본문 바로가기
전체 게시글

개인사정? 직장 내 괴롭힘?으로 퇴사했는데..

@ 모든 회원분들께
약 12일이라는 짧은 기간동안 근무를 했었는데 온갖 꼰대들과 뭐 하나 물어보면 귀찮다는듯이 표정을 짓고 대충 알려주고 내 업무가 아닌 다른 사람의 업무를 시키고 표정이 왜 그러냐는둥 회사 규정이 자율 복장인데 넌 복장이 왜 그러냐는둥 그때 당시 제 복장은 검정색 기본 바지에 기본 반팔티였습니다. 어깨에 손을 올리며 업무 지시하고 모든 직원분들 있는 곳에서 면박을 주는 회사였습니다. 이 회사에서 12일간 일한걸 경력사항에 추가를 할지 말지 고민입니다. 어떻게 해야 할 지 알려주세요.
*최대 1개 ( jpg, png, gif만 가능 )
0/1000자
  • 12일 한거는 그냥 면접 때 넌지시 말만 하세요.
    너랑나랑잘된다꼭! 님이 2022.08.02 작성
  • 빼요. 12일 취준 더했다고 이상해보이지 안잖아요
    6OH9yj18h5VsR5Y 님이 2022.08.02 작성
  • 경력으로 기재해도 크게 메리트가 되기 보다는,
    서류단계에서 '이 분은 왜이리 짧게 있다 나오셨나? 어떤 문제로 퇴사한 거지? 우리 회사에서도 금방 나갈 수도 있겠다' 하는
    의문이나 편견을 갖게 될 수 있을 것 같아, 해당 경력을 기재하기 보다는, 신입직으로 지원하심이 더 유리하지 않을까 생각이 드네요 :)
    칼퇴근아원츄 님이 2022.08.02 작성
  • 네 12일은 경력이아닙니다.
    기재하지마세요.
    핑타 님이 2022.08.02 작성
  • 1년 미만은 경력이 아닙니다. 12일 일하고 그걸 경력으로 적으려고 하다니. 대게 경력은 2년 이상을 경력으로 하지만, 요즘 일직 퇴사를 많이 하니 1년도 경력으로 하는거죠. 12일 일하는 건 그건 뭐 회사에서 아무것도 배우지 않고 나온건데 오히려 경력사항에 기재하면 불이익이 있을꺼에요
    cW3d8xigfhd6zvF 님이 2022.08.02 작성
목록
이 글과 비슷한 글이에요!