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채용 합격이 번복될 수 있나요?
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@ 모든 회원분들께
얼마 전
면접 본 소프트 웨어 개발 회사에서 출근하라는 연락을 받았습니다.
2월 중순에 출근하게 되었는데
면접 시 제출한 이력서와 자소서에 학점 기재를 안했습니다.
학점이 낮은 편이라 안 했고, 면접장에서 여쭤보시면
말씀 드리고 어필을 하려 했는데 학점 관련 얘기는 없으셨습니다.
입사 서류에 성적 증명서가 포함인데
학점 2점대면 입사 취소가 될 수 있나요?
허위 기재가 아니라 아예 기재를 안한거라..
학점이 당락을 결정지을정도면 면접장서 말씀이 나왔을 거 같은데 궁금합니다.
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입사에 허위 사실이 있는 경우, 취소되는 건 맞습니다. 면접 상의 질문이 없었다면 채용 당시에는 문제삼을 여지가 없었을 것으로 보입니다. 다만, 기재사항 누락을 사유로 입사취소를 주장할 순 있습니다. 허나, 이건 어디까지나 회사의 주장일 뿐이고, 공고 시에 관련사항에 대해 공지를 했느냐와 회사 내규 등 종합적인 정보가 고려되어야 할 사항입니다. 여기까지 간다면 회사랑 질문자 분이랑 싸우는 상황까지 간 것이니 입사는 포기하셨다고 보는게 맞으리라 봅니다. // 혹은 회사 상황에 의해 채용규모가 줄어들 수도 있고, 근속연수 차원에서 직무 이동으로 인해 T.O가 다른 직무로 바뀌면서 채용하기 힘들어진 상황일 수도 있습니다. 만약 정말 억울하시다면, 고용노동센터에 고발을 통해 다퉈볼 순 있으나, 시간적 정신적 소모가 클 뿐 더러 채용취소 번복이 된다고 해도 그 회사에 편하게 다닐 수 있을지는 장담할 수 없습니다.
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