 다만 상황에 따라 주 7일 근무도 할 수 있습니다. 참고로 특정 부서의경우 작년 약 한 달 정도, 주 80시간 근무를 강제한 바 있습니다.2. 이 역시 상황별로 다르지만 부서 평균 주 2-3회 정도는 야근하는 것 같습니다. 대표가 칼퇴를 별로 안 좋아해서 불필요하게 눈치성 야근 하는 몇몇 직원들도 있습니다.3. 연차는 자유롭게 올릴 수 있으나 실제 승인은 직전에 해줍니다. 상황에 따라 반려 될 수 있습니다.

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