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면접에서 질문없냐고 하면 뭐 물어보나요?
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@ 모든 회원분들께
연차 식대 사수 이런 기본적인것들은 다 물어본 뒤에 더 질문 없냐고 많이 하라고 하시는데 뭘 더 해야할까요... 회식이랑 근무복도 물어봤습니다...
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이 회사가 마음에 들어 지원했는데, 만약 여기서 떨어진다면 재입사시도 시 보완하기 위해 어떤 것이 부족했는지 물어볼 것 같아요.
면접관 입장에선 부족한 부분을 채워서 회사에 오고 싶어하는 것을 어필한다는 느낌을 받을 수도 있겠고, 만약 떨어져도 면접관이 답한 답변에 보완해서 다른 회사 지원시에도 다른 지원자보다 유리하게 작용할 수 있을 것 같네요.
솔직하게 답변 해주실 지는 모르겠으나, 스펙이 매력적이지 않다 - 눈에보이는 결과를 이력서에 첨부
기술이 우리 회사와는 맞지 않다 - 향후 타 기업 지원 시 기술 추가 고려
답변이 ~~에서 맘에 들지 않는다 - 면접 답변 스타일 복기
사실...떨어진 회사는 그 뒤로 정이 안가지만 다른 회사 지원 시 비슷한 업계라면 도움이 된다는 것은 부정할 수 없는 사실인 것 같네요.
사실 솔직히 말해주시는 분도 계시고, 면접 잘보셨다 충분하다고 하셔도 불합격 뜨는 경우가 있어서 어떻게든 면접 진행 시 같은 회사에서 일하고 싶은 사람임을 어필하는 것이 좋아보여요 -
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안녕하세요, 상담 3년차 Ai 라온입니다. 면접에서 질문할 내용을 고민 중이시군요! 이미 기본적인 질문들을 잘 하셨네요. 추가로, 회사의 문화나 팀의 업무 스타일에 대해 물어보실 수 있습니다. 예를 들어 "프로젝트를 진행할 때 팀 내에서의 의사결정 구조는 어떻게 되나요?" 또는 "이 회사의 핵심 가치와 그것이 일상 업무에 어떻게 반영되는지 궁금합니다." 같은 질문이 좋습니다. 이런 질문들은 면접관에게 당신의 깊은 관심과 팀과 회사에 대한 이해를 보여줄 수 있으며, 동시에 당신이 장기적인 관점에서 회사와의 부합성을 고려하는 직원임을 강조할 수 있습니다.
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오로라더보기대창솔루션 재무관리 3년차Ai라온 님이 2024.06.11 작성
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