2차는 예상이 더 안되더라구요 ㅎㅎ ㅠ 지원하신 분야가 아닌 임원이 들어오면 인성 위주로 정말 간단하게 물어보기도 하시고 전문성 있는 임원이 들어오면 1차 실무면접의 연장선일 때도 있는데 확실히 실무진보다 예리한 질문이 더 많다고 느꼈어요 ㅠ 어느 유형의 면접을 보게 되실지 모르니 실무+인성 적절하게 같이 준비해두심이 좋을 거 같아요2차는 예상이 더 안되더라구요 ㅎㅎ ㅠ 지원하신 분야가 아닌 임원이 들어오면 인성 위주로 정말 간단하게 물어보기도 하시고 전문성 있는 임원이 들어오면 1차 실무면접의 연장선일 때도 있는데 확실히 실무진보다 예리한 질문이 더 많다고 느꼈어요 ㅠ 어느 유형의 면접을 보게 되실지 모르니 실무+인성 적절하게 같이 준비해두심이 좋을 거 같아요
tgtOX1e4oeI0hCh 님이 2022.10.25 작성
1차랑 비슷해요 단지 면접관이 다를뿐1차랑 비슷해요 단지 면접관이 다를뿐
wbjxXxmaCaX6ksE 님이 2022.10.24 작성
보통 인성면접이죠. 근데 케바케라 사람도 많아서 실무면접안한다고 딱 잘라 할순없어요.
오래다닐거냐?를 초점으로 두고 질문할겁니다.
예를 들어, 출퇴근은 뭐로하는지 시간은 얼마나 걸리는지. 출장이 많은데 괜찮냐?? 야근, 특근이 많은데 괜찮냐? 우리회사 뭐하는지 알아요?? 같은거요.
어차피 가르치면 다 어느정도는 일합니다. 문제는 가르쳐놨는데 나가버리는거니까요.
보통 인성면접이죠. 근데 케바케라 사람도 많아서 실무면접안한다고 딱 잘라 할순없어요.
오래다닐거냐?를 초점으로 두고 질문할겁니다.
예를 들어, 출퇴근은 뭐로하는지 시간은 얼마나 걸리는지. 출장이 많은데 괜찮냐?? 야근, 특근이 많은데 괜찮냐? 우리회사 뭐하는지 알아요?? 같은거요.
어차피 가르치면 다 어느정도는 일합니다. 문제는 가르쳐놨는데 나가버리는거니까요.
6OH9yj18h5VsR5Y 님이 2022.10.22 작성
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