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의류생산관리 고졸 채용이 많은 이유가 뭔가요?
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@ 모든 회원분들께
md업무와 의류생산관리 쪽을 지원하려고 이력서 작성중인데
의류생산관리는 대부분 고졸이상으로 채용을 하더라구요 이유가 뭘까요?
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솔직히 말씀드려, 대한민국에 요즘 세대, X세대도 그렇지만, MZ 세대는 특히 너무 대졸자가 많죠. 회사에서 그냥 무작위로 대졸자 조사해도 거의 절반이상이 대졸 일 겁니다. 그만큼 고졸자 보기가 어렵죠, 또 웬만하면, 가정 형편이 너무 어려워, 아닌 이상 거의 대학을 간다고 보시면 될 것 같고, 암튼, 그래서 거의 대졸인데, 회사에서 고졸 이상을 원하는 경우는 그나마 기본 적인 소양, 인성 등을 배우고 했기에 고졸 이상으로 한 것 같습니다. 사실, 고졸 이상이라고 쓴 회사도 거의 최소한의 기준만 요구한 거고, 실제로 받는 이력서를 보면, 8,90%는 대졸자 이력서이며, 사실 이 안에서도 학벌, 게다가 학창실절의 스펙 준비 과정, 자격증, 게다가 사회 경험, 직장 경험, 다 봅니다. 대기업 몹지 않게 조건을 다 채워야 하는 상황입니다. 매출이 큰 의류 섬유 업체는 엄청 따집니다. 그만큼 의류, 섬유 업계의 발전이 결국엔 이런 우스운 상황이 되었죠, 실제로 각 대학에 섬유공학, 의상학과, 의류, 패션 디자인 학과 등, 굉장히 많은 전문 과들이 있고, 매년 어마어마한 졸업생을 배출, 그러니, 얼마나 인력이 넘칩니까~!! 잘 들 알고 지원해야 합니다. 8.90년대의 그냥 봉제하니까, 3d 업종의 대표인 줄만 알고 그냥 그만하면 되는 줄 아는데, 잘 못 착각하신 것임, 지금도 솔직히 대한민국 산업계에 큰폭으로 비중을 차지하고 있으며, 고용을 하고 있는 상황임. 따라서 제가 해주고 싶은 것은 일단, 지금의 현실을 제대로 알아라, 학벌 안보는 것? 처럼 누군가 얘기하는 사람이 있는데, 웃기는 소리고, 연예인만 해도 x세대 까지는 그럭저럭 중졸도 뭐 해먹고, 롱런하고 있지, 근데, 지금은 중졸, 고졸은 사실 힘들어, 사회가 인정을 안하고, 그 위의 선배 되는 사람들이 특히나 학연, 지연을 따지며 더 끌어주면 끌어주지, 자기 실력?? 중요하지, 근데, 더 중요한게 스펙, 우선 대학교 졸업. 이게 대한민국 현실이다. 돈 없고, 빽없는 사람일수록 무조건 어케던 대졸까지는 나 와
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