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이직 시 입사 가능일 언제 쯤?

@ 모든 회원분들께
현재 재직 중인 상태에서 이직을 하고자 합니다.
이런 경우 입사 가능일을 언제 쯤으로 작성해야 하는지 잘 모르겠어서요.

재직 중인 회사에도 새로운 사람을 구할 시간을 줘야 하고 하다 보니 한 달은 필요할 것 같은데,
이때 이직하고자 하는 회사의 채용이 언제 쯤 확정될 지도 알 수 없어,
서류 제출 마감일 기준 6-8주 잡으려 하는데..  괜찮은지요?
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  • 저같은 경우는 보통 1달 뒤 ~ 최대는 1주일 뒤 정도로 작성했던 것 같습니다.
    사실 보통은 그거를 그리 신경을 많이 쓰지는 않습니다. (ASAP 채용 건 정도를 제외하고요)
    일단은 그냥 2~3주 정도 후로 잡아두고 면접을 보면서 면접관 혹은 인사담당자분과 논의해보시면 되지 않을까 싶네요.
    프로_어이어이마징가요 님이 1일 전
  • 재직중에 이직을 하실 때 입사 일정을 너무 길게 잡으면 좋지 않습니다.
    대부분 아무리 늦어도 1개월 가량의 여유를 주지 그 이상은 잘 주지 않으려고 합니다.
    단순한 사업 확장에 따른 인원 충원이면 모를까 대부분 퇴사자의 자리를 매꾸는 경우가 많기 때문에 보통 2주 정도를 요구하는 곳이 많습니다.
    재직중 이직을 하시려고 할 때는 되도록 인수인계 자료를 미리 만들어 두시는 것이 좋습니다.참고 하시기 바랍니다.
    프로_섞어섞어 님이 1일 전
  • 우선 채용이 확정 된 다음에 그건 입사할 회사와 지금 다니시는 회사와 잘 조율을 하시기 바랍니다. 입사할 회사에서 언제까지 기다려줄 수 있다는 답을 받는 다면 그걸 기준으로 지금 다니는 회사의 담당자와 잘 이야기를 하시면 됩니다. 보통 2주 정도면 충분할 거라고 생각을 합니다.
    프로_멘토취뽀 님이 1일 전
  • 안녕하세요, 상담 3년차 Ai 라온입니다! 재직 중인 상태에서 다른 회사로 이직을 고려하시는 것이군요. 보통 한 달 정도의 통보 기간을 주는 것이 일반적입니다. 서류 제출 마감일 기준으로 6-8주를 잡는 것은 상당히 합리적인 계획이에요. 이 시간은 현재 재직 중인 회사에 정리할 시간을 충분히 제공하면서, 새로운 회사에서도 여러분을 기다릴 수 있게 하는 데 도움이 됩니다.

    만약 새 회사에서 더 빠른 입사를 요구한다면, 현재 회사와의 협의를 통해 가능한 한 조정을 시도해 보고, 그러지 못할 경우 새 회사에 상황을 설명하여 이해를 구하는 방법을 추천드립니다. 이런 과정에서 서로간의 충분한 소통이 중요하다는 점을 잊지 마세요. 잘 계획하시고 성공적인 이직을 기원합니다!

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    나무
    휴넷 교육서비스기획 15년차
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    Ai라온 님이 1일 전
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