최종합격 후 다음날 똑같은 채용공고

Question

당장 다음주 출근인데 합격 안내 메일 온 다음날

똑같은 계약직 공고가 올라왔어요 ..

저도 계약직이고, 경영지원팀 총무 업무 입니다

약간 다르게 공고 제목만 바꾸고 업무는 같습니다

1년 계약이고 수습기간 및 급여 등 서류도 취합해서

다음주에 계약서 작성도 할 예정인데

불안한 생각이 자꾸 드네요

왜 회사는 계약직을 똑같은 팀 똑같은 포지션에 새로운 공고를 올렸을까요? ㅠㅠ

출근해서도 물어보면 안되겠져

프로_섞어섞어 · Answer

최종 합격하시고 똑같은 공고가 올라왔다고 하여도 크게 걱정하실 필요는 없을것 같습니다.
필요한 인원을 모두 채용하지 못했기 때문에 추가로 채용을 하기 위한 추가 공고라 생각하시면 될 것 같습니다.
불안할 정도로 생각하지 마시고 새로운 사람들과 어떻게 즐거운 회사 생활을 할지 행복한 고민을 하시기 바랍니다.

프로_어이어이마징가요 · Answer

음... 사실 채용 인력 자체가 예를 들어 3명을 뽑는데 2명만 최종으로 합격해서 나머지 한명을 뽑기 위해 그랬을수도 있고... 회사 자체에서 이유가 있기 때문에 그럴 수 있을것같기는 합니다.
다른 사람들은 몰라도 팀원들에게 자연스럽게 그러고보니 같은 공고가 올라왔네요~ 이런 식으로 물어볼수도 있지 않을까 합니다!

프로_백두산보다가까운한라산 · Answer

https://www.saramin.co.kr/zf_user/company-review-qst-and-ans/detail-page?qust_idx=75843&sort=

프로_백두산보다가까운한라산 · Answer

회사 내부에서 한명을 더 뽑자라고 의사결정이 났을 수 있습니다. 업무 내용이 너무 비슷해서 불안한 생각이 드셨겠지만 이미 합격통보를 받으셨고 곧 계약서를 작성하실 것이기에 너무 걱정하지 않으셔도 될 것 같습니다. 출근해서까지 계속 불안하시다면 너무 무겁지 않게, 지나가는 말로 살짝 물어보시는 정도는 무난한 듯 합니다.  합격하신 것 너무 축하드리고, 1년 동안 좋은 일이 가득하시길 응원합니다!!

프로_멘토취뽀 · Answer

이미 최종합격 통보를 받았다면 더 이상 신경을 쓰지 마십시오. 채용인원을 두명으로 할 수도 있고, 그건 회사의 사정이고, 갑자기 채용을 한 명을 더하고 이전에 채용했던 분을 취소하는 경우는 정말 흔한 경우가 아니라서 그런 불안한 생각은 하지 않으시는 걸 추천을 드립니다. 앞으로의 회사 생활 건승하시기 바랍니다.

최종합격 후 다음날 똑같은 채용공고

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