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면접 탈락 후 재지원하기까지 기간을 어느정도 두는게 맞을까요?
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@ 모든 회원분들께
면접을 너무 좋게 봤었고, (1차 평가가 너무 좋앗다고 하는데....그냥 인삿말일 수도 있겠지만요)
저도 개인적으로 가고 싶어하는 회사입니다.
대기업은 아닌데 기업 규모가 80~120명 사이의 중소기업이에요.
제가 면접을 본 후 다시 채용 공고가 올라오는걸 확인했습니다. 다만 채용 공고 기간이 아주 길었어요. (그냥 상시 채용 공고란 느낌?)
아마 면접 본 사람 중에 마음에 든 사람이 없어서 다시 업로드하신게 아닐까 싶은데
조금 부끄럽더라도 다시 재 지원을 해볼까 합니다. 다만 면접 탈락 소리 듣고 2 주 만에 다시 공고를 넣는 건 자동 탈락 일 것 같아서요.
한 1개월쯤 뒤에 넣는게 맞을까요 2개월 뒤에 넣는 게 좋을까요..? 꼭 이 직무를 넣어야 하는건 아니라서 이 공고가 아니면 해당 회사의
다른 직무로 넣을 계획입니다.
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