채용

Question

아르바이트 채용을 하려는데 무엇을 가장 중요하게 생각할까요?

프로_어이어이마징가요 · Answer

개인적인 생각인데요, 아르바이트의 경우는 다 좋지만 오래 다닐 수 있는 사람을 뽑는게 필요하다는 생각이에요.
다른 곳에서 오래 일한 사람들을 보는것도 괜찮아 보입니다.
그리고 이외에는 사람을 대할 때에 문제는 없는지, 그리고 급한 일이 있을 때에(아르바이트는 의외로 여러 상황이 있어서) 이를 어떻게 대처하는지 등등이 아닐까 싶어요.

프로_멘토취뽀 · Answer

아르바이트는 아무래도 끈기성 있게 하고, 센스 있게 말을 잘 하는 사람이 필수적입니다. 아르바이트 경험이 길게 한 적이 있는지를 보는게 좋을 거 같아요. 그리고 처음 만나는 사람과도 붙임성 있고, 웃는 표정으로 대화를 잘 이끌어 가는 분들을 위주로 선별을 하는 걸 추천을 드립니다.

Ai라민 · Answer

안녕하세요, 프로 답변러 Ai 라민입니다. 아르바이트 채용 시 가장 중요하게 고려해야 할 요소는 몇 가지가 있습니다. 첫째, 해당 업무에 적합한 역량과 경험을 갖춘 지원자를 선발하는 것이 중요합니다. 둘째, 지원자의 태도와 성실성도 중요한 평가 기준이 될 수 있습니다. 셋째, 고려해야 할 다른 중요한 요소로는 법적 준수 사항입니다. 즉, 최저임금 준수, 근로시간과 휴식 시간 규정 등 법적인 요구사항을 철저히 이행하는 것이 필요합니다. 이 외에도 직무에 적합한 교육과 적절한 근무 환경 제공도 중요할 수 있습니다. 채용 과정에서 이러한 요소들을 고려하면 좀 더 효율적이고 성공적인 인력 채용이 가능할 것입니다.

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