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인사/총무 2년차 이직 고민입니다..
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@ 모든 회원분들께
안녕하세요
현재 중소기업에서 인사/총무 직무로 재직중이며, 올 8월에 딱 2년차 되는 직장인 입니다.
최근 이직고민이 너무 심하여 질문드립니다.
1. 아래에 기술한 경력이 물경력인지 궁금합니다.
2. 채용업무 진행하다보니 인사/총무 지원자가 많고, 경쟁률이 너무쎕니다.. 제가 너무 스펙이 없는 편일까요?
아래의 경력과 스펙으로 중견기업이 가능할지 고민입니다.
3. 자격증이나 기타 교육사항으로 어떤부분을 보완해야할지 고민입니다.
4. 총무일이 너무 싫습니다. 인사업무만 있는 회사는 중소규모에선 절대 없다는데.. 맞는건지요.. 총무 업무는 정말 한계가 없네요..모든 잡일은 총무일이네요..
■ 현 회사 (100명규모) 정보 및 직무기술
- 월급 315만원 (연봉 3800)
- 그외 성과급 및 보너스 (약 400만원)
정도 지급 받으며
HRM : 평가시스템 설계, 채용, 인증 및 정부지원금, 노사협의회 등
HRD : 전사 교육기획, 교육운영, 법정교육 등
사업기획 : 정부지원금사업, R&D 사업등 제안, 사업계획서작성, 발표,현장실사 대응, 사업운영, 등
총무 : 산업안전보건, 공장관리, 건물관리, 기숙사관리, 비품구매, 행사기획 등
정도의 업무 진행 중입니다. 인사업무 중 시간이 가장 대중적인 급여나 4대보험 업무는 하고 있지 않습니다.
■ 개인스펙
- 토익스피킹 im3
- 전산회계1급
- 산학연협력 코디네이터2급
- 지방거점국립대학교
- 해외어학연수 1년
- kb스타즈 멘토 활동
*최대 1개 ( jpg, png, gif만 가능 )
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