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아기엄마라 다시 안구해지는걸까요..
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@ 모든 회원분들께
경력5년이 있는데 아기낳고 경력단절된지 3년째인데요.
다시 직장구하려니 막막하고 면접도 5군데 봤는데 다들 기혼유무와 아기나이 물어보더니 3살이라고 엄마손 필요하겠다며 연락이 안오네요.
전 직장 연봉 똑같이 불러도 깎으려고 하고요.
점점 자신감이 없어져서 가사도우미(청소)알바라도 해보면서구하려구요.
다들 취업하기 힘들겠죠?ㅠㅠ저만 이런거 아니겠죠?ㅜㅜ
애낳은게 죄도 아닌데 주눅드네요..
신랑한테도 보탬이 되고싶은데 에효..그냥 푸념이에요.
다들 힘내세요~
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안녕하세요, 경영기획 분야 12년차 프로 구북위입니다. 저도 아이를 키우는 입장에서 공감도 되고 답답하네요ㅠ 아무래도 기업 입장에서는 지원자의 개인 사정을 고려하게 되는 듯 합니다. 그리고 경력 단절 기간도 있으셔서 재취업이 쉽지 않기도 하고요. 3년의 공백이 아무래도 가장 크게 작용하는 것 같은데요, 가능하시다면 구하시는 직무와 연관된 자격증이나 학위 과정을 이수하셔서 스펙을 좀더 올려보시면 어떨까 합니다. 지금도 막막한 상황이겠지만, 지금의 고비만 극복하신다면 커리어를 다시 이어나가거나 더 좋은 새출발이 될 수도 있을거라고 생각합니다.
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아니라는 이야기를 했으면 좋겠지만... 한국은 아직도 아이가 어리거나 이를 위한 경력단절이 있을 시에 불이익을 많이 받는것 같습니다.
아이를 낳아 키울 수 있는 환경을 만들어줘야하는데 그렇게 해주지를 않으니...
일단은 안타깝지만 작성자님의 경력은 5년이고 3년동안 공백이 있었다면 5년 경력을 인정받기는 어려울 수 있습니다. 그동안 시간이 오래 지나 감이 떨어졌을 수 있고 사용 기술도 달라졌을 수 있고요.
이를 감안하고, 최대한 아이가 있어도 일에는 지장이 없다는 식으로 어필해 보시는게 좋아보입니다.
화이팅입니다. -
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